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街道社区挂职学习心得体会

02月27日 编辑 fanwen51.com

[给教师的一百条建议心得体会600字]一、教师要有静气。 有的人一身匠气,只知机械地干同样的事,干得毫无生气。他们眼中的工作,仅仅是要完成的任务,为了完成任务,只习惯于从过去的经验中去搜取营养,在这种消极态度下,...+阅读

街道社区挂职学习心得体会

润物细无声**总关情—2004年10月赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习心得体会

为了学习宜昌市**区**街道社区工作先进经验,创新工作载体,提高工作质量,努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排,赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习团一行13人于10月20日出

发至23日到达宜昌市,随即被任命为**街办党工委副书记。学习团成员所到之处,各地领导热情接待,全面介绍各自领域的工作特色,真可谓眼界大开,感触很深,不虚此行,满载而归。同时也深深体会到我们与**的差距,深感担子更重,责任更大。由于挂职学习时间短,想学想问想看的亮点、特色工作实在太多,思绪还没有完全梳理,学习体会还仅停留在感性认识上,本人只好硬着头皮谈点粗浅认识,不足之处,恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。

一、**区街办亮点、特色工作从学习、观摩和参与其中的情况看,**街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好,主要体现在:

(一)思路——与时俱进。不论与**的各级领导、社区工作者交换看法,感触最深的就是他们思绪特别清晰,看问题深邃莫讳,思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次,街道党工委每周的工作例会九次,与社区工作者座谈七次,每次都有很大的收获。他们没有就事论事,人云亦云,浅尝辄止,而是结合区情和工作实际,较好地做到了理论与实践的有机结合,提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会,预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区,三助一扶关爱弱势群体等等。

(二)工作——井然有序。具体表现在机制好,即一是领导体制好,区委重视,街办班子力量强,综合素质高等;文化底蕴深,领导艺术水平高。二是工作机制好,年初签订总的目标责任书,每周每月每季度均有工作计划;实行政务公开和服务承诺,一门式受理居民所需;主分管领导和科室职责明确,督查措施得力,份内的工作安排有序,件件有回音;费随事转,保证办公经费正常运转;三是奖惩机制好,每个人都有风险抵押保证金,社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块,做到奖惩兑现;区里有区长奖励基金,奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人,效果好。四是选聘机制好,能够让社区工作者既有压力又有动力,既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好,能够充分发挥社区工作者的潜在动力,竭心诚意为居民办事,全方位接受居民的监督。六是舆论氛围好,不论是党报、商报和晚报以及电视台,能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事,增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好,社区工作者的事业心和责任感特别强,自动提前上班已成为正常现象,加班加点已作为个人的责任。

(三)发展——蒸蒸日上。各级都有招商引资、发展经济的硬指标,各社区有固定资产增值考核标准,极大地调动了全员的积极性;各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所,社区办公场所焕然一新;各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之便充分发挥各显其能的应有作用,为社区居民做了大量的细致性基础工作,方便了居民,取得了双赢的效果。

(四)服务——以人为本。街办社区严格按照《居民委员会组织法》的有关规定,以人为本,服务居民。一是机构设置齐全,街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务咨询服务台等,社区有服务热线和援助电话等,真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四服务。

(五)品味——各具特色。首先区委设有“特区”,即试验点(气象台)和示范区(学院),先进经验和新的举措取得实效后,在适当时宜推广做法,形式特别好;各街办各有自己的优势,各社区都有自己的特色,真正做到了一居一特。如**街办首创的农民工加入工会,石板溪社区创建学习型社区,绿萝路社区成立外来民工救助中心,四方砚创建舒心环境社区,二马路设置爱心工作站等。许多亮点工作很多很多,如基础性摸排工作、志愿者服务队伍、特色街创建等,本人不再一一列举,由于水平和能力有限,仅为一己之见,权当是对部分工作的重新认识和重新理解,敬请各位领导和同行们笑纳。

