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工务段工长党员事迹汇报材料

02月27日 编辑 fanwen51.com

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我是西昌工务段米易桥隧工区的一名普通工长。自从1992年我担任工长以来,我们班组从未发生过一起行车、人身伤亡事故。截至今年4月15日,班组实现了安全生产8406天的好成绩。当然,这些成绩的取得不是我一个人的功劳,而是我们全体职工共同努力的结果。作为工长的我,特别感激大家对我工作的支持,同时不断提醒自己要更加

严格要求自己,时刻不忘做群众的带头人,发挥共产党员的先锋模范作用。

一般人可能觉得桥隧根本不会出什么事,即使出事,几率也要比线路少得多。但我们并不这么想,因为桥隧涵设备一旦出事,必定是车毁人亡的大事。所以在当工长的十多年里,我对规定的每月两次设备检查

(一次全面检查,一次重点检查),节前、节后的检查和防洪期的“三检”制度,从来都没有马虎过。每次检查,我都会背上一个“百宝箱”,里面除必备的检查记录本、钢卷尺、扳手、电筒等检查工具外,还带着一些常用的设备零配件。一旦发现问题,我都坚决按照标准办。自己能处理的,当即亲自动手处理;自己不能处理的,安排工区及时处理;工区不能处理的问题,立即上报领工区、段技术室。在防洪期间,我们工区还担任着对管内周边的水库、泥石流沟、隧道进出口仰坡、堑顶堤脚等易发生险情地区进行检查的任务。去年5月,我带着两名职工在检查设备时,发现成昆正线的“山神庙”小桥护轨扣件被偷盗41套,对行车安全构成了严重威胁。我意识到事情的严重性,及时向上级进行汇报并设好防护,然后立即安排人返回工区,带齐工具、扣件,用最快的速度返回现场,对被盗扣件进行了增补,保证了设备的完好,及时消除了安全隐患。

作为工长,我从来不会命令下属替我做什么。在要求职工做到前,我自己首先保证做到。在日常工作中,除每月有两天要在工区做台账不能外出外,平时我都坚持上工地与职工—道干活,从不搞特殊化,而且只能干得多,不能干得少。我知道这人多干点活儿累不死,可要是因为自己是个小领导而搞特殊化,让群众用鄙夷的目光看我,那可真会把我羞愧死。对工区的奖金分配和各种账目,我都按要求定期公开,评分也严格按工作质量及劳动强度合理分配,工班长均不另外加分。我知道,如果工长对自己要求不严,就会失去职工的信任。一旦失去了威信,班组也就不好管了。去年4月的一天,我和大伙儿正在桥上进行涂油作业,突然火车开过来了,当时我想趁火车来之前多涂两颗螺栓的油,就未按防护员的指令及时下道。等车开过后,我发现职工都用异样的眼光看着我。我当时感到非常羞愧,也意识到自己违规了,当场向职工宣布,按规定扣除自己当月奖金评分20分(200元)。我对自己的严格要求,换来了职工的信任。后来,职工们私下议论说:“以后别再违章了,只要违章肯定是跑不脱的。”从此,职工们违章违纪的行为少了许多。

虽然我只是个普通的工人,干的也是看起来没什么技术含量的工作,但我知道即使工作再简单,也不能忽视了学习。一个班组工作完成的好坏与职工的业务素质息息相关,因此抓好班组学习,就成了我的—项重要工作。从当工长开始,我不光利用业余时间自学,还坚持组织职工每周进行两次学习。学习的主要内容包括时事政治、业务知识、安全知识等。每次学习,我都自己准备讲义,还利用多种教具,如书写黑板报、发宣传卡片等,以调动职工们学习的兴趣。在学习中,我要求职工做好笔记,并在学习结束时通过现场提问等形式来让他们加深印象,增强学习效果。除此之外,我还为职工精心准备了“营养早餐”——每天的班前讲话,主要针对当日作业项目对职工进行安全教育,提醒职工注意作业过程中的技术要求和有关事项。在日常工作中,我严格要求职工按照操作标准工作,从安全绳的使用、下道避车距离到扳手的正确握法,我都力求面面俱到,把好生产过程中每个环节的关。十多年的坚持和努力,让我们班组职工的整体素质有了稳步提高。人家都说教会徒弟饿死师傅,可我不这么想,现在不是过去那年代了,只有大家共同进步才能更好地建设国家,所以我在传授知识和技术的时候从来都是不遗余力。每当我们工区来了新工人,我都会利用工余时间给他们开开小灶,还要传授一些自己的“独门绝技”给他们,力求做到自己会的让别人也会,而且要让他们干得比我还好。当然,在给大家传授知识的同时,我自己也更加努力了,不然要是被人比了下去,可就对不起咱桌上摆着的“火车头”奖章了。

《工务段工长党员事迹汇报材料》

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