[20XX年小学医务室工作总结]2012年小学医务室工作总结 一、指导思想: 学校卫生是学校的一项基础性和保障性工作,医务室以对学生高度负责的态度,“健康安全第一,责任重于泰山”为工作指导思想,认真执行各项学...+阅读
**中心国土所2008年度工作总结
今年,在惠山分局的精心组织和领导下,我们**中心国土所结合当前国土管理的工作实情和全体员工的思想实际,积极履行国土管理部门的职责,各项工作都取得了新的进步,现将我所工作的主要亮点、特点总结如下:
一、加强党支部建设,提高党员先进性。
我所根据分局《关于在
全系统开展“树正气、讲责任、比业绩”思想作风建设大家谈活动的意见》,党支部重点开展“加强党支部建设,提高党员先进性”活动,全体党员积极投入,经过思想发动、分析评议大家谈、自查、整改提高、总结几个阶段的实践,基层党组织凝聚力和战斗力得到加强,党员素质有了提高,服务群众的作风明显提高,圆满完成了提高党员先进性活动的各项任务。
1、加强领导,精心组织,确保教育活动组织基础牢固。为保证提高党员先进性活动扎实开展、不走过场,我所从统一思想认识入手,进一步强化工作措施,主要做了三个方面的基础工作:强化组织领导。一是领导责任到位,建立了领导工作责任制;二是组织体系到位,成立了强有力的领导小组;三是思想认识到位。对于提高党员先进性活动,部分党员在活动之初存在厌战情绪、麻痹思想,活动之中存在畏难情绪、等待观望思想,我们及时进行疏导教育,通过座谈会、讨论会、个别谈心等形式,统一了思想,提高了认识。
2、创新载体,灵活形式,确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好学习作为基础环节,不断创新学习形式,改进学习方法,着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。支部集中学习10次,个人自学40多个小时,心得体会文章50余篇。(1)充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手,支部建立了考勤、督查、补课等制度,及时调阅学习笔记,通过设立公开栏、学习体会上内网、展评学习笔记等形式,对党员的学习起到了较好的激励和促进作用。(2)着力增强学习内容的针对性。我们始终把学习培训作为整个教育活动的重要环节来抓,坚持高标准、严要求,以党的十七大会议精神及《党章》为重点内容,针对党员领导干部、普通党员和离退休党员等不同对象,确定不同的学习重点,充实相关的学习内容,增强了学习的针对性。(3)努力增强学习方式的灵活性。在学习方法上,以集中为主,以自学为辅;在学习形式上,采取走出去,请进来的方式。先后观看了英模事迹报告会、观摩图片展、重温入党誓词、集中学习讨论等灵活多样的学习活动,不断创新学习的载体和形式,增强了学习教育的吸引力和感染力。
3、坚持原则,严格标准,确保民主评议结果准确无误。为深入、扎实推进自查评议阶段的工作,我们从深化思想认识入手,严格标准程序,抓好征求意见、交心谈心、对照检查、民主评议等环节。(1)注重把标准定好。我们通过发扬民主、上下结合、广泛参与的途径,确定了我所共产党员先进性标准,即:牢记宗旨,服务优质,依法维权,爱岗敬业,争创一流,廉洁自律。(2)注重把问题找准。为找准当前存在的突出问题,我们采取组织座谈、走访调研、发放征求意见函等方式,从上级领导、退休人员、服务单位、村委主任、老百姓等对象中广泛征求意见和建议。(3)注重把评议做实。我所开展三个层面的交心谈心活动,同时,党员认真撰写自我剖析材料,严把组织谈话关和自我剖析关,并坚持“四不过关”,即:问题找得不全不准不过关,思想剖析不深不透不过关,群众提出的意见没有吸收不过关,整改方向不明不过关。