二、宜昌市**区街办工作的启示他山之石,可以攻玉。**区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多,但归纳起来就是转变观念,开拓创新,脚踏实地,力求实效,以人为本,服务大众。这就是**区街办的成效所在,也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改进我们的工作方法,实实在在把我们在**学到的东西变成有依有据的实际行动,是检验本人这次挂职学习的成效的标尺之一。第一要联系实际,学以致用,不断提高街道社区工作的管理水平。通过学习典型,互相借鉴,并结合 12全文查看实际,认真思考,潜心研究,真正做到学有所用,学有所获,把在**学到的新方法、新举措、新经验运用到实际工作中去,不断提高管理街道社区工作的水平。第二要有强烈的创新特色意识。与时俱进是创新的关键,实践是创新的源泉,继承是创新的前提,发展是创新的根本。本人将把在**区街办挂职学习的宝贵经历作为人生的宝贵财富,扑下身子,捕捉

街居工作的闪光点,发现典型,挖掘典型,总结和推广典型,为博乐市街道工作培植新亮点。第三要有良好的精神状态。街居工作点多面广,工作繁杂,可以说责任大权力无限小。本人将通过挂职学习这个契机,进一步淡泊名利,甘于吃苦,乐于奉献,在围绕中心上想办法,在为民谋利上下功夫,在克服人财物困难上取得新的成绩。第四要有扎实的工作作风。要把以人为本,服务居民,代表最广大人民的根本利益作为街居工作的根本出发点和落脚点,建议本人所在的街道党委与挂职学习时所在的街道党工委进行衔接,争取在工作中有新的思路、新的载体、新的举措,取得一定的成效。

三、做好今后街居工作的几点建议

1、建立互派干部挂职锻炼的长效机制,畅通两地街居工作信息网络,达到两地双赢或多赢的工作目标。

2、城市工作是今后政务工作的重中之重,作为城市部分工作中的管理部门,街办现有的体制愈来愈承担不了新形势下对街办工作的新要求,只有在体制上创新,才能焕发街办工作的新春,而现行的资源共享弥补经费不足越来越多的城市居民,如何做出制约街办工作的颈瓶,是摆在每一位街道社区工作者面前的棘手难题,建议成立街道社区研究或学会等组织,在理论上随时进行指导,切实解决街居人财物等问题。

3、城市是多级机构和不同层面的融合体,建议街办实行低级高配或垂直于该城市中心最高行政机构管理。 12全文查看街道社区挂职学习心得体会

润物细无声**总关情—2004年10月赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习心得体会

为了学习宜昌市**区**街道社区工作先进经验,创新工作载体,提高工作质量,努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排,赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习团一行13人于10月20日出

发至23日到达宜昌市,随即被任命为**街办党工委副书记。学习团成员所到之处,各地领导热情接待,全面介绍各自领域的工作特色,真可谓眼界大开,感触很深,不虚此行,满载而归。同时也深深体会到我们与**的差距,深感担子更重,责任更大。由于挂职学习时间短,想学想问想看的亮点、特色工作实在太多,思绪还没有完全梳理,学习体会还仅停留在感性认识上,本人只好硬着头皮谈点粗浅认识,不足之处,恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。

一、**区街办亮点、特色工作从学习、观摩和参与其中的情况看,**街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好,主要体现在:

(一)思路——与时俱进。不论与**的各级领导、社区工作者交换看法,感触最深的就是他们思绪特别清晰,看问题深邃莫讳,思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次,街道党工委每周的工作例会九次,与社区工作者座谈七次,每次都有很大的收获。他们没有就事论事,人云亦云,浅尝辄止,而是结合区情和工作实际,较好地做到了理论与实践的有机结合,提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会,预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区,三助一扶关爱弱势群体等等。

(二)工作——井然有序。具体表现在机制好,即一是领导体制好,区委重视,街办班子力量强,综合素质高等;文化底蕴深,领导艺术水平高。二是工作机制好,年初签订总的目标责任书,每周每月每季度均有工作计划;实行政务公开和服务承诺,一门式受理居民所需;主分管领导和科室职责明确,督查措施得力,份内的工作安排有序,件件有回音;费随事转,保证办公经费正常运转;三是奖惩机制好,每个人都有风险抵押保证金,社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块,做到奖惩兑现;区里有区长奖励基金,奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人,效果好。四是选聘机制好,能够让社区工作者既有压力又有动力,既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好,能够充分发挥社区工作者的潜在动力,竭心诚意为居民办事,全方位接受居民的监督。六是舆论氛围好,不论是党报、商报和晚报以及电视台,能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事,增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好,社区工作者的事业心和责任感特别强,自动提前上班已成为正常现象,加班加点已作为个人的责任。

