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如何提升幼儿教师自身的专业修养

04月10日 编辑 fanwen51.com

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如何提升幼儿教师自身的专业修养

幼儿园教育是我国推行学校教育基础,它为幼儿的终身教育奠定了基础。日本著名教育家松蒲晃一郎也曾经说过:“我们今天的教育是为了让儿童能够一生持续地学习、有尊严、有质量地生活;是为了让他们能够为自己所处的环境作出充分的贡献,并且有能力把握自己的人生。”因此,幼儿教师要不断学习,通过总结,提高自身的业务素质,精于本行。 1 提升企业幼儿园教师素质的重要性 在人们的传统观念中,幼儿教师就是弹、唱、说、画、跳的综合体,认为凡是具备弹、唱、说、画、跳能力的就能胜任幼儿教师的工作,并且是一名优秀的幼儿教师。这种观点是不全面的,当前,作为幼儿的启蒙老师,要具备扎实、渊博的科学基础知识,才能胜任这项工作。只有通过不断学习,刻苦钻研相关的专业知识,不断丰富自己的教学知识,从工作、生活中吸取一切优良的知识,用知识武装自己,不断地充实完善自己知识存量。

通过连续不断地学习,将多门学科知识进行整合,做到融会贯通,培养解决问题的综合能力。 2 企业幼儿园教师素质现状分析 目前的许多企业幼儿教师,大部分都是非学前教育专业的毕业生,就业后才转行到企业幼儿园任教,没有经历过系统地学习、培训,能力和知识面偏窄,导致课程教学不合理,行动上出现盲目性。主要表现在以下几点: 2.1 知识结构不合理 在教学过程中对幼儿的提问把握不到位,回答不准确,同时对幼儿的回答不能给予合理的纠正,特别是涉及到专业以外的知识时,更是难以准确地解答,满足不了对幼儿进行科学教育的需要。 2.2 科研水平有限 由于企业幼儿园具有企业的福利性,对教师自身素质要求不高,导致教师的科研能力参差不齐,甚至有些教师对科学素养缺乏研究或者研究深度不够。

不能充分利用家庭和幼儿园两种资源开展科学教育,教学方式不当,使幼儿的科学教育难以产生理想效果。 2.3 理论教研程度不深 传统的“注入”式课程教学根深蒂固,一拿起教材,只会将知识填鸭式被动地塞给孩子,照本宣科。幼儿园教育工作只流于形式,花样繁多,年年更新,难以出现真正有价值的成果。 3 如何提升企业幼儿园教师素质能力 针对上述存在问题,本文认为,企业幼儿园要为幼师提供学习和交流的平台,制定详细的培训考核指标,以促进其自身素质和业务能力的不断提高。 3.1 广泛宣传,营造学习培训的良好氛围 我们鹤煤二矿幼儿园,成立了由园长挂帅的“教师首要任务是学习”的系列讲座,使教师充分认识到:自己所从事的职业是最富有挑战性的,教师要敢于向权威挑战,向名师挑战,向自己挑战,以迎接社会的挑战、未来的挑战,所有这些挑战都给教师提出了明确的要求――不断学习,不断充电,实行终身制学习。

3.2 立足实际,制定相应的培训计划 提到培训,人们的脑海中马上就会想到:外出培训或请专家来讲课。这种形式的培训虽然重要,但对企业幼儿园来说,极不现实,一是企业幼儿园的经费由矿厂说了算,争取资金比较困难;二是企业幼儿园教师编制少,各司其职,外出培训往往顾此失彼。面对企业的现状,为了有效地提高教师的专业素质,推动教师与新课程的共同成长,我们启动了以幼儿园为基本培训单位的培训,集培训、教学、科研为一体的园本培训模式。通过自修与辅导相结合,自修为主,实行分散与集中相结合,分散为主,将理论与实践相结合,实践为主的培训模式,并引进蒙氏教学法。 3.3 集思广益、搭建提升教师专业素质的平台 一是让教师学会“说” 首先,通过在幼儿园组织“每周一说”的活动,让教师阐述一周的研究心得,研究讨论幼儿的具体表现和相应的指导方法。

