[县人事局2012年上半年理论学习情况总结]我局党支部坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，采取集中辅导、专题讨论、学习交流等学习形式，紧密联系工作实际，不断深化理论学习，丰富学习内容，突出学习重点。上半年完成...+阅读

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目录：

第一章：前言

第二章：体系的人员结构

1. 组织结构

2. 能力要求

3. 岗位职责

4. 培训流程

第三章：培训需求调查及分析

1. 总述

2. 基本流程

3. 培训需求调查的方法

4. 培训需求分析

5. 酒店培训需求调查及分析途径表

第四章：培训计划的制定

1. 培训计划

2. 培训计划制定要点

3. 培训计划制定程序

4. 培训计划的分类

第五章：培训的实施

第六章：培训的评估

1. 评估的要点

2. 评估的形式

3. 评估的方法

4. 评估报告的撰写

第七章：培训的管理

1. 培训费用的管理

2. 相关管理制度

第八章：培训资料库的设置

1. 培训资料库内容

2. 培训资料库制定程序

3. 培训资料库的格式

4. 培训资料库索引表

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