人力资源二级该如何复习

[如何高效复习高三历史高三历史复习方法]1、高三历史复习，要学会梳理自身学习情况，以课本为基础，结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。哪...+阅读

人力资源二级该如何复习

按以下的方式准备人力资源二级考试：

1、制定学习计划确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。如果考试者只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾！如果考试者只有45天复习时间。30天精读教材，7天在线考场做模拟测试，6天题库全真机考历年真题测试，2天查缺补漏，全面回顾！如果考试者只有30天复习时间。22天略读教材，4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试，1天查缺补漏，全面回顾！如果考试者只有15天复习时间。10天精华讲义，3天在线考场做模拟测试，2天题库全真机考历年真题测试！如果考试者只有7天复习时间。4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试！

2、重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点，第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括；中间的几章都是比较的重要内容，因此单列成章节重点讲解，考试的重点和难点多半在这些章节中；教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。

3、学习方法：由于大部分考友都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里说明这样的学习方法，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固，真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限，大家要选择质量有保证的练习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考： a首先看教材，具体情况参考前面的计划 b做章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握 C到在线模考练习历年真题

GRE备考如何制定计划

GRE备考计划的置顶需要设置合理的计划目标。一些过于模糊或者理想化的目标本身就以为着备考计划缺乏合理性而终将失败。我们需要设置一些能够达成的具体目标来配合备考计划的执行。举例来说，GRE数学考试取得满分就是一个相对比较虚无的目标，更加合理的目标应该是通过记住数学公式和解题技巧，把最近一次模拟考试的数学错题数减少到5个以下，然后下一次模考再进一步减少到3个以内，最后一个不错取得满分。通过设置有具体细节，分阶段的目标来逐步达成最终的目标，才是比较合理的做法。根据实际情况随时调整计划在GRE备考中，难免会遇到一些会干扰到学习计划的事情，这就需要大家根据实际情况随时调整学习计划。比如外出旅行，参加朋友婚礼或生日等，大多都是提前一段时间就能得到通知或有所了解，对于这些能够提前知晓的事情，大家应该学会随时调整自己的复习计划，比如换上一些可以在这些时间中不影响学习效率的相对轻松的学习内容，或者干脆把之前预留的休息时间提前等。

灵活变通也是学习计划成功实施的关键所在。为意外事件留出弹性空间制定备考计划时，考生需要为可能发生的各种意外事件预留出足够的弹性空间应对备案。俗话说计划不如变化，人生中总是充斥着各种的不可预知的事件。家里出了紧急状况，学习或工作中临时有事要加紧完成等，都会影响到事先制定好的学习计划的实施。因此，为了最大程度上减小此类事件对于学习计划的影响，在一开始制定计划时，大家就不妨预留出一些弹性空间。比如一周7天的学习计划，就可以留出一天作为弹性空间，这天可以是一周中的任意一天，如果没有事情发生也可以拿来学习或者放松。提前给自己预留好学习计划上的弹性空间，就不会因为突发事件而影响学习备考计划的执行。

人力资源管理师怎样备考

1、制定学习计划确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾！如果你只有45天复习时间。

30天精读教材，7天在线考场做模拟测试，6天题库全真机考历年真题测试，2天查缺补漏，全面回顾！如果你只有30天复习时间。22天略读教材，4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试，1天查缺补漏，全面回顾！如果你只有15天复习时间。10天精华讲义，3天在线考场做模拟测试，2天题库全真机考历年真题测试！如果你只有7天复习时间。

4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试！

可以看出首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。

3、学习方法：由于大部分考友都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里说明这样的学习方法，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。

因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固，真正考试时就能做到从容不迫了。

因为学习时间有限，大家要选择质量有保证的练习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考： a首先看教材，具体情况参考前面的计划 b做章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握 C到在线模考练习历年真题

人力资源管理师考试复习建议有哪些

第一，考前复习要做到全面、系统和深入，把握住重点。如果不系统、不全面地进行复习，只靠押题或者掌握几个重点知识，在考试时很可能丢分。因此，考生要通过全面的复习来熟悉《培训教程》的全部内容，并紧密结合培训师的系统培训，逐步理清和把握我们在《考试指南》中所列举的重点乃至重点。可以说考前复习的这一阶段是很重要的，关系到最后的考试效果。第二，考前复习要注重理解，加强记忆。对各个等级的应试考生来说，所有的理论知识不能不背诵、不强记，但是完全依靠死记硬背也不行，一定要对《考试指南》中规定的鉴定范围内的各个鉴定点有深入的理解和认知，才能从容应对各种形式的考试。应试考生在复习过程中，一定要通过阅读和理解《培训教程》的内容，就能比较容易地掌握理论知识和专业技能的重点、难点。

当然，对一些重点要领和要点，适当地背诵、强记也是非常必要的。