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环境保护局党支部工作要点

06月24日 编辑 fanwen51.com

[党支部两学一做工作计划安排表]每个工作项目都需要一个工作计划指引,以下小编为大家整理的党支部两学一做工作计划安排表,欢迎阅读本文! 【党支部两学一做工作计划安排表一】 把两学一做的要求落到实处,必须...+阅读

,是全面实现“十一五”目标的最后一年,是我县深入贯彻落实中央“4.14”会议精神的关键一年,也是全面贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作精神,加强和改进新形势下党的建设的重要一年,做好工作至关重要。,我局党支部工作要点如下:

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届三中、四中全会、全国机关党建工作会议的要求和黔西县经济工作会议的安排部署,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以建设为民、求实、清廉机关为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,以改革创新的精神和求真务实的作风全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高机关党建工作科学水平,为实现县经济社会发展历史性跨越提供坚强的政治和组织保障。

二、工作重点

(一)着力加强干部思想政治建设

1、坚持中心组学习制度,创建学习型党支部

一是加强领导。要加强对中心组学习的组织领导,继续坚持和完善领导班子中心组理论学习制度,保证学习扎实、有序、有计划开展;二是精心安排学习内容。局办公室要多渠道收集所有需要阅读、学习的资料及观点鲜明、资料翔实的辅导材料,供局中心组学习,保证学习高质量进行;三是合理制定学习计划。要结合全局工作特点,认真制定学习计划,安排好学习时间,采取个人自学与集中学习的方式抓好学习,保证学习时间不少、内容不减,确保学习质量。中心组学习全年不少于4次。四是抓好理论与实践的结合。中心组成员要深入实际开展调查研究,把理论学习同实际工作紧密联系起来,把认识问题同解决实际问题结合起来,真正使学习成果转化为指导工作的理论实践。

创建学习型党支部,要端正对学习的认识,转变学习观念,科学合理地确定学习内容,在提升理性思维能力、战略谋划能力、解决问题能力、创新发展能力上见成效。要树立敢为人先的精神,勇于走出自我、超越自我,用创新精神促建设,用创新方法抓落实,在对比借鉴、不断创新中推动环境保护工作健康发展。

2、以党员的经常性教育为切入点,抓好干部教育

积极围绕“十七届四中全会”的主要精神,坚持不懈地抓好教育与学习,不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质。要运用走出去、请进来的办法,多渠道、多形式、多途径安排岗前培训、业务培训、理论培训等,抓好党员干部,特别是新党员和入党积极分子的教育培训,通过传、帮、带的作用,全面提升干部队伍的政治素养和政策水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目的。

3、继续抓好学习实践科学发展观活动查找出来的突出问题整改

学习实践科学发展观活动已经告一个段落,在学习实践活动中查找出来的问题正在逐步整改过程中,有些突出问题整改已经取得了明显成效,但有些问题的整改需要一个较长的过程,要把突出问题整改作为党支部工作的重中之重,认真落实各项整改措施,细化责任分工,抓好集中整改,确保学习实践活动真正取得实效。

(二)进一步完善干部培养机制,切实加强干部队伍建设

1、以开发人力资源为抓手,不断加大对年轻干部、后备干部的培养力度,优化干部结构

注重实绩导向,选拔程序科学,全面衡量后备干部人选的能力素质,提高后备干部选拔公信度,强化年轻干部实践锻炼。重视在重点、难点工作中培养锻炼年轻干部,进一步强化以发展论英雄、以作为定地位、凭实绩用干部的用人导向。坚持正确的用人导向,不断完善干部选拔任用机制,继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使综合素质、工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据,切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要继续坚持干部任前考核和公示制度,扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

2、以坚持实绩为导向,建立和完善体现科学发展要求的干部考核评价体系

按照地委“双评双考双挂钩”的干部管理机制,探索建立符合科学发展要求的于部考核评价体系,在考核指标设定上,将最能体现干部领导科学发展能力、统筹协调能力和改革创新能力的重点工作作为主要考核指标,引导领导班子和领导干部努力创造符合科学发展观要求的政绩。完善考评机制,进一步增强考核考察的透明度。加大对干部经常性考核的力度,增强考核考察工作的科学性、准确性,有力推动工作开展。

(三)加强党组织自身建设,进一步夯实党的组织基础

1、要以创新的精神,积极推进党建工作

继续抓好“五好”基层党组织创建工作,在提高创建质量上下功夫,认真落实好党支部书记“一岗双责”工作机制,改进组织活动方式,丰富活动内容,增强党支部凝聚力和感召力。

2、继续抓好党员队伍建设

深入开展“双培养”工作,努力把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,使党员成

为优秀人才。进一步严格党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,坚持开展民主评议党员活动,定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党建活动,在活动中增强党性意识,陶冶志趣情操,提升精神境界,塑造健康心理,激发先锋作用。

(四)加强精神文明创建工作,为发展提供强大精神动力

1、促进党务、政务公开

按照县委关于党务公开的要求,不断完善党务公开工作,针对发展党员、经费使用等重要党务工作建立有效的制度及措施,坚持只要不涉及党内机密就进行最大限度公开的原则,对重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部选拔、任用、考核、奖惩情况等问题进行全面公开,接受监督。

2、抓好精神文明建设

深入开展讲党性、重品行、作表率活动,把讲党性、重品行、作表率活动与“六型机关”建设有机结合起来,融入精神文明建设之中,以重要节庆活动为载体,丰富干部职工业余文化生活,增强凝聚力,促进精神文明建设。

(五)切实加强对环保业务工作的领导

要认真研究并指导制定全县环境保护工作目标,明确工作重点,加强督促检查,研究解决工作重点和难点问题,整治不作为、乱作为和失职、渎职行为,推动全县环境保护工作再上台阶。同时,要积极争取国家和上级环保部门的大力支持,加强全县环保能力建设,提升环保基础工作。

(六)加强廉政建设,提高领导干部执政能力

一要开好局领导班子民主生活会。根据县纪委、县委组织部的安排,开好党员领导干部民主生活会,达到整改问题、增进团结、促进工作的目的。二要加强对党风廉政建设工作的领导。要认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”的要求,认真签定党风廉政建设责任书,抓好监督检查,杜绝腐败现象发生。三要加强干部职工的教育和管理。要结合全局工作实际,以加强反腐倡廉教育为主线,开展预防职务犯罪和廉洁从政教育,切实解决系统内干部廉洁从政方面存在的问题,着力推进环保系统领导干部党风廉政建设。同时,要继续做好纠风、政务公开、行政效能监察等各项工作,促进局系统的政风建设、作风建设、行风建设。同时,要认真开展党建扶贫、计生帮扶、保密管理、新农村建设、社会治安综合治理、整脏治乱、目标管理、禁毒等各项工作,确保完成年度工作任务。

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