4、联系实际,注重实效,确保整改提高措施贯彻落实。提高党员先进性活动,重在落实,贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终,做到立说立行、边学边查、边整边改。(1)个人整改与组织整改相结合。党支部针对自身组织建设和党员队伍存在的问题,有针对性地制定措施,制定整改方案。每位党员针对查摆出的主要问题,结合反馈的评议意见,按照岗位标准要求,认真制订整改措施,自觉抓好落实。(2)组织认定和群众评判相结合。支部针对部分党员查摆出来的理论学习不够、先锋模范作用发挥不好等问题,坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改”,引导大家进行深刻剖析,制定整改措施,督促党员落实,审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题,建立群众评判机制,定期向群众通报支部及党员整改情况。
5、通过开展“加强党支部建设,提高党员先进性”活动,进一步提高了党员干部素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。(1)广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务做得更好了。(2)党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在提高党员先进性教育活动中,使党组织经受了锻炼,获得了新的动力,增强了干事创业的能力。(3)党员工作的积极性、主动性、创造性大大提高。带头下基层、带头讲奉献、带头解难题,带头挑重担的多了。(4)情系灾区、12全文查看奉献爱心。四川汶川发生特大地震后,我所张所长带头,全体干部职工纷纷慷慨解囊,两次向灾区人民捐款。组织召开了以“情系灾区,众志成城,抗震救灾”为主题的支部生活会。全体共产党员以交纳“特殊党费”这种有特殊意义的形式,向地震灾区人民献上一片深情厚意,以实际行动叫响了“我是共产党员”。今年我所先后组织党员职工捐款6次,计人民币25400元
。
二、增强服务意识,提高国土管理水平。
今年,我所紧紧围绕“为发展服务,让群众满意”这一主题,积极履行国土管理部门的职责,在保质保量完成各项常规工作外,重点做好撤队后剩余土地的调查工作。根据年初制定的计划,确立撤队后剩余土地调查工作方案、实施要求,专门组织工作小组,明确外业和内业调查,人员配备到位,严格工作纪律,确保这项工作顺利开展。
1、外业方面分成二个组,以土地利用现状图为标题,实地现查现绘,先后对15个村185个村民小组进行了调查摸底,在村委的配合下通过图上查、实地量、现场看等方法完成了外业调查工作。
2、内业方面严把质量关,明确时间要求,以村民小组为单位统计调查数据,利用1:5000的土地利用现状图对调查地块逐块量算,并分村、组记录在薄册上得出剩余土地面积在现状图上画好每一块的位置图,全镇185个撤队村组的剩余土地面积为4202.6亩,其中山地354.9亩。
3、撤队剩余土地资料细化,在以村为单位一图一表的基础上进一步细化为以组为单位,对其中120个有剩余土地的组在1:5000的土地利用现状图上用红线勾绘清楚,并编号记录。每组一图一表,做到实地、表格、图件一致,内容清楚,形成台帐,方便查阅,为以后用地提供可靠的依据,向镇党委提交了一份满意的答卷。
三存在的不足:
1、全体员工工作能力和业务素质有待于进一步提高;
2、由于经济的飞速发展,用地供需矛盾突出,存量土地挖潜逐年减少,耕地质量得不到提高。
四、二00九年度工作设想:
1、实现创建市级文明行业的工作目标,当好前哨、树好形象、带好头,全面加强窗口建设,完善“四个一”、“八个点”的服务机制,争创中心所服务窗口“红旗窗口”。继续保持堡垒党支部和模范执法镇等荣誉称号,争创十佳执法站所。
2、解放思想、转变观念、大胆探索、勇于创新,做好新一轮土地利用总体规划的调整,加大保护基本农田力度,抓好节约集约用地管理,挖掘闲置土地潜能,结合“三创载体”突破常规管理,创出土地管理新路子。
3、搞好队伍建设新秩序,落实好轮岗交流的具体相关工作,结合本所实际制定一套新的管理制度,真正做到“人员变了工作任务不变,岗位变了工作要求不变,地方变了工作制度不变”。培养一支能做事、会做事、做好事、不出事的奋发进取队伍。
**中心国土资源所
二00八年十月三十日