(三)发展——蒸蒸日上。各级都有招商引资、发展经济的硬指标,各社区有固定资产增值考核标准,极大地调动了全员的积极性;各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所,社区办公场所焕然一新;各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之便充分发挥各显其能的应有作用,为社区居民做了大量的细致性基础工作,方便了居民,取得了双赢的效果。

(四)服务——以人为本。街办社区严格按照《居民委员会组织法》的有关规定,以人为本,服务居民。一是机构设置齐全,街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务咨询服务台等,社区有服务热线和援助电话等,真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四服务。

(五)品味——各具特色。首先区委设有“特区”,即试验点(气象台)和示范区(学院),先进经验和新的举措取得实效后,在适当时宜推广做法,形式特别好;各街办各有自己的优势,各社区都有自己的特色,真正做到了一居一特。如**街办首创的农民工加入工会,石板溪社区创建学习型社区,绿萝路社区成立外来民工救助中心,四方砚创建舒心环境社区,二马路设置爱心工作站等。许多亮点工作很多很多,如基础性摸排工作、志愿者服务队伍、特色街创建等,本人不再一一列举,由于水平和能力有限,仅为一己之见,权当是对部分工作的重新认识和重新理解,敬请各位领导和同行们笑纳。

二、宜昌市**区街办工作的启示他山之石,可以攻玉。**区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多,但归纳起来就是转变观念,开拓创新,脚踏实地,力求实效,以人为本,服务大众。这就是**区街办的成效所在,也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改进我们的工作方法,实实在在把我们在**学到的东西变成有依有据的实际行动,是检验本人这次挂职学习的成效的标尺之一。第一要联系实际,学以致用,不断提高街道社区工作的管理水平。通过学习典型,互相借鉴,并结合[]实际,认真思考,潜心研究,真正做到学有所用,学有所获,把在**学到的新方法、新举措、新经验运用到实际工作中去,不断提高管理街道社区工作的水平。第二要有强烈的创新特色意识。与时俱进是创新的关键,实践是创新的源泉,继承是创新的前提,发展是创新的根本。本人将把在**区街办挂职学习的宝贵经历作为人生的宝贵财富,扑下身子,捕捉

街居工作的闪光点,发现典型,挖掘典型,总结和推广典型,为博乐市街道工作培植新亮点。第三要有良好的精神状态。街居工作点多面广,工作繁杂,可以说责任大权力无限小。本人将通过挂职学习这个契机,进一步淡泊名利,甘于吃苦,乐于奉献,在围绕中心上想办法,在为民谋利上下功夫,在克服人财物困难上取得新的成绩。第四要有扎实的工作作风。要把以人为本,服务居民,代表最广大人民的根本利益作为街居工作的根本出发点和落脚点,建议本人所在的街道党委与挂职学习时所在的街道党工委进行衔接,争取在工作中有新的思路、新的载体、新的举措,取得一定的成效。

三、做好今后街居工作的几点建议

1、建立互派干部挂职锻炼的长效机制,畅通两地街居工作信息网络,达到两地双赢或多赢的工作目标。

2、城市工作是今后政务工作的重中之重,作为城市部分工作中的管理部门,街办现有的体制愈来愈承担不了新形势下对街办工作的新要求,只有在体制上创新,才能焕发街办工作的新春,而现行的资源共享弥补经费不足越来越多的城市居民,如何做出制约街办工作的颈瓶,是摆在每一位街道社区工作者面前的棘手难题,建议成立街道社区研究或学会等组织,在理论上随时进行指导,切实解决街居人财物等问题。

3、城市是多级机构和不同层面的融合体,建议街办实行低级高配或垂直于该城市中心最高行政机构管理。街道社区挂职学习心得体会

润物细无声**总关情—2004年10月赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习心得体会

为了学习宜昌市**区**街道社区工作先进经验,创新工作载体,提高工作质量,努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排,赴湖北省宜昌市**区**街办挂职学习团一行13人于10月20日出

