[国有企业党建工作情况汇报]在全国范围内进行的保持共产党员先进性教育活动，其必要性和重要性已经得到了广泛的共识。可以说，上至中央领导，下至普遍党员，都一致认为这场活动是必须进行的，再不进行教育，中国共...+阅读
**市公路管理局党建工作情况汇报
我局于2003年成建制下放归市人民政府管辖，系市人民政府正县级事业单位。我局党建工作在市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实加强和大力推进我局党的基层组织建设，进一步增强全局基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，为全局公路
事业实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。下面，我把近年来的党建工作向各位汇报如下：
一、基本情况简介我局党委下设10个党支部，其中包括安源、湘东、芦溪、上栗、莲花5个分局党支部，公路桥梁工程处、公路机械工程处、萍莲公路收费管理处以及机关党支部、离退休党支部，共有党员总数为212人（未包括莲花分局党支部党员数），其中安源分局党支部22人，湘东分局党支部25人，芦溪分局党支部21人，上栗分局党支部19人，公路桥梁工程处党支部21人，公路机械工程处党支部10人，萍莲公路收费管理处党支部17人，机关党支部58人，离退休党支部19人。
二、主要工作开展情况
1、加强领导，建立健全党的基层组织。根据工作需要，我局一直设有党委并配备了专职党委书记，对全局党群工作负总责，通过开展一系列活动，加强对党的基层组织建设工作的领导。一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，萍莲公路收费管理处2004年成立后，相继批准成立了党支部；二是及时充实基层党支部委员，近年来，根据工作需要，各基层单位的领导班子都作了比较大地调整，各基层党支部能顾全大局，自觉维护党委的决定，并严格按照《中国共产党党章》有关规定，及时进行支委会改选或补选，明确了支委会成员分工，党组织建设得到了加强和完善。
2、把握原则，确保党员发展规范化。根据新的形势和要求，我局党委将发展党员工作关口前移，严格按照发展党员十六字方针，建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，各基层党支部能严格按照党委印发的《发展党员工作手册》，抓好培养、教育、考察、发展、转正等各个环节，我局党委将定期或不定期进行检查督促发展党员工作。同时，严格审查，把好“两关”。一是严肃认真地把好预审关。在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。对不具备发展条件的坚决不予发展。二是严格要求把好审批关。我局党委在基层党支部严格把关的情况下，在审批发展对象和预备党员转正时，严格入党材料的审查，对培养考察表、审查材料、入党志愿书等文字材料严格审查，书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写；对谈话情况详细了解，考察发展对象对党的知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解程度。
3、注重实效，健全党员教育管理长效机制。四个长效机制文件下发后，党委更加重视对党员的经常性教育。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和萍乡公路网党建栏目的作用。投资近百万元建立了党员电化教育多媒体室，新购置了背投彩电、dvd、音响功放等；基层安源分局、芦溪分局和上栗分局等党支部分别设立了党员电化教育室，新购置了播放设备；每年投入近8000余元购买《江西党员电教》、《每季党课》等电教片，每月在基层党支部巡回播放；订阅了《当代江西》、《党建研究》、《党建》、《党建文汇》以及20余种党报，有效增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定党员教育管理措施。建立健全并执行“三会一课”制度，积极探索新的教育方式，采取交叉上党课的形式，有效增强了广大党员听党课的新鲜感，提高了学习兴趣，增强了党课的效果。党委对全局各基层党支部的党员实行动态管理，要求各基层党支部每月将党员变动情况上报，随时掌握党员的动态。经调查，我局党委没有接收流入党员，有两名党员流出，对流出的党员严格管理，发放了《流动党员活动证》，采取有效的联系方式，确保了与两名流动党员随时随地保持联系。三是积极开展“三项创建”活动。在机关和在党员队伍建设中，全面开展创建活动，以活动为载体，吸引全体党员积极参与到创建活动中，让广大党员在活动中受到教育，得到锻炼，通过开展创建活动，在党员队伍中挖掘和选树了曾令贵、粟茶秀等省劳动模范、全市优秀共产党员彭刚祥等典范。
