区非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报

[村级组织活动场所建设情况汇报]，县坚持把村级组织活动场所建设作为一项重要政治任务来抓，精心筹备，超前部署，严格责任，凝聚合力，稳步推进，确保了项目建设任务圆满完成。现将主要情况汇报如下。一、基本情况按照...+阅读

文章标题：区非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报

2007年1月

近年来，随着改革开放的不断深入，非公有制经济已成为__区经济发展的重要支柱和推动振兴的重要力量。统计数字显示，在__区迈进“全国城市中心城区第一集团”的工作中非公有制经济地位举足轻重。__区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万

余人。2005年，全区非公有制经济实现增加值110亿元，占地区生产总值的90.7％；上缴税金23.8亿元，占全区税收总额的46.5％；出口创汇6300亿元，占全区出口创汇总额的91％。中共__区委始终坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性的基本定位，在实践中抓规范、塑精品、创特色，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作原则，以“教育引导、延伸触角、服务拉动、典型示范”为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖”为工作目标，积极探索党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐发展的区域化非公组织党建新格局。

一、强化领导、健全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局一是以提高执政能力为重点，坚持非公组织党建工作“两手抓、三深入、四同步”。自__区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视，牢固树立了“一手抓经济发展，一手抓党建工作，两手都要硬”的指导思想，深入企业、深入调查、文章版权归作者所有!深入研究，切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步研究、同步规划、同步落实、同步考核。2002年至今，区委多次召开__区非公组织党建工作会议，先后制定并下发了《关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的意见》、《关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的意见》、《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》、《关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知》等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于规范。二是以完善领导机制为保障，构建非公组织党建“三横三纵”责任体系。2003年，区委改变了传统“纵向为主、横向为辅”的垂直型模式，决定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一”的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状，分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员”纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织”横向三个界面，把驻街单位、广大党员全部联系起来，形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂。近年来，区委通过选拔、聘任、调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共推荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作，还面向街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他们成为非公组织党建工作的宣传员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。四是以检查跟踪为关键，实施非公组织党建“四个一”动态监督。__区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为依据，直接与干部调动和任免挂钩，通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查、年终一考核”的“四个一”动态监督机制，认真督促检查非公组织党建工作实绩，切实增强领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。

二、深入实践、夯实基础、创新思路，探索非公组织党建工作新机制非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必须符合党的建设的实际情况。__区以“消除盲点、全面覆盖”为目标，大胆探索，积极实践，把非公组织组建工作机制不断引向深入。一是创建激励约束机制，增强非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、发展党员工作计划，注重培养非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝聚民心、实现了非公有制企业和__区经济“互惠双赢、共同发展”。二是创建“柔化”管理机制，增强非公企业职工对党组织的亲和力。__区委进一步解放思想，坚持管理的“硬”效力和服务的“软”功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射”管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、配合不迁就、引导不强制、监督不滞后”。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“不求所有、但求所在”原则，在组织开 12全文查看展活动的时候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。三是创建“三会三点”党建工作形式，增强党在非公企业组织中的凝聚力。“三会”即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会；“三点”即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式，使__区

党委总揽全局、协调各方，为非公组织党建工作的全面展开奠定了基础。如党员领导干部联系点制度实施以来，全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式，建立448个固定的联系点，确定了企业主联系对象448名，通过赠送党刊、思想交流、政策指导等方法，使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织，暂时没有党员的规模企业业主也全部表示：要通过优先招聘党员等方式，尽早把党组织组建起来。又如__区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际情况，挑选1362名非公党建联络员深入到681家非公组织中，针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状，通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范，积极开展提合理化建议活动，提升从业人员思想素质；通过单独交流、集体座谈、授课培训和工余活动等方式，积极宣传党和国家的各项方针政策，营造了非公组织党建工作深入开展的良好氛围。八经街道在商务楼宇的总统大厦成立了党员服务中心，公布问询电话，定时到大厦值守，为党员办理各种事务，同时，邀请工商、公安、税务、劳动等部门不定时到大厦，为企业党员提供各种政策咨询、工作技能培训，从而拉近了党员和党组织的距离，基本实现了要党员转组织关系向党员要转组织关系的转变，也进一步增强了党组织的凝聚力。现在总统大厦内已成立了8家党组织。四是开展“三个组织”共建，拓展“三个100”党建工作领域，进一步增强非公组织党建工作渗透力。2006年9月，区委下发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》，组织开展“党建带工建、团建”和“工建、团建促党建”的党工团三建共进活动，推进非公组织组建党组织工作。充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，不断夯实非公组织党建基础。2004年到2006年上半年，通过建立、健全和完善工会工作目标责任制，建立建会工作激励机制，建立督导机制，创新建立工会组织模式，组织员工入会和完善会员会籍管理办法等项措施，有效破解了非公企业建会的难题，为建立党组织做了充分的铺垫。工会会员中入党积极分子由原来150人增加到890人，发展党员26人，新建党组织25个。2005年，在对鲁园农民工工会进行充分调研、准确掌握农民工党员基本情况的基础上，__区成立了全国首家零工市场鲁园农民工党支部，基本解决了这部分流动党员无组织、难管理、易流失的问题。

