工会怎样做好群众安全工作

[做好群众工作经验典型材料]做好群众工作经验典型材料内容简介；牢固树立群众利益至上、群众利益无小事、尊重群众的选择和首创精神、优先尽力解决群众实际困难的观点。始终把群众工作纳入全镇经济社会发...+阅读

工会怎样做好群众安全工作

安全是永恒的主题，实践证明，谁忽视了安全，谁就要付出沉重的代价。特别是高危行业要经受更多的威胁，稍一疏忽就会酿成大祸。因此，安全工作对企业来说，是天字号的大事，而对于工会来说，维护职工生命安全，让大家从思想上珍惜尊重生命，就是他们最重要的工作。工会要做好群众安全工作，首先要分析职工发生事故的原因。根据统计，大部分事故都是由于下面三个方面造成的。侥幸心理引发事故。深挖一些事故的根源，除了人力无法抗御的自然灾害外，很多是与忽视安全，安全意识淡薄，违章作业、碰侥幸、闯大胆等心理有着密切的关系。如果当时注重环节一些，安全管理措施到位一些，侥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，绝大多数事故是完全可以避免的。但这往往是在事故发生后人们才发出的慨叹。曾经有一起事故，一名矿工为了早上井，在井下违章乘座滑头，结果造成滑头车掉道被撞死，就这样撇下了年迈的双亲、出世不久的儿子和心心相依的妻子。不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。这些用鲜血换来的教训，不难看出，工作时的侥幸心理，不仅会给企业带来安全被动局面，还会给家人带来了难以弥补的损失。忽视细节引发事故。安全工作要做到位，必须要脚踏实地，从小事做起。如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听着那撕心裂肺的哭声，我想我们每一个人，都更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人。所以，我们在工作中决不能因为事情小就不重视，要知道安全工作无小事，要想安全，小事也一定要认真对待。素质低引发事故。企业很多职工特别是煤矿职工成分复杂、素质偏低，大多数是农民工，这些职工素质相对来说比较差，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章十之八九出不了问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，形成习惯性违章。这部分人员在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，出力又多。其实，“安全第

一、预防为主”、“安全第

一、生产第二”、“安全生产，人人有责”、“以人为本，安全第一”、“关爱生命，关注安全”等各种各样的安全标语在生产场所中随处可见，可是各种各样的安全事故却还是屡禁不止！很多事故就是由于职工上面的心理造成的，工会要做好职工的思想工作，一定要对症下药。重点应做好以下三个方面的工作认真学习安全知识，牢固树立安全意识。大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累，作为一名合格的工会监督检查员，必须认真学习自觉贯彻执行安全第一的生产方针，始终坚持“安全第

一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，时刻严格按照《工会劳动保护三个条例》和矿工会群监总会的规章制度自觉地开展工作。平时不但自己要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》和施工措施等安全法律法规及有关安全方面的知识，还要向工友大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。俗话说，打铁须得自身硬，干工会监督检查这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力、没有丰富的安全经验是不行的，这样既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除安全隐患。明确肩负的重要职责，强化安全责任意识。工会组织监督安全管理是法律上的规定，在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分，在抓安全上的职责和专职安检人员同样重要，肩负的责任是不可推卸的。必须以高度的主人翁责任感，自觉地抓好安全生产。同时还要正确处理好两个关系，一是处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味地只讲安全不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的，当你在抓安全的时候，会自觉不自觉地触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要工会监督检查员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人。推进煤矿安全文化建设，扎实开展安全宣教活动。一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育。充分利用矿有线电视、矿...

工会安全监督的制度

工会劳动保护监督制度

企业各级行政领导，应该真心实意依靠工会的“群众监督”，支持基层工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员的工作；对阻挠监督检查工作的单位和个人，应给予批评或严肃处理。

企业工会劳动保护工作的基本任务是：

1）向职工宣传党的安全生产方针政策及国家的安全生产法规，对职工进行安全教育和劳动纪律的教育；

2）督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置；

3）通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动保护方面的提案。要督促行政制订计划落实解决；

4）定期检查行政劳动保护措施计划执行情况，监督行政正确提出和合理使用劳动保护措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”要进行监督和审查；

5）把劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，开展有效的安全文化建设活动；

6）督促和协助行政进行尘毒治理，做好劳动卫生工作，防止职业病的发生，对职业病患者要督促行政积极治疗和合理安置；

7）参与伤亡事故的调查、分析和处理；

8）督促和协助行政做好女职工特殊保护工作；

9）督促和协助行政按规定供应劳动防护用品；⑩协助企业行政认真执行劳逸结合的政策。按劳动法办事；

10）落实职工在劳动过程中保护自身安全健康的权利。有权制止违章指挥和违章作业。

工会组织如何做好劳动保护工作

？？？？？？职工劳动保护与企业安全生产和经济效益相辅相成，密不可分。工会组织切实做好职工的劳动保护工作，既是责任也是使命。工作现状工会劳动保护劳动保护工作的宣传认识不够到位。当前，一些企业仍然存在着重生产、重基建、重营销的倾向，对职工在生产作业中的身体健康重视不够。劳动保护人员履行职责不够到位。有些企业虽然成立了劳动保护监督检查小组，但由于人员全部是兼职人员，职工劳动保护工作不容易落实到实处，即使实施劳动保护监察，也存在走过场的倾向。另外，劳动保护人员业务素质参差不齐，与企业生产效率突飞猛进不相适应。部门之间协作配合不到位。劳动保护是一项集技术、管理等于一体的综合性监管工作，它的有效实施需要多个部门、多个专业和职工代表的共同参与，需要依靠其它部门之间的协作与配合。

如果其它部门认识上存在偏差，总认为劳动保护工作是工会的事，与自已关系不大，积极参与的主动性欠缺，工作的责任心不强，就会形成工会单打独斗的局面。工会劳动保护工作的思考加强宣传，提高认识。工会要通过各种形式和途径，加大职工劳动保护工作的宣传力度。充分行使《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会组织在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，坚持依法履行工会劳动保护职责。健全机制，落实考核。建立健全工会劳动保护工作机制，落实（兼职）人员和考核办法，是确保工会劳动保护工作抓出成效的根本保证。工会要根据企业的劳动保护工作特点，制定工会劳动保护工作年度计划，并且纳入年度工作目标考核，促进基层工会劳动保护工作进一步规范化。

当地政府和安全生产管理部门要出台符合企业生产实际的有奖有罚的安全措施，对企业主和职工经常性地开展教育和培训，提高广大职工劳动保护的自我意识；经常性地组织劳动安监部门、工商、工会、地税等部门联合检查安全生产。加强学习，提高素质。加强职工和工会劳动保护队伍建设，提高综合素质，是做好工会劳动保护工作的前提。一是要加强工会劳动保护队伍的培训学习，不断提高他们的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。二是通过各种形式加强职工的安全生产和劳动保护基本知识的宣传与教育，组织职工开展各类竞赛活动，增强职工劳动保护意识。加强协作，密切配合。

工会劳动保护工作的目标与安监部门和生产部门的目标是一致的，因此，在做好劳动保护工作时，工会与其他部门要相互理解，相互支持，相互配合，协同作战，共同开展各项活动，从根本上实现维护职工合法权益、保护职工身体健康的目标。