4、典型示范，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在多年的工作实践中，党支部深刻体会到，生产型事业单位，工作任务和工作压力特别大，党组织要在全局展示战斗力，真正发挥战斗堡垒作用，就必须参与单位的生产和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位重大问题的决策积极建言献策，以全局的公路建养管征中心工作来抓好党建工作，提出了充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断 12全文查看促进单位发展，以“有为实现有位”的工作思路。多年来，各基层党支部通过经常性地思想政治教育，要求党员把时间和精力放在工作和单位的生产管理上，由于思想教育工作到位，全体党员思想稳定，把大量业余时间放在工作上，搞技术的刻苦钻研，搞管理的常抓不懈，在公路抢修、建设等急难险重情况下，各基层党支部靠前指挥，党员队伍总是冲锋在前，较好地发挥了示
范带头作用，受到了广大干部职工的一致称赞。
三、存在的主要问题：
1、莲花分局党支部隶属问题。根据省政府[2003]2号和市政府[2003]105号文件精神，我局现已成建制移交萍乡市政府管理，除莲花分局党支部隶属于莲花县交通党委外，其他基层单位党支部均隶属于我局党委。为进一步理顺党政关系，便于管理和开展各项工作，我局党委已专门向市委组织部请示同意后，具文向莲花县委组织部要求改变莲花分局党支部的隶属关系，将莲花分局党支部纳入我局党委统一管理。但莲花县委组织部一直未给予明确地答复。
2、萍莲公路收费管理处党支部书记的编制问题。我局萍莲公路收费管理处组建于2004年，人员定编100人，其中党员17人。根据党章规定，我局党委研究同意设立萍莲公路收费管理处党支部。但是，当时定编时只是设立一名处长和两名副处长，未设立党支部书记职数。为了更好地加强对全处干部职工和党员的教育管理，设置了兼职党支部书记。为进一步让兼职党支部书记专心大胆地开展工作，请求解决萍莲公路收费管理处党支部书记的编制问题。
3、萍乡市公路勘察设计院设立党支部的问题。萍乡市公路勘察设计院是我局下属副县级事业单位，共有正式职工18人，其中党员11人。因其办公点在我局机关院内，一直由机关党支部负责教育管理。根据党章规定符合设立党支部的条件，并且该部门多次要求设立党支部。因此要求设立萍乡市公路勘察设计院党支部。
4、机关党支部设立专职党支部书记问题。按2003年下放时“三定方案”的规定，我局机关党支部没有专职书记的职数，机关党支部书记由纪委书记兼任。但是由于机关党支部党员人数比较多，活动开展也比较频繁，工作任务比较重。因此拟将设立机关党支部专职书记。
5、党务工作者的职称评定问题。根据行业特点，我局是专业性比较强的部门，多为专业技术干部，党务工作者大多都是非专业技术干部，职称以政工职称为主，但我局一直未正式聘用，党务工作者没能真正享受政工职称的待遇，从而使得部分政工人员不能安心本职工作，对政工工作的热情不够高。鉴于此，我们请求市委宣传部、市人事局等相关部门结合我局的具体情况，解决党务工作者的职称认定问题。
6、关于体制问题。我局按照市政府2003年下放时“三定方案”的规定，全局除128人属于全额拨款外，其余为差额拨款或自收自支事业单位，在128人全额拨款的人员中，尚未明确是否参照公务员管理。但在实际工作中，很多方面又执行了公务员的管理，比如选拔任用干部；而在某些方面又未体现公平性，比如参与行政单位公开选拔干部和享受公休假等。同时在企业管理方面，也未充分体现企业的自主权。在今后的工作中，我局将进一步结合自身实际，本着总结经验、查找不足、整改提高的目的，加强对党建工作的调查研究，努力开展各项党建工作，争创特色党建品牌，为萍乡公路事业实现又好又快发展服务！ 12全文查看**市公路管理局党建工作情况汇报
我局于2003年成建制下放归市人民政府管辖，系市人民政府正县级事业单位。我局党建工作在市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实加强和大力推进我局党的基层组织建设，进一步增强全局基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，为全局公路
事业实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。下面，我把近年来的党建工作向各位汇报如下：
一、基本情况简介我局党委下设10个党支部，其中包括安源、湘东、芦溪、上栗、莲花5个分局党支部，公路桥梁工程处、公路机械工程处、萍莲公路收费管理处以及机关党支部、离退休党支部，共有党员总数为212人（未包括莲花分局党支部党员数），其中安源分局党支部22人，湘东分局党支部25人，芦溪分局党支部21人，上栗分局党支部19人，公路桥梁工程处党支部21人，公路机械工程处党支部10人，萍莲公路收费管理处党支部17人，机关党支部58人，离退休党支部19人。
二、主要工作开展情况
