[精选2016班主任年度工作总结]班主任年度工作总结例文来啦。下面是小编搜集整理的班主任年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!班主任的工作是一项复杂细致的工作，是学生班级集体的...+阅读
**双合公司是商务局所属的、由原蔬菜公司于2003年4月28日改制的民营企业。现有离休老干部9人、退休干部65人、退休工人 175人。企业改制后，企业党委和董事会在抓企业发展的同时，没有忘记老干部工作，始终将老干部工作作为重点工作来抓，认真贯彻党和国家关于老干部的方针政策，全面落实老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成绩
，得到了老干部充分认可。
一、 领导重视，摆上重要工作位置
当初，公司党委在改制过程中有一个共同的认识，那就是企业老干部是企业的宝贵财富，他们为了企业的创立、生存和发展做出了重要贡献，无论企业怎样改，都要按照上级的文件要求，做到老干部的事情有机构承担、有人员负责、有措施落实、有经费保障。几年来，始终把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企业改制后，新企业接收老企业的全部人员，除在职人员外，接收离休干部17人、退休干部51人、退休工人159人。面对200多离退休人员，党委专题研究，一把手亲自抓，在人员、设备、资金上给予老干部工作大力支持，成立了双退办，配备专职人员为老干部服务，在用房紧张的情况下为老干部提供了活动场所，设置专项资金，每年拿出几万元用于慰问老干部及老干部郊游等活动。
二、 政策到位，全力落实各项待遇
落实老干部政治、生活待遇是国家的政策，是实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。企业党委和董事会认识明确，思想统一，步调一致，坚持将国家政策落实到位，把好事办好。在政治待遇落实上，突出抓了两项工作：一是建立离退休党支部。企业针对老干部实际情况，专门建立了离退休党支部，做到了组织健全，制度落实，活动经常。坚持每月组织离退休党员学习一次，主要学习党的方针政策，座谈讨论当前形势，探讨企业发展方向，让老干部知国情、知省情、知市情、知单位情，每位党员都非常珍惜每月的学习时间，从不让家里事与学习日相冲突；坚持组织发展工作，一位退休干部在退休三年后光荣的加入中国共产党，实现了他一生为之奋斗追求的目标。离退休党支部建设纳入公司党建总体规划，坚持与在职人员党支部建设同部署、同考核、同表彰，每年都参加公司党委的先优模评选活动，并连续三年被评为公司的先进党支部，每年都有2—3名老党员获得公司优秀共产党员的光荣称号。 二是为离退休干部订阅学习资料。每年在资金不是很宽余的情况下优先保证老干部的学习所需，积极为离休干部订阅《退休生活》、《老年报》、等刊物，做到老干部人手一份，并邮递到家。除此之外，双退办还订阅了《中国老年报》、《老干部参考》，极大满足了老同志学习需要。在生活待遇落实上，重点做了五项工作：一是在保证离退休人员养老金发放的同时，企业保证了离退休人员统筹外项目补贴的发放。二是为离退休干部办理了医疗保险，保证了离退休干部老有所养，病有所医。三是及时为离休干部办理了护理费增加，让他们及时感受到党和国家的关怀和温暖。四是及时为离休干部报销取暖费，在国家为离休干部增加取暖补贴后，考虑到离休干部曾经为企业做了许多贡献，领导决定继续为离休干部每年报销取暖费，年报销额1.3万元左右。五是坚持定期家访。每年春节前夕，党委成员和老干部工作人员带着慰问品走访离休干部，将企业党组织的关怀和祝福送到每位老人的身边。
三、倾情服务，对待老干部如亲人
