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首先,楼主不必过分在意自己是否做过业务,各有利弊,关键要找到适合你自己的销售方法,别人的告诉你你也不一定能模仿得来。见客户,真诚和微笑首先是最重要的!让人感觉你是一个值得信赖的人!然后再谈生意上的问题!对于你的问题我分享给你解答:1.进门先说什么:这要具体情况具体应变,如果有其它可以聊的话题,可以先聊其它的,比如经销商正在理货,可以跟他聊一下最近的生意怎么样啊之类?你可能会说,都是陌生人,我怎么能聊起来呢!其实这就是一个心态问题了,把每一个经销商和客户都当成是自己的朋友,这一关一定要过,这是靠练的,不是我告给你,你一听就会了,你要不断的练习,碰壁是肯定的,但要坚持下去!如果实在没得聊就开门见山,介绍自己以及公司的产品。
大多数的回答是不需要……我很忙……,这时也要看情况,如果真的很忙下次再来,但下次在过去的时候,要像老朋友一样打招呼。如果是不需要等等,可以问一下目前经营的是哪个厂家的,销售得怎么样?这样的目的是拉近关系,同时也掌握一下信息,为下一次的来访做信息方面的准备。然后隔三差五的过去串串门,看看,慢慢就熟起来了。
2.至于用什么方式留下经销商的电话:上面的办法同样适用,不要太唐突,另外你可以先把自己的名片递到对方手中,同时问对方是否方便留个联系方式给你!再有其它的办法就很多了,比如多学些测字,掌纹各个方面的知识,越杂越好。说不定就能派上用场。3.离开的话,介绍完业务,把名片留下,告诉对方如果有需要可以随时联系自己。
或者老板,我过两天再来看你啊!等等另外有的时候对方如果需要一些帮助,如果是自己能够做到的话,不妨尽力而为。希望对楼主有所帮助!同时祝兄台在销售行业能够取得成功!做为一位销售工作近两年的销售人员,我一直以提高工作效能为自已目标,而不是单指工作效率,换句话说就是学会如何控制自已将有限精力集中在一些有价值客户的身上,重点而有序的分层次跟进自已那些尚处于合作边缘的客户,当然这里所指的边缘是一种相对的概念-----所指的就是客户对我们一次拜访后,他们对我们所提供服务的接受度去到哪里。
至于如何让自已达到这种判断力,除了自身的经验外,更重要的是自已的一种心态。在这里我也只能与大家分享下经验,相信很多在公司工作的同事,也会有他们独特的见地的。博众长而用之,方能为自已在打开一片天地。 首先,我想从自已做为一名普通的销售人员在跟进客户方面应具备的心得说起,也许我们在很多时候也会常说以下几点,问题是在于能将它投入到真正的行动去的人太少,所以有个很简单的事实,成功的是少数人。
因为他们都是始终如一的去做,将它变成一种习惯。 心得一:主动才是积极------------------相信只有主动出击的人,才会有成功的机会。 在我开始刚做为一位销售员的时候,我每次见完客人之后,一旦被客户推拒我或同事问我为什么没有签成单,我有个恶习就是会对大家解释说:“我不会…,因为……….,我的计划没完成,因为…”我总是在找借口,在抱怨。
但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。一但陷入这种自已挖好的心理陷井中,有时候自然而然的怨天忧人,相应而来的就是许多你认为很倒霉的事在你身上发生,其时祸根就是你自已。说起我的转变也很有意思,那段时间我正在收看电视剧《少年英雄方世玉》,它的主题曲中的一句歌词给了我很大的启发,“要让人生更加漂亮,要努力才能有运”。
从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要有付出,就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户,肯学着动脑去想方法跟进客人,事实证明一种结果,我比以前成功了许多。 心得二:以终为始-----------------------给自已在不同时期制定一个力所能极的目标 在我们已经开始处于一种积极向上的心理状态下,为了避免一种盲目性的积极,也可以说是一种没有方向性,往往是事倍功半,得不偿失。
在我做为一个新的销售人员时,我始终一开始,就把开单做为一种首要目标,而不会去不切实际去幻想要如何的一鸣惊人。如果这样,很可能最后把自已逼入到一个自已设定的心理死角中去。而你真正的潜力却得不到发挥,因为你一开始就为自已选择了一条极其难行的路,还没轮到你发挥的时候,你已经精疲力竭了。我赞成循序渐进的方式,当然你得给自已设定一个时间表,这样你才会有压力。
在对待自已的业绩上,我会为自已每个月的目标或每一阶段的目标设好一个较易完成的量,当然是以前期高点为目标,哪怕在这个月我是增长了几块钱的销售额,我也会觉得我在增长中,因为是这样,我一直保持着一种乐观的态度去对待工作。在客户跟进方面,我理解一点是,我现阶段不可能一次签约的客户,我就开始筹划如何进行下一次的跟进,当然我是首先进行客户急迫性的分类。
可能我定的目标是在第二次的接触中,让那些在第一次接触中只认同我们服务少的客户,多认同我两点服务内容而以,因为这是我在第一次中,所判定的一些可容易再次切入的点...
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