其次,我们还组织了“每月一问”的小组讨论活动,对具体问题进行详细分析,再各抒己见。通过这种讨论活动,让教师积极主动地参与进来,调整自己的思路,并表达出来。 二是让教师学会“写” 对于学习心得和工作的感悟,鼓励教师以笔记的形式记录下来。通过对教学反思,让教师去查阅相关的资料,明确研究内容,改变研究思考的方式。另外,我们鼓励教师将最近一段时间的观察以文字的形式记录下来,将幼儿在活动过程中的行为举止写下来,并写下自己对部分环节的评价。对于优秀的观察记录和教学反思,托幼办不定期进行交流、张贴或发表。 实践证明:园本培训是企业幼儿园发展的立园之本、兴园之策,通过提高幼儿教师的专业素质,把握幼教形势的发展趋势,促进幼儿的全面发展。

为此,我们要继续探索,通过改革创新,使园本培训工作更加完善、科学。

六一了幼儿园让小朋友给自己做计划书应该怎么写

1、指导思想:为了丰富学生生活,开阔学生视野,让学生走进大自然,在大自然中感受体育活动的乐趣,我们本着遵循全民健身,“健康第一”的指导思想,让学生在大自然里边玩边学,边学边玩。

2、活动内容:游戏以《三国演义》中火烧赤壁的故事为依据,分别借用故事中“草船借箭”、“黄盖传信”、“ 火烧赤壁”的相关内容而编撰。

具体为: 草船借箭: 方法:每组学生30人,每人持一个饮料瓶分别站在下图位置,听到口令后开始投掷,以最后圈内瓶的多少判定胜负。 规则:

1、每人只准投掷一次。

2、瓶子压线判圈内。 黄盖传信: 方法:全年级共分两大组,每大组分四小组,每个小组30人,一次比一大组,四个小组分别如图站在起跑线前,听到口令后,排头跑到标志处打开纸条记下内容,迅速跑回告诉下一位同学,下一位同学跑出绕过标志物后返回,再告诉第三位同学,依次进行,最后一位同学跑到标志处传达第一位同学交代的信号,时间短,信号对为胜。

规则:

1、只准按要求小声传递,如果在传递过程中消息走漏,则判负。

2、传递完后必须离开比赛场,到一旁观看。 火烧赤壁: 方法:全年级共分两大组,每大组分四小组,每个小组15人,前后手与手,一次比一大组,四个小组分别如图站在起跑线前,听到口令后,同时跑出,绕过标志物跑向终点线,每个小组最后一位同学过线停表,哪个小组用时最少为胜。

规则:不准手与手断开,如断开必须接上后才能继续跑。

3、评比办法: 取得一次第一名记3分,第二名记2.5分、第三名记2分,第4—8名各记1分,最后合计总得分。 比赛结束评:冠军奖、亚军奖、季军奖、优秀组织奖、公平竞赛奖、团结奋进奖、勇于拼搏奖、足智多谋奖。

幼儿园厨房个人总结和计划怎么写

忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:

一、认认真真做事,老老实实做人

厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导放心!

二、勤勤恳恳不计得失

大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给他人。本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。我常常觉得:人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。

三、找窍门使巧劲

在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但并不是没有规律可循。我常常在琢磨,怎样使重复的环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提高效率,又保证工作质量。我想,只要肯动脑精,找窍门使巧劲,一定会把工作做得又好又开心。现在,我的事情越做越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。

一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关怀同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,以回报大家对我的关心!

怎样制定自学计划

为了使自学始终目标明确,有条不贪,取得好的效果,制定学习计划十分必要。制定学习计划应注意做到:要有大目标的长远规划.学习是终生的事增,掌握一门专业知识并要有所成就,需要经过多年的努力,这就必须制定一个长远规划。规划要有明确的目的要求,比如,何年掌握某学科的哪些理论成果,达到某种学位的标准,在某个领域内有什么突破和建树;为达到目标应学习哪些东西,需要多长时间,先学什么.后学什么.什么时候拿出什么成果等。要有近期目标的阶段性实施计划。近期目标以一年为单位较适宜.先规定出一年内总的自学时间,再按知识内客的难易、层次,合理地分配在季节和月份里,并确定每段的要求、标准和成细目标.要有日定额.没有定额和指标,就不能保证进度。

定额最好以每周的自学日程来体现,必须当成硬任务来完成.比如,一天读尽页书,做多少练习.达到什么目标等.如受到意外影响,应适时调枯.学习计划,贵在落实.这就要制定切实可行的措施,主要抓住时间、进度、质量、迅力四个基本方面,这四个方面有了切实的措施.学习计划就比较容易实现了. (本文共计1页) [继续阅读本文] 赞

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