三、广辟渠道、因地制宜、多措并举，探索非公企业党建工作新方法一是坚持政策宣传，教育引导，不断增强非公企业党建工作凝聚力。__区委坚持以增强非公企业主的认同感为突破口，通过电话、书信、走访、面谈进行政策指导，通过关心非公企业主的组织、事业和生活，取得了非公企业主的认同与支持；坚持以增强非公企业员工的向心力为关键口，通过专题报告、案例教育、网络互动，大大激发了企业员工的创造力。在活动坚持送精神上门，把党的大政方针和各级党委、政府发展的经济优惠政策及时传达给非公企业；送文化上门，充分利用重大节日，企业庆典，组织文化宣传队上门演出，活跃了职工的文化生活；送服务上门，组织卫生清洗队、治安巡逻队，为非公企业提供清理卫生、看厂护院等良好服务；送信息上门，定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。二是坚持注重培养，慎重发展，不断增强非公企业党建工作渗透力。区委从创新培养方式，采取结对培养，委托培养，跟踪培养等办法，壮大非公党员后备力量。根据非公企业规模、生产经营特点以及职工人数，制定发展党员工作规划；采取赠送资料和组织培训相结合，集体培训与分散辅导相结合，政治理论学习与经济理论学习相结合对非公企业优秀职工和入党积极分子进行培养。通过全区统一培训、各街道分散培训、业余党校轮训等形式，先后举办了多期入党积极分子培训班、要求入党人员启蒙班、业主要求入党人员加强班，有效地解决了非公企业中入党积极分子教育培养难的问题，确保了新党员质量。2002年以来，全区采取各种方式共培训了1201名入党积极分子，发展党员107人；其中仅区私营企业协会业余党校就举办了8期要求入党人员培训班，培养入党积极分子154名。新发展的非公企业党员，解决了一些企业无党员无法建立党组织问题。三是坚持分类指导，典型示范，不断增强非公企业党建工作说服力。区委采用“典型示范、以点带面”的党建工作方式，建立了非公企业党组织典型示范点、典型示范站。让一批在各行业表现突出的非公有制企业党组织，作为推动非公企业组建工作的典型，通过召开非公组织党建工作座谈会、经验交流会、现场观摩会、先进事迹报告会，邀请非公有制企业主参加，安排未组建党组织的非公企业与典型模范单位进行互动交流，让他们亲身体会党组织在企业经营发展、环境建设、文化建设等方面发挥的积极作用。2006年10月，__区在宏田通讯有限公司召开了非公有制企业党建工作现场观摩会。宏田通讯党支部多年来植根于非公有制企业的新领域，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥党支部的组织优势、政治优势、思想优势，以新作为、新理念、新文化引领非公有制企业的发展方向，以精心、诚心、热心尽职尽责地为非公有制企业的发展保驾护航，党支部的典型经验深深打动了参加会议的企业主们，他们纷纷表示，以前对党组织的认识存在一定偏差，今后要认真思考在企业建立党组织的问题。会后两个月时间里，参加会议的30家非公企业有28家主动要求成立党组织。四是坚持服务拉动，凝聚民心，不断增强非公企业党建工作亲和力。区委在区劳动局再就业中心特别建立了党员再就业窗口，先后免费培训党员下岗职工500多人次，并通过向招录企业推荐的方式，将其中200多名党员充实到非公企业中，既实现了党员下岗职工的再就业，又壮大了非公有制经济组织党员队伍。目前，这些党员大多已成为企业的骨干力量，为企业的发展注入了新的活力。沈阳大福源超市是一家台资企业，在企业内党员先锋模范作用的影响和带动下，台商对党组织的接受程度和信任程度日益提高，主动到劳动局再就业窗口要求在关键岗位招录党员就业，在符合组建条件后，更积极申请在企业建立了党组织。