1、加强领导，建立健全党的基层组织。根据工作需要，我局一直设有党委并配备了专职党委书记，对全局党群工作负总责，通过开展一系列活动，加强对党的基层组织建设工作的领导。一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，萍莲公路收费管理处2004年成立后，相继批准成立了党支部；二是及时充实基层党支部委员，近年来，根据工作需要，各基层单位的领导班子都作了比较大地调整，各基层党支部能顾全大局，自觉维护党委的决定，并严格按照《中国共产党党章》有关规定，及时进行支委会改选或补选，明确了支委会成员分工，党组织建设得到了加强和完善。
2、把握原则，确保党员发展规范化。根据新的形势和要求，我局党委将发展党员工作关口前移，严格按照发展党员十六字方针，建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，各基层党支部能严格按照党委印发的《发展党员工作手册》，抓好培养、教育、考察、发展、转正等各个环节，我局党委将定期或不定期进行检查督促发展党员工作。同时，严格审查，把好“两关”。一是严肃认真地把好预审关。在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。对不具备发展条件的坚决不予发展。二是严格要求把好审批关。我局党委在基层党支部严格把关的情况下，在审批发展对象和预备党员转正时，严格入党材料的审查，对培养考察表、审查材料、入党志愿书等文字材料严格审查，书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写；对谈话情况详细了解，考察发展对象对党的知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解程度。
3、注重实效，健全党员教育管理长效机制。四个长效机制文件下发后，党委更加重视对党员的经常性教育。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和萍乡公路网党建栏目的作用。投资近百万元建立了党员电化教育多媒体室，新购置了背投彩电、dvd、音响功放等；基层安源分局、芦溪分局和上栗分局等党支部分别设立了党员电化教育室，新购置了播放设备；每年投入近8000余元购买《江西党员电教》、《每季党课》等电教片，每月在基层党支部巡回播放；订阅了《当代江西》、《党建研究》、《党建》、《党建文汇》以及20余种党报，有效增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定党员教育管理措施。建立健全并执行“三会一课”制度，积极探索新的教育方式，采取交叉上党课的形式，有效增强了广大党员听党课的新鲜感，提高了学习兴趣，增强了党课的效果。党委对全局各基层党支部的党员实行动态管理，要求各基层党支部每月将党员变动情况上报，随时掌握党员的动态。经调查，我局党委没有接收流入党员，有两名党员流出，对流出的党员严格管理，发放了《流动党员活动证》，采取有效的联系方式，确保了与两名流动党员随时随地保持联系。三是积极开展“三项创建”活动。在机关和在党员队伍建设中，全面开展创建活动，以活动为载体，吸引全体党员积极参与到创建活动中，让广大党员在活动中受到教育，得到锻炼，通过开展创建活动，在党员队伍中挖掘和选树了曾令贵、粟茶秀等省劳动模范、全市优秀共产党员彭刚祥等典范。
4、典型示范，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在多年的工作实践中，党支部深刻体会到，生产型事业单位，工作任务和工作压力特别大，党组织要在全局展示战斗力，真正发挥战斗堡垒作用，就必须参与单位的生产和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位重大问题的决策积极建言献策，以全局的公路建养管征中心工作来抓好党建工作，提出了充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断[]促进单位发展，以“有为实现有位”的工作思路。多年来，各基层党支部通过经常性地思想政治教育，要求党员把时间和精力放在工作和单位的生产管理上，由于思想教育工作到位，全体党员思想稳定，把大量业余时间放在工作上，搞技术的刻苦钻研，搞管理的常抓不懈，在公路抢修、建设等急难险重情况下，各基层党支部靠前指挥，党员队伍总是冲锋在前，较好地发挥了示
范带头作用，受到了广大干部职工的一致称赞。
三、存在的主要问题：
1、莲花分局党支部隶属问题。根据省政府[2003]2号和市政府[2003]105号文件精神，我局现已成建制移交萍乡市政府管理，除莲花分局党支部隶属于莲花县交通党委外，其他基层单位党支部均隶属于我局党委。为进一步理顺党政关系，便于管理和开展各项工作，我局党委已专门向市委组织部请示同意后，具文向莲花县委组织部要求改变莲花分局党支部的隶属关系，将莲花分局党支部纳入我局党委统一管理。但莲花县委组织部一直未给予明确地答复。
