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我想还是说几句吧，爱听不爱听的，多包涵吧。 不要考虑辞职！ 从你介绍的情况看，可能是有个别人从中作梗吧。医院方面是挑不出什么毛病的，尽管道义上你获得了广泛的同情，但是院方需要的是一个医师而不是一个“需要特殊照顾”的医师，这也是不少用人单位不愿意用残疾人的原因，这就是现实，我们残疾人必须面对它。 另外，请假期间是没有奖金的，这在哪个单位都一样，没有扣除一定数量的工资，看来您的单位还是考虑到了工作对您身体的影响，您得到了您单位“带薪疗养”的待遇，这一点您注意到了吗？ 我之所以建议您不要轻易提出辞职，就是因为以上原因，如果真是身体条件已经不允许您继续工作，也不能以辞职了结！！为什么不尝试病休或者病退呢？我想，县红十字医院就是以前的“县医院”吧？您考虑过它是一个什么性质的单位、单位职工都享有什么样的退职或者退休的待遇吗？作为一个残疾人这些待遇意味着什么呢？ ------------ 继续： 其实您的问题主要还是在走出学校、走入社会以后的不适应。

小人到处有，如果您自己开诊所就没有这个问题了吗？一样有，街道、卫生局、城管甚至社会上的小混混、不讲理的患者、患者家属。。。。。哪个环节出问题不需要你去摆平？这还不算您经营自己的诊所正常的业务工作，这部分工作您需要付出的精力和体力无论如何也要高于您在医院科室，是不是？ 在一个新的单位工作那有一帆风顺的？怎么也得有一个磨合的过程，受一些挫折、有些委屈太正常不过了，自己想办法呗，实在不行可以找组织谈谈，再不行还有各级残联，那是咱的娘家，怎么着也不能动退缩的念头，能走到今天是咱个人的努力，咱不能走路但是一点也不比正常人差，困难对咱来讲算个啥？一次次的康复手术、康复锻炼、拖着病体去高考。

。。。。到今天开始为别人解除病痛，哪个难住咱了？！ 最后给您介绍一篇文章： 访香港复康联盟主席张健辉“赔上性命也要争平等” dID=11&ID=2353 --------------- 祝您身体健康，工作顺利，生活快乐。 。

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