四、创新载体、开展活动、丰富实践，搭建非公组织党建工作新平台。__区委开展党建工作本着“服务、促进、引导”的组织管理理念，坚持业余、小型、分散、务实、灵活的活动形式，通过行之有效的党建工作，稳定了企业局面，培育了企业精神，鼓舞了员工士气，有力地促进了非公党组织的健康发展。一是以开展“百日攻坚”为工作出发点，开展全方位党组织组建工作。2006年，区委靠前指挥、重点突破，区委启动了非公组织建立党组织“百日攻坚”工作，把抓好全区92个规模以上非公企业党组织的组建工作作为关键环节。提出了“沟通促排查、联动抓组建”的工作思路，随后，通过强化督查，活化沟通，深化排查，为迅速、准确、卓有成效地完成摸底工作创造了条件；通过组织企业经营者到其他企业现身说法，学习讨论新《公司法》十九条等措施，增强业主对成立党组织在法理上必然性的认识，用已建立企业党组织解决企业实际难题的实际例子、企业党员发挥先锋模范作用的鲜活事实，提高非公组织所有者和经营者对在本单位开展党建工作的认知度和接受度，迅速扩大组建率。在百日攻坚期间，经过大胆探索、有序推进、攻坚克难，我区非公组织共组建党组织126家，其中，外企党组织增加了5倍，组建外企党组织18家，使195户企业告别了没有党组织的历史，__区在有党员的68户非公企业实现了党组覆盖100（其中，单独62个、联合6个）。二是以开展“互惠共赢”为工作结合点，围绕企业的经营发展开展活动。__区委在非公企业中相继开展了“争先创优比贡献”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员文明路”、“党员红旗车”、等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前冲锋在前，锻造出一批“平时工作能看得出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的优秀共产党员，在生产经营的具体过程中凸现党员的先锋模范作用。沈阳新世纪企业集团是一家中外合资企业，主营房地产业。2004年，集团为扩大生产引进了一批新设备，工期紧、任务重，设备调试成为工作的重中之重。年逾花甲的党支部书记孙常贵主动请缨，带领党员技术骨干连续一个多月吃住在工地，终于攻克了技术难关，提高了效率，缩短了工期，一次就为企业直接节约资金50多万元。三是以开展“共驻共建”为工作切入点，围绕构建和谐企业开展活动。__区委搭建了非公企业与外经、科技、税务、工商等单位的对接平台，开展“党建工作手拉手，机关、社区、非公企业一起走”即100个机关党组织与非公党组织结对子，100个社区党组织与驻区非公组织结对子活动。充分利用机关、社区的信息、资源、人才等优势，进一步提升了企业党组织的地位，有助于推进和谐企业建设。新世纪企业集团党支部围绕促进经营生产和维护职工利益不断发挥积极作用，不仅帮助企业协调解决了20多起劳资纠纷，党员还多次承担“枫景名城”楼盘建设等攻坚任务，成为技术骨干和业务中坚。2005年，在集团突出贡献人员年终表奖会上，党员们获得的奖励占全部奖励的57％。企业主对党员的工作能力、突出表现和党组织的影响力、带动力都大为赞叹。从2002年以来，企业每年都拿出5万元经费用于党支部建设。在企业的支持下，党支部活动开展得红红火火，党组织活力尽显；在党支部的推动下，公司经营的有声有色，规模不断扩大，效益逐年提高。四是以开展“奉献社会”为工作归宿点，围绕企业投身公益、回报社会开展活动。引导非公有制企业奉献社会，建立企业与社会之间的良好关系，是树立企业形象的关键。__区委充分发挥职能作用，帮助企业确立了“取之于民、用之于民、服务于民”的经营理念，引导企业在经济实力不断增强的同时，为社会公益事业多做贡献。某某党支部组织开展了以党员为主体的捐资助学、扶贫帮困等一系列慈善活动，捐款捐物达数百万元。

五、与时俱进、开拓创新、扎实推进，确保非公组织党建工作结硕果。近年来，__区委和非公企业一起同兴区域经济、同献一片爱心、同育文化热土、同建和谐家园、同为党旗增辉。__区在非公组织党建工作中曾创造了六个第一：即全国个协系统第一个建立了党支部；全省第一个发展个体业户党员（贾福兴--1994）；全省第一个在全国个协工作会议上介绍了经验（1996）；个体业户党员第一个被评为省优秀共产党员（1994--王秀华）；全市第一个成立了私营企业党支部（1994—宝岩美容院）；是全市第一批接纳私营企业主入党的城区（2004年—王俊山）。截至2006年12月底，__区共组建非公组织党组织339个，其中党委14家、总支29家、支部296家，党员总数达到4088人。组建工会组织1590个、建立团组织56个。不断提高的党组织覆盖率、党建活动覆盖率、群团组织覆盖率，不仅日益巩固了党的阶级基础和群众基础，还有效解决了企业发展中的难点、热点问题，初步形成了新形势下各级党组织、群众组织和全体党务工作者的积极参与、密切配合，资源共享、优势互补、共驻共建、和谐发展的区域化非公党建工作新格局。

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2007年1月

二、深入实践、夯实基础、创新思路，探索非公组织党建工作新机制非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必须符合党的建设的实际情况。__区以“消除盲点、全面覆盖”为目标，大胆探索，积极实践，把非公组织组建工作机制不断引向深入。一是创建激励约束机制，增强非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数，制定表彰党员、发展党员工作计划，注重培养非公企业优秀党务工作者和优秀职工，进一步凝聚民心、实现了非公有制企业和__区经济“互惠双赢、共同发展”。二是创建“柔化”管理机制，增强非公企业职工对党组织的亲和力。__区委进一步解放思想，坚持管理的“硬”效力和服务的“软”功能相结合，创建寓管理于服务的“三管一辐射”管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参与不干预、配合不迁就、引导不强制、监督不滞后”。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，区委也本着“不求所有、但求所在”原则，在组织开[]展活动的时候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。三是创建“三会三点”党建工作形式，增强党在非公企业组织中的凝聚力。“三会”即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会；“三点”即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式，使__区