老干部是企业的财富，没有他们当年的付出，就没有企业现在的发展，为老干部服务是我们义不容辞的责任。在工作中我们坚持做到“四心”，即：做事要有恒心、服务要有真心、接待要有热心、解释要有耐心，做到来有迎声，去有送声。离退休人员到单位或用电话咨询问题，我们总是用敬语说：您请坐，或您好！有事请讲。然后不厌其烦的一一解答，直到对方听懂为止。我们为离休干部报销药费，总是耐心的整理票据，合对金额，亲自送到各医院医保科，亲自取回报销款，有时还亲自将报销款送到老干部家。老干部报销取暖费，因年龄大行动不方便，我们就请老人先坐下等候，拿着票据去找领导签字，取回钱交到老干部手里。我们经常到老干部家走访，与家属沟通，了解老干部的思想情况，身体健康状况，了解是否有需要帮助的事。老干部有病住院我们就带着补养品到医院看望，询问病情，有的老干部多次住院，我们每次都去看望，住院的病友都说：你们企业真好。一位老干部成植物人卧病在床八年，我们坚持慰问了八年。对活着的老干部如此，对病故的老干部同样关心，到殡仪馆送花圈、参加吊唁、安慰家属，送老人最后一程。我们细致入微的服务，感动了老人，感动了家属，有的家属与我们成了知心朋友，感受到了工作人员不是亲人胜似亲人。
四、组织活动，营造和谐快乐之家
企业改制后，老干部有一种失落感。为改变他们的心态，增加他们的信任感，我们组织老干部参观活动，带领老干部参观企业新建的农药残毒检验中心、检验检疫中心实验室、业务信息中心、监控中心、新 12全文查看冷库，看到企业办公设备的现代化，看到企业翻天覆地的变化，他们都有了一份自信与自豪。为愉悦老干部的身心，丰富老干部的文化生活，我们每年组织他们到郊外郊游，领着做游戏，钓鱼比赛、托球赛跑、猜迷语、击鼓转花、唱歌、拍照片、发纪念品，老干部每次都玩的很开心。每次郊游活动，企业领导班子都亲临现场，问候老同志，向老干部介绍企业发展现状，近距离
与他们沟通，领导的关心和问候，使老干部感到了企业大家庭的温馨。看到老干部孩童般的笑脸、看到领导满意的微笑，我们感到由衷的欣慰和自豪。
几年来，企业老干部工作保持稳定和谐，得益于市委、市政府的高度重视，得益于市委老干部局的正确指导，得益于市商务局的大力支持，得益于企业工作人员的真诚服务。今后我们会更加努力，发扬成绩，再接再厉，最大限度地尽我们民营企业的一份责任，保证老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。 12全文查看**双合公司是商务局所属的、由原蔬菜公司于2003年4月28日改制的民营企业。现有离休老干部9人、退休干部65人、退休工人 175人。企业改制后，企业党委和董事会在抓企业发展的同时，没有忘记老干部工作，始终将老干部工作作为重点工作来抓，认真贯彻党和国家关于老干部的方针政策，全面落实老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成绩
，得到了老干部充分认可。
一、 领导重视，摆上重要工作位置
当初，公司党委在改制过程中有一个共同的认识，那就是企业老干部是企业的宝贵财富，他们为了企业的创立、生存和发展做出了重要贡献，无论企业怎样改，都要按照上级的文件要求，做到老干部的事情有机构承担、有人员负责、有措施落实、有经费保障。几年来，始终把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企业改制后，新企业接收老企业的全部人员，除在职人员外，接收离休干部17人、退休干部51人、退休工人159人。面对200多离退休人员，党委专题研究，一把手亲自抓，在人员、设备、资金上给予老干部工作大力支持，成立了双退办，配备专职人员为老干部服务，在用房紧张的情况下为老干部提供了活动场所，设置专项资金，每年拿出几万元用于慰问老干部及老干部郊游等活动。
二、 政策到位，全力落实各项待遇
落实老干部政治、生活待遇是国家的政策，是实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。企业党委和董事会认识明确，思想统一，步调一致，坚持将国家政策落实到位，把好事办好。在政治待遇落实上，突出抓了两项工作：一是建立离退休党支部。企业针对老干部实际情况，专门建立了离退休党支部，做到了组织健全，制度落实，活动经常。坚持每月组织离退休党员学习一次，主要学习党的方针政策，座谈讨论当前形势，探讨企业发展方向，让老干部知国情、知省情、知市情、知单位情，每位党员都非常珍惜每月的学习时间，从不让家里事与学习日相冲突；坚持组织发展工作，一位退休干部在退休三年后光荣的加入中国共产党，实现了他一生为之奋斗追求的目标。离退休党支部建设纳入公司党建总体规划，坚持与在职人员党支部建设同部署、同考核、同表彰，每年都参加公司党委的先优模评选活动，并连续三年被评为公司的先进党支部，每年都有2—3名老党员获得公司优秀共产党员的光荣称号。 