2、萍莲公路收费管理处党支部书记的编制问题。我局萍莲公路收费管理处组建于2004年，人员定编100人，其中党员17人。根据党章规定，我局党委研究同意设立萍莲公路收费管理处党支部。但是，当时定编时只是设立一名处长和两名副处长，未设立党支部书记职数。为了更好地加强对全处干部职工和党员的教育管理，设置了兼职党支部书记。为进一步让兼职党支部书记专心大胆地开展工作，请求解决萍莲公路收费管理处党支部书记的编制问题。
3、萍乡市公路勘察设计院设立党支部的问题。萍乡市公路勘察设计院是我局下属副县级事业单位，共有正式职工18人，其中党员11人。因其办公点在我局机关院内，一直由机关党支部负责教育管理。根据党章规定符合设立党支部的条件，并且该部门多次要求设立党支部。因此要求设立萍乡市公路勘察设计院党支部。
4、机关党支部设立专职党支部书记问题。按2003年下放时“三定方案”的规定，我局机关党支部没有专职书记的职数，机关党支部书记由纪委书记兼任。但是由于机关党支部党员人数比较多，活动开展也比较频繁，工作任务比较重。因此拟将设立机关党支部专职书记。
5、党务工作者的职称评定问题。根据行业特点，我局是专业性比较强的部门，多为专业技术干部，党务工作者大多都是非专业技术干部，职称以政工职称为主，但我局一直未正式聘用，党务工作者没能真正享受政工职称的待遇，从而使得部分政工人员不能安心本职工作，对政工工作的热情不够高。鉴于此，我们请求市委宣传部、市人事局等相关部门结合我局的具体情况，解决党务工作者的职称认定问题。
6、关于体制问题。我局按照市政府2003年下放时“三定方案”的规定，全局除128人属于全额拨款外，其余为差额拨款或自收自支事业单位，在128人全额拨款的人员中，尚未明确是否参照公务员管理。但在实际工作中，很多方面又执行了公务员的管理，比如选拔任用干部；而在某些方面又未体现公平性，比如参与行政单位公开选拔干部和享受公休假等。同时在企业管理方面，也未充分体现企业的自主权。在今后的工作中，我局将进一步结合自身实际，本着总结经验、查找不足、整改提高的目的，加强对党建工作的调查研究，努力开展各项党建工作，争创特色党建品牌，为萍乡公路事业实现又好又快发展服务！**市公路管理局党建工作情况汇报
我局于2003年成建制下放归市人民政府管辖，系市人民政府正县级事业单位。我局党建工作在市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实加强和大力推进我局党的基层组织建设，进一步增强全局基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，为全局公路
事业实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。下面，我把近年来的党建工作向各位汇报如下：
一、基本情况简介我局党委下设10个党支部，其中包括安源、湘东、芦溪、上栗、莲花5个分局党支部，公路桥梁工程处、公路机械工程处、萍莲公路收费管理处以及机关党支部、离退休党支部，共有党员总数为212人（未包括莲花分局党支部党员数），其中安源分局党支部22人，湘东分局党支部25人，芦溪分局党支部21人，上栗分局党支部19人，公路桥梁工程处党支部21人，公路机械工程处党支部10人，萍莲公路收费管理处党支部17人，机关党支部58人，离退休党支部19人。
二、主要工作开展情况
1、加强领导，建立健全党的基层组织。根据工作需要，我局一直设有党委并配备了专职党委书记，对全局党群工作负总责，通过开展一系列活动，加强对党的基层组织建设工作的领导。一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，萍莲公路收费管理处2004年成立后，相继批准成立了党支部；二是及时充实基层党支部委员，近年来，根据工作需要，各基层单位的领导班子都作了比较大地调整，各基层党支部能顾全大局，自觉维护党委的决定，并严格按照《中国共产党党章》有关规定，及时进行支委会改选或补选，明确了支委会成员分工，党组织建设得到了加强和完善。
2、把握原则，确保党员发展规范化。根据新的形势和要求，我局党委将发展党员工作关口前移，严格按照发展党员十六字方针，建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，各基层党支部能严格按照党委印发的《发展党员工作手册》，抓好培养、教育、考察、发展、转正等各个环节，我局党委将定期或不定期进行检查督促发展党员工作。同时，严格审查，把好“两关”。一是严肃认真地把好预审关。在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。对不具备发展条件的坚决不予发展。二是严格要求把好审批关。我局党委在基层党支部严格把关的情况下，在审批发展对象和预备党员转正时，严格入党材料的审查，对培养考察表、审查材料、入党志愿书等文字材料严格审查，书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写；对谈话情况详细了解，考察发展对象对党的知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解程度。
