怎么写职业生涯规划紧急！

[个人职业生涯规划怎么写]每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易事业有成。比如“经商热”时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司；研究生、大...+阅读

职业规划可以分为四步：职业规划第一步：自我分析评估；职业规划第二步—职业分析；职业规划第三步——制定职业发展规划；职业规划第四步--职业发展计划执行与评估。职业规划第一步：自我分析评估优品优聘人才网职业规划是一个人在清晰分析评估自身的价值观、兴趣、性格、职业能力、行为方式基础上，并结合社会发展需求、具体工作等内容对个人的职业发展方向、发展目标、发展路径进行科学设计，并在工作中得到具体实施和不断完善的过程。自我分析评估是个人做好职业规划的第一步，也是根据自身实际特点设计出科学、可行的职业规划发展路径的基础。自我分析评估通常一般应包括分析个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格，以及家庭环境等因素。价值观是指一个人对周围的人、事、物以及工作等的意义、重要性的总的评价和看法，是决定一个人具体行为方式的基础。有的人追求成就感，有的人追求自主，有的人追求安全，这都代表着不同的价值观类型，不同类型价值观的人对同一件事情的看法也不同，有可能完全相反。价值观在职业上的体现就是职业价值观，它是决定一个人工作态度、工作目标、工作动力的最重要因素，因此个人进行职业规划首先要分析自己的职业价值观。个人在进行职业价值观分析时，可以借助职业价值观测测试等测评工具。兴趣是最好的老师。不同兴趣的人适合从事的工作也不同，一个人只有做自己感兴趣的事情才能幸福，才能有动力。所以一个人做职业规划时，还要认真分析自己的职业兴趣所在，并根据自己的职业兴趣类型选择适合自己发展的工作类型。霍兰德职业兴趣测测试工具是在职业规划、人才选拔等领域广泛应用的测评工具，个人在做职业规划时，可以借助这个工具对自己的职业兴趣进行准确的分析。性格是一个人较稳定的对现实的态度以及与之相应的习惯化的行为方式。不同性格人在其日常生活、工作中有不同的具体表现，有的人内向，有的人外向，有的人热情，有的人冷默，有的人坚韧，有的人懦弱，有的人冲动，有的人沉稳。不同工作类型需要不同从业人员的性质，比如从事销售类工作的人要热情，从事管理类的人要沉稳，等等。因此个人在职业规划时，要深入分析自己的性格类型、特点，并弄清自己的性格适合从事的工作类型。能力是顺利完成某一工作所必需的主观条件。不同的工作需要不同的能力，一个人在进行职业规划时，也要认真地分析自己在哪方面能力强、哪方面能力弱，并根据自己的能力特点选择合适的工作。对于没有太多实际工作经验的人，可以借助职业能力倾向测试工具判断自己的能力特点，对于有工作经验的人，其通常能通过以往的工作表现客观地分析出自己的能力特点、特长、以及优劣势所在。每个人都是家庭的一部分，个人的发展也离不开家庭的支持，所以个人（尤其是在校大学生、初入职场人员）在进行职业规划自我分析时，还要分析自己的家庭因素，主要包括家庭背景、家庭经济收入、父母对你的期望值等因素。毕竟一个人的职业规划是要建立在一定的经济基础之上，一个人还要承载很多家庭责任。职业规划第二步—职业分析优品优聘人才网职业规划是一个人在清晰自我分析和评估出的价值观、兴趣、能力的基础上，并结合企业需求、职业类型、岗位职责、发展通道，以及社会发展需求等因素对个人的职业发展方向、发展目标、发展路径进行科学设计，并在工作中得到具体实施和不断完善的过程。由此可以看出个人要做好职业规划，在做好自我分析的基础上，还要做好第二步—职业分析。职业分析涉及多方面，个人可通过自己直接的工作和实践经验、阅读报刊杂志、倾听专家分析讲评、人物访谈等多种渠道收集如下相关信息：

1、要了解职业分类和行业特点。对于做职业规划的人，尤其是高中生、大学生等缺少工作经验的人，首先要了解职业分类情况和行业分类、行业特点，要知道现在都有什么职业和行业，哪些是比较热门的职业，哪些是新增的职业，哪些是即将推出历史舞台的职业，以及哪些是新兴行业、哪些是朝阳行业、哪些是夕阳行业。

2、要了解社会发展趋势和需求。任何人的发展都离不开社会，只有符合社会发展趋势和需求的职业才是有希望的职业。个人在职业规划时，要充分考虑社会发展趋势和需求，尽量不选择即将被社会发展淘汰的职业为自己的职业发展目标。

3、要了解用人单位需求。做职业规划还要了解用人单位的种类有哪些，不同用人单位的用人标准有哪些区别，什么样的人是用人单位需要的，什么样的人是用人单位反感的。一个人只有具备良好的素养，才能成为用人单位需要的人才，才能在职业发展道路上取得成功。

4、要具体了解工作环境。不同职业有不同的工作环境，做职业规划必须要对这个内容有全面深入的了解，并分析哪类工作环境是自己希望的，哪类工作环境是自己适应不了的。

5、要具体了解不同职业的工作职责和所需从业人员的能力要求。不同的职业有不同的工作内容，完成不同的工作内容需要不同的能力素质，做职业规划要重点分析不同职业的工作内容、工作职责，以及所需要的从业...