二是为离退休干部订阅学习资料。每年在资金不是很宽余的情况下优先保证老干部的学习所需，积极为离休干部订阅《退休生活》、《老年报》、等刊物，做到老干部人手一份，并邮递到家。除此之外，双退办还订阅了《中国老年报》、《老干部参考》，极大满足了老同志学习需要。在生活待遇落实上，重点做了五项工作：一是在保证离退休人员养老金发放的同时，企业保证了离退休人员统筹外项目补贴的发放。二是为离退休干部办理了医疗保险，保证了离退休干部老有所养，病有所医。三是及时为离休干部办理了护理费增加，让他们及时感受到党和国家的关怀和温暖。四是及时为离休干部报销取暖费，在国家为离休干部增加取暖补贴后，考虑到离休干部曾经为企业做了许多贡献，领导决定继续为离休干部每年报销取暖费，年报销额1.3万元左右。五是坚持定期家访。每年春节前夕，党委成员和老干部工作人员带着慰问品走访离休干部，将企业党组织的关怀和祝福送到每位老人的身边。
三、倾情服务，对待老干部如亲人
老干部是企业的财富，没有他们当年的付出，就没有企业现在的发展，为老干部服务是我们义不容辞的责任。在工作中我们坚持做到“四心”，即：做事要有恒心、服务要有真心、接待要有热心、解释要有耐心，做到来有迎声，去有送声。离退休人员到单位或用电话咨询问题，我们总是用敬语说：您请坐，或您好！有事请讲。然后不厌其烦的一一解答，直到对方听懂为止。我们为离休干部报销药费，总是耐心的整理票据，合对金额，亲自送到各医院医保科，亲自取回报销款，有时还亲自将报销款送到老干部家。老干部报销取暖费，因年龄大行动不方便，我们就请老人先坐下等候，拿着票据去找领导签字，取回钱交到老干部手里。我们经常到老干部家走访，与家属沟通，了解老干部的思想情况，身体健康状况，了解是否有需要帮助的事。老干部有病住院我们就带着补养品到医院看望，询问病情，有的老干部多次住院，我们每次都去看望，住院的病友都说：你们企业真好。一位老干部成植物人卧病在床八年，我们坚持慰问了八年。对活着的老干部如此，对病故的老干部同样关心，到殡仪馆送花圈、参加吊唁、安慰家属，送老人最后一程。我们细致入微的服务，感动了老人，感动了家属，有的家属与我们成了知心朋友，感受到了工作人员不是亲人胜似亲人。
四、组织活动，营造和谐快乐之家
企业改制后，老干部有一种失落感。为改变他们的心态，增加他们的信任感，我们组织老干部参观活动，带领老干部参观企业新建的农药残毒检验中心、检验检疫中心实验室、业务信息中心、监控中心、新[]冷库，看到企业办公设备的现代化，看到企业翻天覆地的变化，他们都有了一份自信与自豪。为愉悦老干部的身心，丰富老干部的文化生活，我们每年组织他们到郊外郊游，领着做游戏，钓鱼比赛、托球赛跑、猜迷语、击鼓转花、唱歌、拍照片、发纪念品，老干部每次都玩的很开心。每次郊游活动，企业领导班子都亲临现场，问候老同志，向老干部介绍企业发展现状，近距离
与他们沟通，领导的关心和问候，使老干部感到了企业大家庭的温馨。看到老干部孩童般的笑脸、看到领导满意的微笑，我们感到由衷的欣慰和自豪。
几年来，企业老干部工作保持稳定和谐，得益于市委、市政府的高度重视，得益于市委老干部局的正确指导，得益于市商务局的大力支持，得益于企业工作人员的真诚服务。今后我们会更加努力，发扬成绩，再接再厉，最大限度地尽我们民营企业的一份责任，保证老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。**双合公司是商务局所属的、由原蔬菜公司于2003年4月28日改制的民营企业。现有离休老干部9人、退休干部65人、退休工人 175人。企业改制后，企业党委和董事会在抓企业发展的同时，没有忘记老干部工作，始终将老干部工作作为重点工作来抓，认真贯彻党和国家关于老干部的方针政策，全面落实老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成绩
，得到了老干部充分认可。
一、 领导重视，摆上重要工作位置