3、注重实效，健全党员教育管理长效机制。四个长效机制文件下发后，党委更加重视对党员的经常性教育。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和萍乡公路网党建栏目的作用。投资近百万元建立了党员电化教育多媒体室，新购置了背投彩电、dvd、音响功放等；基层安源分局、芦溪分局和上栗分局等党支部分别设立了党员电化教育室，新购置了播放设备；每年投入近8000余元购买《江西党员电教》、《每季党课》等电教片，每月在基层党支部巡回播放；订阅了《当代江西》、《党建研究》、《党建》、《党建文汇》以及20余种党报，有效增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定党员教育管理措施。建立健全并执行“三会一课”制度，积极探索新的教育方式，采取交叉上党课的形式，有效增强了广大党员听党课的新鲜感，提高了学习兴趣，增强了党课的效果。党委对全局各基层党支部的党员实行动态管理，要求各基层党支部每月将党员变动情况上报，随时掌握党员的动态。经调查，我局党委没有接收流入党员，有两名党员流出，对流出的党员严格管理，发放了《流动党员活动证》，采取有效的联系方式，确保了与两名流动党员随时随地保持联系。三是积极开展“三项创建”活动。在机关和在党员队伍建设中，全面开展创建活动，以活动为载体，吸引全体党员积极参与到创建活动中，让广大党员在活动中受到教育，得到锻炼，通过开展创建活动，在党员队伍中挖掘和选树了曾令贵、粟茶秀等省劳动模范、全市优秀共产党员彭刚祥等典范。
4、典型示范，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在多年的工作实践中，党支部深刻体会到，生产型事业单位，工作任务和工作压力特别大，党组织要在全局展示战斗力，真正发挥战斗堡垒作用，就必须参与单位的生产和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为单位重大问题的决策积极建言献策，以全局的公路建养管征中心工作来抓好党建工作，提出了充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断 12全文查看
延伸阅读：
国有企业健全企业党建质量管理体系工作汇报如何紧密围绕经济建设这一中心，提高党建工作运行质量，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，是××*集团公司下属××*洗选厂各级党组织不断探索实践的一个重要课题。我们积极吸...
2009年党建工作自查报告2009年，在区委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于...
乡党建工作汇报材料一、基本情况 乡下辖7个村委会，共115个自然村，拥有5500多个农户，近25000人，全乡国土面积达621.13平方公里，耕地面积40791亩，粮食总产4961吨，经济总收入8156万元，地方财政收入1216万...
矿物局党建工作引入ISO9000质量管理体系iso9000质量管理体系是当今世界上公认的，关于质量管理和质量保证的先进管理标准。近年来，国内各企业都相继将iso9000标准，引入到企业党建管理工作中，有效地推动了党的基层组织建...
企业2010年党建工作建设情况汇报庄吉集团工业园区有限公司创办于1998年，公司占地面积156亩，总资产5.3亿元，员工1800多人，2005年产值达到15亿元。主要从事西服等服饰生产。公司产品荣获中国十大男装品牌、中国名...
市国资委企业党建工作汇报材料市国资委党委成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从实际出发,开拓进取,勇于创新，加强对企业党建工作的指导。各企业党组织...
阿拉山口财政分局党建及党风廉政建设工作汇报阿拉山口财政分局二〇〇九年党建及党风廉政建设工作汇报 尊敬的口岸党建目标管理及党风廉政建设检查组： 首先我谨代表财政分局全体干部职工对前来分局检查党建目标管理及党风...
石油勘探局建立党建质量管理体系党的十七大报告指出，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进...
2010年党建精神文明建设检查情况汇报为了进一步贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，坚持“党要管党、从严治党”，按照年初工作安排，督促落实各项任务，在县委组织部、宣传部的支持和配合下，我们采取看记录...
