院学生会宣传部招新计划的要有哪些

[学生会招新工作计划]学生会招新工作计划一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周...+阅读

院学生会宣传部招新计划的要有哪些

学生会招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学

2、招新要：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：2011届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会公室流程：1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。3）在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。4）在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。5）在开学新生军训到开课期间公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：院学生会报名表姓名：性别：籍贯：分院：专业班级：竞选部门：（公室，青年委、文体、自律委、监察、联合支部、团总支公室）特长：爱好：联系方式，移动电话：宿舍号：备注：报名表背面：院学生主要工作职责与各部门的工作说明，报名时间和报名地点。学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生公室、监察、联合支部、团总支公室

四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。建筑工程学院学生会公室2011年6月20日...

社团招新策划如何写！

众所周知新会员是一个社团的血液，是社团得以承传的根本所在.所以招新对任何一个社团都是至关重要的. 我们演讲与口才有自己的特点，我们应该针对我们的特点进行炒作宣传，扩大我们社团的影响力，吸引更多的新鲜血液注入.因此，我们要充分发掘我们的优势，尤其重要的是两点是：一定要突出一个＂新＂字，和别人不一样，给人眼前一亮的感觉；二是要结合广大会员的切身利益，以此作为突破点来说服他们加入我们社团。所以集体的应该着重从以下几点入手：一：提高口才能力这是我们社团的根本宗旨.我们以此为突破点的同时也要加大我们社团的宣传.因为作为一个21世纪的新人类，口才能力对每一个人都是相当重要的，与人沟通，表述自己的观点，都是需要很好的口才能力的.所以我们应该着重以此为中点再结合自己的观点说服新会员. 二：本社团与就业问题因为每一个大学生都会考虑到就业问题，他们参加社团的目的就是为了锻炼自己，为以后能更好的就业.所以我们要好好抓住该点，揣测他们的想法，着重围绕＂面试＂这个环节做文章来说服他们. 三：逐步开展各系的辩论赛以这个活动为背景来吸引大家，尤其重要的是积极促进各系建立自己的正规辩论队，而这些将加入的会员占很大优势，而且这对他们个人在学院内的影响力也很大. 四：培训问题和观看影片这是直接提高他们能力的方式，也他们最为关注的自己切身利益.我们可以进行定期培训，从其他学院请一些有经验的演讲，辩论高手来讲讲他们的经验与技巧，也可以请一些社会上的成功人式来做报告等，还可以带会员观看一些影片，如全国大学生辩论赛. 五：选拔校院辩论手和演讲手以选拔活动为宣传手段，加大广大同学对演讲口才的重要性的认识，进而加入我们舌鳎.主要围绕他们可以获得的荣誉来说服他们. 六：以近期几个大型活动来宣传 1.从新会员中选拔出一部分积极会员参加观摩首届合肥高校四校辩论赛，积累经验. 2.协助承办院演讲比赛.着重从他们的＂荣誉感＂入手. 其他方面可以根据各招生人员自己的特点，自己把握！