[国有企业党建工作情况汇报]在全国范围内进行的保持共产党员先进性教育活动,其必要性和重要性已经得到了广泛的共识。可以说,上至中央领导,下至普遍党员,都一致认为这场活动是必须进行的,再不进行教育,中国共...+阅读
(县财政局)党建工作的概况汇报
一、组织概况
我局现有党支部四个,党员人,其中男性人,女
性人,大专文凭以上人数人。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,以班子建设和干部队伍建设为关键,以基层组织建设为保证,突出重点,整体推进,使全局的组织
和党建工作迈上了一个新台阶。
二、主要工作与成绩
某年,我局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕
“团结干事、加快发展”的工作目标,克服了“非典”、干旱等种种困难,按照建立公共财政框架的要求,着力在支出管理上进行了有益的探索,综合财政预算、收支两条线、政府采购、社会保障、工资统发、基建预决算审查、农村税费改革、会计集中核算等各项财政改革大刀阔斧,相继推行,取得了较好的成绩。
同时,坚持培植财源与规范支出并重,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破亿元大关,树立了省县域经济发展史上的一座里程碑。
三、创新与经验
总结某年,我局各项工作之所以取得重大突破,主要
得益于始终坚持以观念创新寻求出路,以措施创新寻求突破,主要体现在以下几个方面:
(一)进一步加强党的思想、组织、作风建设,推动党建工作再上新台阶
⒈坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会坚持每季召开一次总支、支部委员会,研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会,组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策,开展“三个代表”的学习教育;每半年召开一次民主生活会,交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。
⒉积极做好新党员发展工作,为党组织注入新的活力。我局采取注重引导、加强教育、多方听取意见的办法做好了新党员的发展工作。在注重发展的同时将严把质量关,严格按程序办,本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作,在本年度内发展了名新党员,并选送了名积极分子参加培训。
⒊开展创先争优活动。年初,局党总支、支部要求每
个党员写出创先争优规划,并制定了具体的考评方案。在组织学习各类先进模范的同时,组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动,以其表率作用使机关内形成“人人学先进,人人争当先进”的良好氛围。
(二)进一步加强机关队伍建设,争创一流队伍
⒈推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则,通过竞争上岗、双向选择等途径促进干部职工有进有出、能上能下,达到因职配人、人尽其才,使人员结构优化,提高行政效率,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。
⒉充分发挥党、团员各种组织的作用。今年我局对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善,并组织党、团员进行政治理论学习,使党、团员的理论素质、思想素质、文化素质和工作能力得到不断提高。同时,我局充分利用各种形式积极引导干部职工开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动,如篮球赛、乒乓球赛等。
⒊推行政务公开。按照政务公开的要求,我局从群众最关心的热点、难点问题入手,一方面以方便群众办事为目标,简化行政手续,增强政务活动透明度,全方位公开本局的机构设置、权限及职能,干部的基本情况及职责,举报、投诉的途径和处理结果,各种政策法规,建设了高标准的政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的,采取措施,把公开落到实处,建立三个政务公开工作制度:首问责任制、责任追究制和监督举报制度;设立了投诉窗口。
⒋推行文明办公。我局切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,以此不断提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。
⒌开展有特色的争创活动。开展文明创建工作,需要实实在在的活动载体来表现。今年,我局不仅力求表现形式多样,而且要求能突出特色。一是开展“共产党员示范岗”、“青年文明号”和“文明窗口”的创建活动,深入推动全局机关干部讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动,搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。今年共计支持扶贫帮困资金万元,开垦茶园亩,扩宽维修村级公路公里,硬化公里,维修水利工程处,较好地完成了局党组年初提出的扶贫计划。
⒍加强机关的基础管理。一是建立、完善和落实了岗位考核体系,明确岗位职责,规范行政行为。二是加强廉政勤政建设,强化责任意识。中层干部签定了廉洁自律承诺书,并设立廉政监督举报电话。三是整章建制,强化机关管理。我局围绕“改进干部作风,建设一流队伍”目标,将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合。四是提高创建品位,参与创建省级园林城市活动。