发至23日到达宜昌市,随即被任命为**街办党工委副书记。学习团成员所到之处,各地领导热情接待,全面介绍各自领域的工作特色,真可谓眼界大开,感触很深,不虚此行,满载而归。同时也深深体会到我们与**的差距,深感担子更重,责任更大。由于挂职学习时间短,想学想问想看的亮点、特色工作实在太多,思绪还没有完全梳理,学习体会还仅停留在感性认识上,本人只好硬着头皮谈点粗浅认识,不足之处,恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。

一、**区街办亮点、特色工作从学习、观摩和参与其中的情况看,**街办各项工作思路新、措施灵、办法多、质量高、效果好,主要体现在:

(一)思路——与时俱进。不论与**的各级领导、社区工作者交换看法,感触最深的就是他们思绪特别清晰,看问题深邃莫讳,思发展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次,街道党工委每周的工作例会九次,与社区工作者座谈七次,每次都有很大的收获。他们没有就事论事,人云亦云,浅尝辄止,而是结合区情和工作实际,较好地做到了理论与实践的有机结合,提炼了很多适合自身发展的新举措和好路子。如农民工加入工会,预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创建示范社区,三助一扶关爱弱势群体等等。

(二)工作——井然有序。具体表现在机制好,即一是领导体制好,区委重视,街办班子力量强,综合素质高等;文化底蕴深,领导艺术水平高。二是工作机制好,年初签订总的目标责任书,每周每月每季度均有工作计划;实行政务公开和服务承诺,一门式受理居民所需;主分管领导和科室职责明确,督查措施得力,份内的工作安排有序,件件有回音;费随事转,保证办公经费正常运转;三是奖惩机制好,每个人都有风险抵押保证金,社区工作者的收入为基本工资、职务补贴和考核奖金三块,做到奖惩兑现;区里有区长奖励基金,奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人,效果好。四是选聘机制好,能够让社区工作者既有压力又有动力,既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好,能够充分发挥社区工作者的潜在动力,竭心诚意为居民办事,全方位接受居民的监督。六是舆论氛围好,不论是党报、商报和晚报以及电视台,能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事,增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好,社区工作者的事业心和责任感特别强,自动提前上班已成为正常现象,加班加点已作为个人的责任。

(三)发展——蒸蒸日上。各级都有招商引资、发展经济的硬指标,各社区有固定资产增值考核标准,极大地调动了全员的积极性;各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所,社区办公场所焕然一新;各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之便充分发挥各显其能的应有作用,为社区居民做了大量的细致性基础工作,方便了居民,取得了双赢的效果。

(四)服务——以人为本。街办社区严格按照《居民委员会组织法》的有关规定,以人为本,服务居民。一是机构设置齐全,街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务咨询服务台等,社区有服务热线和援助电话等,真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四服务。

(五)品味——各具特色。首先区委设有“特区”,即试验点(气象台)和示范区(学院),先进经验和新的举措取得实效后,在适当时宜推广做法,形式特别好;各街办各有自己的优势,各社区都有自己的特色,真正做到了一居一特。如**街办首创的农民工加入工会,石板溪社区创建学习型社区,绿萝路社区成立外来民工救助中心,四方砚创建舒心环境社区,二马路设置爱心工作站等。许多亮点工作很多很多,如基础性摸排工作、志愿者服务队伍、特色街创建等,本人不再一一列举,由于水平和能力有限,仅为一己之见,权当是对部分工作的重新认识和重新理解,敬请各位领导和同行们笑纳。

二、宜昌市**区街办工作的启示他山之石,可以攻玉。**区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多,但归纳起来就是转变观念,开拓创新,脚踏实地,力求实效,以人为本,服务大众。这就是**区街办的成效所在,也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改进我们的工作方法,实实在在把我们在**学到的东西变成有依有据的实际行动,是检验本人这次挂职学习的成效的标尺之一。第一要联系实际,学以致用,不断提高街道社区工作的管理水平。通过学习典型,互相借鉴,并结合 12全文查看

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