12全文查看**中心国土所2008年度工作总结
今年,在惠山分局的精心组织和领导下,我们**中心国土所结合当前国土管理的工作实情和全体员工的思想实际,积极履行国土管理部门的职责,各项工作都取得了新的进步,现将我所工作的主要亮点、特点总结如下:
一、加强党支部建设,提高党员先进性。
我所根据分局《关于在
全系统开展“树正气、讲责任、比业绩”思想作风建设大家谈活动的意见》,党支部重点开展“加强党支部建设,提高党员先进性”活动,全体党员积极投入,经过思想发动、分析评议大家谈、自查、整改提高、总结几个阶段的实践,基层党组织凝聚力和战斗力得到加强,党员素质有了提高,服务群众的作风明显提高,圆满完成了提高党员先进性活动的各项任务。
1、加强领导,精心组织,确保教育活动组织基础牢固。为保证提高党员先进性活动扎实开展、不走过场,我所从统一思想认识入手,进一步强化工作措施,主要做了三个方面的基础工作:强化组织领导。一是领导责任到位,建立了领导工作责任制;二是组织体系到位,成立了强有力的领导小组;三是思想认识到位。对于提高党员先进性活动,部分党员在活动之初存在厌战情绪、麻痹思想,活动之中存在畏难情绪、等待观望思想,我们及时进行疏导教育,通过座谈会、讨论会、个别谈心等形式,统一了思想,提高了认识。
2、创新载体,灵活形式,确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好学习作为基础环节,不断创新学习形式,改进学习方法,着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。支部集中学习10次,个人自学40多个小时,心得体会文章50余篇。(1)充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手,支部建立了考勤、督查、补课等制度,及时调阅学习笔记,通过设立公开栏、学习体会上内网、展评学习笔记等形式,对党员的学习起到了较好的激励和促进作用。(2)着力增强学习内容的针对性。我们始终把学习培训作为整个教育活动的重要环节来抓,坚持高标准、严要求,以党的十七大会议精神及《党章》为重点内容,针对党员领导干部、普通党员和离退休党员等不同对象,确定不同的学习重点,充实相关的学习内容,增强了学习的针对性。(3)努力增强学习方式的灵活性。在学习方法上,以集中为主,以自学为辅;在学习形式上,采取走出去,请进来的方式。先后观看了英模事迹报告会、观摩图片展、重温入党誓词、集中学习讨论等灵活多样的学习活动,不断创新学习的载体和形式,增强了学习教育的吸引力和感染力。
3、坚持原则,严格标准,确保民主评议结果准确无误。为深入、扎实推进自查评议阶段的工作,我们从深化思想认识入手,严格标准程序,抓好征求意见、交心谈心、对照检查、民主评议等环节。(1)注重把标准定好。我们通过发扬民主、上下结合、广泛参与的途径,确定了我所共产党员先进性标准,即:牢记宗旨,服务优质,依法维权,爱岗敬业,争创一流,廉洁自律。(2)注重把问题找准。为找准当前存在的突出问题,我们采取组织座谈、走访调研、发放征求意见函等方式,从上级领导、退休人员、服务单位、村委主任、老百姓等对象中广泛征求意见和建议。(3)注重把评议做实。我所开展三个层面的交心谈心活动,同时,党员认真撰写自我剖析材料,严把组织谈话关和自我剖析关,并坚持“四不过关”,即:问题找得不全不准不过关,思想剖析不深不透不过关,群众提出的意见没有吸收不过关,整改方向不明不过关。
4、联系实际,注重实效,确保整改提高措施贯彻落实。提高党员先进性活动,重在落实,贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终,做到立说立行、边学边查、边整边改。(1)个人整改与组织整改相结合。党支部针对自身组织建设和党员队伍存在的问题,有针对性地制定措施,制定整改方案。每位党员针对查摆出的主要问题,结合反馈的评议意见,按照岗位标准要求,认真制订整改措施,自觉抓好落实。(2)组织认定和群众评判相结合。支部针对部分党员查摆出来的理论学习不够、先锋模范作用发挥不好等问题,坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改”,引导大家进行深刻剖析,制定整改措施,督促党员落实,审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题,建立群众评判机制,定期向群众通报支部及党员整改情况。