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○四年八月九日
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一、组织概况
我局现有党支部四个,党员人,其中男性人,女
性人,大专文凭以上人数人。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,以班子建设和干部队伍建设为关键,以基层组织建设为保证,突出重点,整体推进,使全局的组织
和党建工作迈上了一个新台阶。
二、主要工作与成绩
某年,我局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕
“团结干事、加快发展”的工作目标,克服了“非典”、干旱等种种困难,按照建立公共财政框架的要求,着力在支出管理上进行了有益的探索,综合财政预算、收支两条线、政府采购、社会保障、工资统发、基建预决算审查、农村税费改革、会计集中核算等各项财政改革大刀阔斧,相继推行,取得了较好的成绩。
同时,坚持培植财源与规范支出并重,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破亿元大关,树立了省县域经济发展史上的一座里程碑。
三、创新与经验
总结某年,我局各项工作之所以取得重大突破,主要
得益于始终坚持以观念创新寻求出路,以措施创新寻求突破,主要体现在以下几个方面:
(一)进一步加强党的思想、组织、作风建设,推动党建工作再上新台阶
⒈坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会坚持每季召开一次总支、支部委员会,研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会,组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策,开展“三个代表”的学习教育;每半年召开一次民主生活会,交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。
⒉积极做好新党员发展工作,为党组织注入新的活力。我局采取注重引导、加强教育、多方听取意见的办法做好了新党员的发展工作。在注重发展的同时将严把质量关,严格按程序办,本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作,在本年度内发展了名新党员,并选送了名积极分子参加培训。
⒊开展创先争优活动。年初,局党总支、支部要求每
个党员写出创先争优规划,并制定了具体的考评方案。在组织学习各类先进模范的同时,组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动,以其表率作用使机关内形成“人人学先进,人人争当先进”的良好氛围。
(二)进一步加强机关队伍建设,争创一流队伍
⒈推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则,通过竞争上岗、双向选择等途径促进干部职工有进有出、能上能下,达到因职配人、人尽其才,使人员结构优化,提高行政效率,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。
⒉充分发挥党、团员各种组织的作用。今年我局对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善,并组织党、团员进行政治理论学习,使党、团员的理论素质、思想素质、文化素质和工作能力得到不断提高。同时,我局充分利用各种形式积极引导干部职工开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动,如篮球赛、乒乓球赛等。
⒊推行政务公开。按照政务公开的要求,我局从群众最关心的热点、难点问题入手,一方面以方便群众办事为目标,简化行政手续,增强政务活动透明度,全方位公开本局的机构设置、权限及职能,干部的基本情况及职责,举报、投诉的途径和处理结果,各种政策法规,建设了高标准的政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的,采取措施,把公开落到实处,建立三个政务公开工作制度:首问责任制、责任追究制和监督举报制度;设立了投诉窗口。
⒋推行文明办公。我局切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,以此不断提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。
⒌开展有特色的争创活动。开展文明创建工作,需要实实在在的活动载体来表现。今年,我局不仅力求表现形式多样,而且要求能突出特色。一是开展“共产党员示范岗”、“青年文明号”和“文明窗口”的创建活动,深入推动全局机关干部讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动,搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。今年共计支持扶贫帮困资金万元,开垦茶园亩,扩宽维修村级公路公里,硬化公里,维修水利工程处,较好地完成了局党组年初提出的扶贫计划。
⒍加强机关的基础管理。一是建立、完善和落实了岗位考核体系,明确岗位职责,规范行政行为。二是加强廉政勤政建设,强化责任意识。中层干部签定了廉洁自律承诺书,并设立廉政监督举报电话。三是整章建制,强化机关管理。我局围绕“改进干部作风,建设一流队伍”目标,将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合。四是提高创建品位,参与创建省级园林城市活动。
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○四年八月九日
