如何加强公职人员学法用法推进本单位的依法治理工作

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如何加强公职人员学法用法推进本单位的依法治理工作

一、加强机制建设，构建有效的国家公职人员学法用法工作运行机制。

二、创新工作方式方法，千方百计推动学法用法工作的深入开展。为了让学法用法工作落到实处，我们在构建有效的工作机制的同时，不断探索新的工作方式，务求在实际工作开展中能够适应学法对象的需要、适应社会发展形势，努力让学法对象觉得实用、有效。

为此，我们以年度普法考试工作为抓手，强化学法效果，推动学法用法工作水平的提升。

三、把领导干部学法用法考试成绩记入档案，作为领导干部任职、晋升、考核的重要依据；旗人大也明确规定，新任领导干部法律知识考试不合格者，不得任命；组织、人事部门严格落实考试与个人年度考核评优评先挂钩的文件精神，有力的促进了个人学法用法的积极性。

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为什么要制定国家工作人员学法用法制度

制定国家工作人员学法用法制度是为了进一步健全完善学法用法各项制度，大力推动国家工作人员带头尊法学法守法用法，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

当前社会的快速发展，各类矛盾、问题日益突出，新的问题也时刻考验着我们的领导干部，面对不断涌现的新问题、新矛盾，我们的领导干部如何运用国家法律法规来解决这些问题，这就要求我们的领导干部首先要充分了解和掌握国家的法律法规、运用与自己本职工作相匹配的法律法规来解决问题，切实提高依法办事的能力。

领导干部只有全面的掌握法律法规的基本知识，才能真正地提高自己依法办事的能力，做到知法懂法用法；再次，随着社会和经济的不断发展，各类事关民生和经济的问题随之发生，如何解决这类问题，这就要求我们领导干部学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，不断学习和更新这类法律法规，来提高自己运用法律手段管理经济社会事务的水平；最后领导干部要积极推进法治实践，结合自己的工作岗位开展用法活动，并严格按照法律法规履行职责。

只有我们的领导干部意识到学法的重要性，才能把法律法规作为自己工作的一把利器，把“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”真正地做到实处。