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假如你是一个新顶班的护士如何制定管理病人的计划

03月18日 编辑 fanwen51.com

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假如你是一个新顶班的护士如何制定管理病人的计划

一、 加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

2、 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

3、 开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。...

2011年护理工作计划

2011年护理部工作计划 2011年护理部工作计划 ,在医院领导的指导下,以创x级医院为目标,紧紧围绕医院工作方针和工作计划,认真履行职能,护理部将认真搞好以下工作:

一、加强护理质量管理,努力提高护理质量。护理单元实行目标管理,护理部制定相关质量标准与检查评分细则 1.各护理单元认真组织实施,进行考核,通过目标管理促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。

二、继续开展责任制整体护理,进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满意为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!

三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。

四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。 1.对工龄5年以下护士实行轮科,重点抓好基本功的训练。 2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。 3.护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。

(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习,提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。

(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。

五、护理安全则是护理管理的重点。 护理安全工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用二级护理管理体系,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。

(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。

(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。

六、完善各项护理规章制度。 1.护理行政制度。

(1)护理会议制度。 ①护士长例会。每月召开一次,与会者认真记录,并作好传达。 ②全院护士大会。a.业务学术会,每2个月一次,由护理部组织。b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结,表彰先进。 ③科室护士会议。每月召开一次,全科护士参加。 ④护理早会。a由护士长主持,时间10-15分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况,进行讲评,明确护理工作重点,注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试,以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定,并具体布置落实。 ⑤工休座谈会。a.每月召开一次,由护士长或高年资护士主持召开,病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见,了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识,要求病人自觉遵守病区管理制度等。

(2)护理查房制度。 ①科教学查房:每月组织一次,针对疑难病例或护理问题,预先安排专人准备,提出重点需要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好详细记录。 ②全院教学查房:每季度由护理部组织一次。 ③常规查房 a.一般护理查房:每周一次,由总护士长进行。 b.护士长查房:每日不少于2次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。 c.护士长大查房:由护理部组织,各科护士长参加,每月一次。对照目标管理各项内容进行。 d.护士长夜查房:每周一次,由各科护士长对调进行。 e.节假日查房:节日、双休日,每日1-...

如何提高护士对工作的满意度

可通过以下方法来提高:

1. 必须强调“以病人为中心”的服务宗旨,转变护理服务观念 要求护士积极主动的为患者提供优质服务,不断提高主动服务意识,并进行换位思考,经常与患者进行交谈询问,直接了解患者的真实感受,期望和需要,以及期望被满足的方式,对普遍存在专业知识参差不齐、操作技术不规范、应激能力低、综合素质不高等问题进行护理人员专业技能培训,以便为患者提供的服务能达到并超越或者的期望,最大限度地满足患者的健康需要。

2 加强护理人员的培训:我站根据专业技术人员必须进行终身教育的有关规定,制订了护理人员继续教育计划、护理人员“三基”培训计划。规定护理人员在职期间,必须参加规范化培训及继续护理学教育。鼓励她们通过不同的形式学习,争取拿到高一级的学历。并组织经验交流会,安排“老”护师说明工作学习经验,以便提高新进护理人员的理论知识与实践技能,并在工作中实行“传、帮、带”。 (2)实行岗位培训与考核:分批安排护理人员到上级医院进修或短期培训,同时狠抓护理操作技能的培训。(3)规范护理记录:我站根据护理工作实际,按照《病历书写规范》,制订了护理记录单书写规范及检查标准。对护理记录的书写格式、记录原则、内容要求做到详细的规定。要求新进护理人员的护理记录严格按规范进行书写。(4)健全制度,加强管理。健全规章制度,严格执行各项护理操作常规,是防范护理缺陷的关键。(5)加强职业道德教育,增强责任感和慎独意识:我站每年组织护理人员进行安全意识和法制教育,同时安排安全隐患分析会,以便发现问题及时整改,从而使护理人员充分认识到护理职责的重要性。并自觉遵守医护人员道德规范,营造一种强烈的职业安全氛围。(6)加强护理安全及法律知识培训,提高护理安全意识:对护理人员经常进行安全教育和法律教育,牢固树立“安全第一,质量第一”和依法施护的观念,组织护理人员经常学习《医疗事故防范与处理》、《护士管理办法 》、《护理工作流程再造》及《护理管理与临床护理技术规范》等护理安全管理的有关文件,使护理人员严格执行各项规章制度,让护理人员懂得安全保证对病人来说是优先考虑的问题。提高对护理不安全因素后果的认识。让护理人员知法、守法、依法、护法,为病人提供安全的护理。(7)规范护理过程,提高护理质量:我站成立护理质量管理委员会,加强基础质控、环节质控和终末质控。同时,我站每年对病人进行满意度调查,了解护理人员的服务态度,平时不定期进行考核、提问,以加进护理人员的责任性,防患于未然。

3. 要求每位护士明确对患者应负的责任 (1)承担治疗护理责任:护理人员应该以其所掌握的全部护理知识和护理手段,尽最大的努力为患者服务,决不允许无视患者的痛苦。 (2)承担解除痛苦的责任:患者的痛苦来自躯体和精神两方面,护士不仅要配合医生的治疗努力控制患者躯体上的痛苦,而且还要做好心理护理,避免不良刺激,解脱心理上的痛苦 。(3)陈述、解释的责任:护士有责任向患者说明病情、诊断、治疗、预后等有关医疗、护理的情况。 转贴

医院在职培训实施方案

2012年护理人员在职培训计划 2012年护理部计划在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围,目的:提高知识、提高技能、提升服务、创优质护理团队。方法:讲课,观看视频,高年资护士示范,护士练习。要求:人人掌握,分层次考核,考核贯穿于全年。 1月份: 1月12日 下午 2:30—3:30 无菌技术操作 2月份:2月22日 下午2:30—3:30 密闭式静脉输液操作及语言沟通3月份:3月28日 下午2:30—3:30 氧气吸入法操作4月份:4月25日 下午 2:30—3:30 口腔护理操作4月30日 8:30—17:00 静脉输液技术操作比赛5月份:5月11日 18:00—19:00 庆祝“5.12”国际护士节—演讲竞赛5月30日 18:00—19:00 素质培训—护理优质服务6月份: 6月27日 下午 2:30—3:30 妇科常用护理技术操作7月份:7月25日 下午 2:30—3:30 专科培训—硬式内镜的清洗保养灭菌7月30日 下午 2:30—3:30 护士长培训—护理安全管理8月份: 8月8日 下午 2:30—3:30 肌肉注射操作及语言沟通8月30日 下午 1:30—3:30 氧气吸入法操作比赛9月份:9月19日 下午 2:00—3:30 心电图的识别(护理版) 9月26日 下午 2:00—2:30 急救培训—除颤仪、简易呼吸器操作10月份:10月31日 下午 2:00—3:00 心肺复苏操作及语言沟通11月份:11月28日 下午 2:00—3:00 护理核心制度及岗位职责、法律法规12月份:12月12日 下午 2:00—3:30 患者跌倒的预防、静脉留置针操作12月24日 下午 2:00—4:00 心肺复苏操作比赛...

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