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一、组织概况
我局现有党支部四个,党员人,其中男性人,女
性人,大专文凭以上人数人。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,以班子建设和干部队伍建设为关键,以基层组织建设为保证,突出重点,整体推进,使全局的组织
和党建工作迈上了一个新台阶。
二、主要工作与成绩
某年,我局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕
“团结干事、加快发展”的工作目标,克服了“非典”、干旱等种种困难,按照建立公共财政框架的要求,着力在支出管理上进行了有益的探索,综合财政预算、收支两条线、政府采购、社会保障、工资统发、基建预决算审查、农村税费改革、会计集中核算等各项财政改革大刀阔斧,相继推行,取得了较好的成绩。
同时,坚持培植财源与规范支出并重,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破亿元大关,树立了省县域经济发展史上的一座里程碑。
三、创新与经验
总结某年,我局各项工作之所以取得重大突破,主要
得益于始终坚持以观念创新寻求出路,以措施创新寻求突破,主要体现在以下几个方面:
(一)进一步加强党的思想、组织、作风建设,推动党建工作再上新台阶
⒈坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会坚持每季召开一次总支、支部委员会,研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会,组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策,开展“三个代表”的学习教育;每半年召开一次民主生活会,交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。
⒉积极做好新党员发展工作,为党组织注入新的活力。我局采取注重引导、加强教育、多方听取意见的办法做好了新党员的发展工作。在注重发展的同时将严把质量关,严格按程序办,本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作,在本年度内发展了名新党员,并选送了名积极分子参加培训。
⒊开展创先争优活动。年初,局党总支、支部要求每
个党员写出创先争优规划,并制定了具体的考评方案。在组织学习各类先进模范的同时,组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动,以其表率作用使机关内形成“人人学先进,人人争当先进”的良好氛围。
(二)进一步加强机关队伍建设,争创一流队伍
⒈推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则,通过竞争上岗、双向选择等途径促进干部职工有进有出、能上能下,达到因职配人、人尽其才,使人员结构优化,提高行政效率,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。
⒉充分发挥党、团员各种组织的作用。今年我局对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善,并组织党、团员进行政治理论学习,使党、团员的理论素质、思想素质、文化素质和工作能力得到不断提高。同时,我局充分利用各种形式积极引导干部职工开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动,如篮球赛、乒乓球赛等。
⒊推行政务公开。按照政务公开的要求,我局从群众最关心的热点、难点问题入手,一方面以方便群众办事为目标,简化行政手续,增强政务活动透明度,全方位公开本局的机构设置、权限及职能,干部的基本情况及职责,举报、投诉的途径和处理结果,各种政策法规,建设了高标准的政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的,采取措施,把公开落到实处,建立三个政务公开工作制度:首问责任制、责任追究制和监督举报制度;设立了投诉窗口。
⒋推行文明办公。我局切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,以此不断提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。
⒌开展有特色的争创活动。开展文明创建工作,需要实实在在的活动载体来表现。今年,我局不仅力求表现形式多样,而且要求能突出特色。一是开展“共产党员示范岗”、“青年文明号”和“文明窗口”的创建活动,深入推动全局机关干部讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动,搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。今年共计支持扶贫帮困资金万元,开垦茶园亩,扩宽维修村级公路公里,硬化公里,维修水利工程处,较好地完成了局党组年初提出的扶贫计划。
⒍加强机关的基础管理。一是建立、完善和落实了岗位考核体系,明确岗位职责,规范行政行为。二是加强廉政勤政建设,强化责任意识。中层干部签定了廉洁自律承诺书,并设立廉政监督举报电话。三是整章建制,强化机关管理。我局围绕“改进干部作风,建设一流队伍”目标,将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合。四是提高创建品位,参与创建省级园林城市活动。
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