当初，公司党委在改制过程中有一个共同的认识，那就是企业老干部是企业的宝贵财富，他们为了企业的创立、生存和发展做出了重要贡献，无论企业怎样改，都要按照上级的文件要求，做到老干部的事情有机构承担、有人员负责、有措施落实、有经费保障。几年来，始终把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企业改制后，新企业接收老企业的全部人员，除在职人员外，接收离休干部17人、退休干部51人、退休工人159人。面对200多离退休人员，党委专题研究，一把手亲自抓，在人员、设备、资金上给予老干部工作大力支持，成立了双退办，配备专职人员为老干部服务，在用房紧张的情况下为老干部提供了活动场所，设置专项资金，每年拿出几万元用于慰问老干部及老干部郊游等活动。
二、 政策到位，全力落实各项待遇
落实老干部政治、生活待遇是国家的政策，是实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。企业党委和董事会认识明确，思想统一，步调一致，坚持将国家政策落实到位，把好事办好。在政治待遇落实上，突出抓了两项工作：一是建立离退休党支部。企业针对老干部实际情况，专门建立了离退休党支部，做到了组织健全，制度落实，活动经常。坚持每月组织离退休党员学习一次，主要学习党的方针政策，座谈讨论当前形势，探讨企业发展方向，让老干部知国情、知省情、知市情、知单位情，每位党员都非常珍惜每月的学习时间，从不让家里事与学习日相冲突；坚持组织发展工作，一位退休干部在退休三年后光荣的加入中国共产党，实现了他一生为之奋斗追求的目标。离退休党支部建设纳入公司党建总体规划，坚持与在职人员党支部建设同部署、同考核、同表彰，每年都参加公司党委的先优模评选活动，并连续三年被评为公司的先进党支部，每年都有2—3名老党员获得公司优秀共产党员的光荣称号。 二是为离退休干部订阅学习资料。每年在资金不是很宽余的情况下优先保证老干部的学习所需，积极为离休干部订阅《退休生活》、《老年报》、等刊物，做到老干部人手一份，并邮递到家。除此之外，双退办还订阅了《中国老年报》、《老干部参考》，极大满足了老同志学习需要。在生活待遇落实上，重点做了五项工作：一是在保证离退休人员养老金发放的同时，企业保证了离退休人员统筹外项目补贴的发放。二是为离退休干部办理了医疗保险，保证了离退休干部老有所养，病有所医。三是及时为离休干部办理了护理费增加，让他们及时感受到党和国家的关怀和温暖。四是及时为离休干部报销取暖费，在国家为离休干部增加取暖补贴后，考虑到离休干部曾经为企业做了许多贡献，领导决定继续为离休干部每年报销取暖费，年报销额1.3万元左右。五是坚持定期家访。每年春节前夕，党委成员和老干部工作人员带着慰问品走访离休干部，将企业党组织的关怀和祝福送到每位老人的身边。
三、倾情服务，对待老干部如亲人
老干部是企业的财富，没有他们当年的付出，就没有企业现在的发展，为老干部服务是我们义不容辞的责任。在工作中我们坚持做到“四心”，即：做事要有恒心、服务要有真心、接待要有热心、解释要有耐心，做到来有迎声，去有送声。离退休人员到单位或用电话咨询问题，我们总是用敬语说：您请坐，或您好！有事请讲。然后不厌其烦的一一解答，直到对方听懂为止。我们为离休干部报销药费，总是耐心的整理票据，合对金额，亲自送到各医院医保科，亲自取回报销款，有时还亲自将报销款送到老干部家。老干部报销取暖费，因年龄大行动不方便，我们就请老人先坐下等候，拿着票据去找领导签字，取回钱交到老干部手里。我们经常到老干部家走访，与家属沟通，了解老干部的思想情况，身体健康状况，了解是否有需要帮助的事。老干部有病住院我们就带着补养品到医院看望，询问病情，有的老干部多次住院，我们每次都去看望，住院的病友都说：你们企业真好。一位老干部成植物人卧病在床八年，我们坚持慰问了八年。对活着的老干部如此，对病故的老干部同样关心，到殡仪馆送花圈、参加吊唁、安慰家属，送老人最后一程。我们细致入微的服务，感动了老人，感动了家属，有的家属与我们成了知心朋友，感受到了工作人员不是亲人胜似亲人。
四、组织活动，营造和谐快乐之家
企业改制后，老干部有一种失落感。为改变他们的心态，增加他们的信任感，我们组织老干部参观活动，带领老干部参观企业新建的农药残毒检验中心、检验检疫中心实验室、业务信息中心、监控中心、新 12全文查看
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