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2009年度职业健康与安全工作计划

一、2009年度职业健康与安全工作目标

（一）事故控制目标

1、1000元以上经济损失事故（火灾、电气、设备等事故）为0;

2、人身伤害事故：

(1)轻伤事故（损失工作日1日以上105日以下）≤5起；

(2)重伤（损失工作日105日以上）及以上人身伤害事故为0;

3、餐厅就餐引起的食物中毒事故为0;

4、盗窃、治安案件（指外来人员入厂盗窃、扰乱生产经营秩序、打架斗殴等案件）及时处理、结案或有效控制事态扩大；

5、计算机网络安全事故（指由于感染计算机病毒、蠕虫和木马程序造成公司网络大范围瘫痪，发生网络端口扫描、拒绝服务、攻击和网页篡改等行为并影响公司业务的正常运行。）为0。

（二）管理目标

1、重要客户审核：职业健康与安全体系无重大不合格，一般不合格按期整改率100%;

2、新入职一线员工三级安全教育合格率100%;

3、安全培训计划完成率≥80%。

二、管理措施

（一）大力强化安全培训教育工作

1、制造加工现场一线员工必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗。特殊/特种作业人员必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。

2、开展安全专业培训7期次，培训人员300人次以上；具体见《2009年度安全培训计划》；

3、各部门尤其是生产加工现场利用班前/后会等形式，开展定期的岗位安全教育工作。

4、完成全员参与的消防演习至少一次，并涵盖白/夜班、生产现场和宿舍区员工；

（二）做好安全基础工作

1、各专业检查组按照规定的频次和方式进行检查、整改验证；

2、每两月进行一次安全工作例会，每月编印一期安全简报，强化对安全工作的宣传；

3、健全安全事故等统计台帐。

4、按照公司规定，对安全工作先进部门、人员进行表彰奖励。

（三）抓好员工健康和安全工作的薄弱环节。

1、完成公司医务室（门诊）的建设并投入使用，

2、做好安全评价、作业现场危害申报和员工健康体检工作；

三、具体工作内容及进度安排

详见《2009年度职业健康与安全工作安排》。

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