5、通过开展“加强党支部建设,提高党员先进性”活动,进一步提高了党员干部素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。(1)广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务做得更好了。(2)党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在提高党员先进性教育活动中,使党组织经受了锻炼,获得了新的动力,增强了干事创业的能力。(3)党员工作的积极性、主动性、创造性大大提高。带头下基层、带头讲奉献、带头解难题,带头挑重担的多了。(4)情系灾区、[]奉献爱心。四川汶川发生特大地震后,我所张所长带头,全体干部职工纷纷慷慨解囊,两次向灾区人民捐款。组织召开了以“情系灾区,众志成城,抗震救灾”为主题的支部生活会。全体共产党员以交纳“特殊党费”这种有特殊意义的形式,向地震灾区人民献上一片深情厚意,以实际行动叫响了“我是共产党员”。今年我所先后组织党员职工捐款6次,计人民币25400元
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二、增强服务意识,提高国土管理水平。
今年,我所紧紧围绕“为发展服务,让群众满意”这一主题,积极履行国土管理部门的职责,在保质保量完成各项常规工作外,重点做好撤队后剩余土地的调查工作。根据年初制定的计划,确立撤队后剩余土地调查工作方案、实施要求,专门组织工作小组,明确外业和内业调查,人员配备到位,严格工作纪律,确保这项工作顺利开展。
1、外业方面分成二个组,以土地利用现状图为标题,实地现查现绘,先后对15个村185个村民小组进行了调查摸底,在村委的配合下通过图上查、实地量、现场看等方法完成了外业调查工作。
2、内业方面严把质量关,明确时间要求,以村民小组为单位统计调查数据,利用1:5000的土地利用现状图对调查地块逐块量算,并分村、组记录在薄册上得出剩余土地面积在现状图上画好每一块的位置图,全镇185个撤队村组的剩余土地面积为4202.6亩,其中山地354.9亩。
3、撤队剩余土地资料细化,在以村为单位一图一表的基础上进一步细化为以组为单位,对其中120个有剩余土地的组在1:5000的土地利用现状图上用红线勾绘清楚,并编号记录。每组一图一表,做到实地、表格、图件一致,内容清楚,形成台帐,方便查阅,为以后用地提供可靠的依据,向镇党委提交了一份满意的答卷。
三存在的不足:
1、全体员工工作能力和业务素质有待于进一步提高;
2、由于经济的飞速发展,用地供需矛盾突出,存量土地挖潜逐年减少,耕地质量得不到提高。
四、二00九年度工作设想:
1、实现创建市级文明行业的工作目标,当好前哨、树好形象、带好头,全面加强窗口建设,完善“四个一”、“八个点”的服务机制,争创中心所服务窗口“红旗窗口”。继续保持堡垒党支部和模范执法镇等荣誉称号,争创十佳执法站所。
2、解放思想、转变观念、大胆探索、勇于创新,做好新一轮土地利用总体规划的调整,加大保护基本农田力度,抓好节约集约用地管理,挖掘闲置土地潜能,结合“三创载体”突破常规管理,创出土地管理新路子。
3、搞好队伍建设新秩序,落实好轮岗交流的具体相关工作,结合本所实际制定一套新的管理制度,真正做到“人员变了工作任务不变,岗位变了工作要求不变,地方变了工作制度不变”。培养一支能做事、会做事、做好事、不出事的奋发进取队伍。
**中心国土资源所
二00八年十月三十日
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