2011年学校工会工作计划

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一、指导思想

根据区教育工会进一步推进“三项工程”的工作重点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实；进一步加强师德师能建设，创建学习型团队打造知识型队伍，提升职工素质；进一步增强服务的意识和质量，落实好以医保、体检、休息休养为主

要内容的保障工程。

同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作

（一）民主管理工程

以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

1、发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识教代会在学校民主管理工作中的重要性，选举产生好淮海中学第十届教代会代表和教代会主席团。

2、不断提高教代会的质量，加强教代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3、进一步完善教代会代表述职制、代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使教代会的各项工作更加规范和完善。

4、根据《徐汇区教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主管理中的监督作用。

5、通过校园网、公示栏、全教会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求，并实施每月一次的校情通报制。

6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。

7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，

布置工会工作；每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。

（二）素质建设工程

以“世博年”和“师德建设年”为契机，开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。

1、组织开展“淮海教工做世博主人”的主题活动，引领教职工学习世博会、宣传世博会、服务世博会。

2、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，紧紧围绕《徐汇区贯彻落实<中小学教师职业道德规范>实施办法》为主题的师德建设，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。

制定符合本校特征的师德规范校本标准，每位教工签订师德师风建设承诺，进一步完善学校师德建设。

3、加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，领会十七届四中全会精神，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。

4、组织工会委员、组长学习2011年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行淮海中学工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。

通过参加各项专业培训，提高工会报账员、工会经审员的业务水平。认真做好预算，力求决算接近百分之百。

5、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。

6、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步

完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。

7、继续抓好办公室的卫生评比工作，为人师表，营造健康、舒适、文明的办公环境，争创

组室特色。在组织常规检查的同时还进行突击抽查，确保这项工作的持续性和稳定性。

（三）生活保障工程

以增强维护意识和服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。

1、继续做好“女职工特种重病保险”、“平安医疗补充保险”、“平安住院津贴保险”、“市特种重病医疗保险”、“市住院保险”的续保和理赔工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。

2、高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困基金的合理使用，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。

3、组织好一年一度的教职工体检、女教职工的体检工作，暑期疗修养工作和三十年教育工作者的登记疗休养安排。

4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作，进一步融洽学校的干群关系。

5、关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。

6、组织教职工学习义务献血法，加强宣传教育力度，增强社会责任意识，打消顾虑，自觉履行义务，做好献血工作。

7、

搞好学校退管会工作，安排退休教职工的活动，办好《夕阳红》刊物。关心退休教职工的生活，做好家访工作，及时了解情况，帮助解决实际问题；关心离休干部生活。

8、做好教师节、三八妇女节、迎新、生日等庆祝和慰问活动，组织好退休教师的欢送会。

9、继续协助，搞好食堂的早餐供应，征求大家意见，做好协调工作。

10、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶

冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。

四、具体安排

一月份

1、召开工会委员会，讨论完成工会11年财务决算

2、慈善“一日捐”宣传、收缴工作

3、新退休教师欢送会

4、召开校工会委员、工会小组长座谈会，交流汇报各组室工作，征询2011年工会工作意见，制定工作计划

5、开展教代会代表述职

6、做好在职、退休教职工的“送温暖”家访活动和安排

7、元旦、春节的帮困慰问工作

8、完成《夕阳红》

二月份

1、召开工会委员工会组长会议，布置本学期学校工会工作；组室环境卫生检查（2/26）

2、讨论制定《淮海中学工会工作职责》

5、教工之家栏目的宣传布置

6、庆祝元宵节

三月份

1、庆祝“三八”妇女节

2、筹备淮海中学第十届教代会，选举产生第十届教代会代表（3月中下旬）

3、完成教职工体检上报工作

4、完成平安补充医保、安心保险投保工作，在职、退休的市总工会的住院保险工作

5、组织工会委员学习淮海中学工会财务工作的相关制度

6、工会委员、组长例会（3/26）

四月份

1、召开淮海中学第十届教代会第一次会议（教代会代表培训讲座）

2、完成第一季度报表，并公示

3、布置2011学年校文明组室交流评比工作(4月中旬)

4、完成《夕阳红》，组织退休体检

5、教职工乒乓球团体赛

6、清明祭扫活动

7、迎五一帮困慰问工作（4/21--23）

8、工会委员、组长例会（4/30）

五月份

1、校文明组室创建评比交流会；（5/8或15）

2、参加区文明组室创建交流评比工作

3、组织参加第五届“南模杯”教工篮球趣味比赛（5/22）

4、完成教工疗休养上报工作

5、工会委员、组长例会（5/28）

六月份

1、六一儿童节亲子活动

2、组织教职工参加献血，并做好宣传工作

3、三十年教育工作者名单登记上报

4、整理上交十届一次教代会资料、上半年校务公开民主管理相关资料

5、安排好暑期送清凉家访慰问工作

6、端午节活动

7、新退休教师欢送会

8、工会委员、组长例会，上半年工会工作总结（6/25）

七月份

1、暑期送清凉家访慰问工作

2、献血教职工的家访慰问工作

3、自查上半年预算执行情况

4、完成第二季度报表，并公示

八月份

1、工会委员会议，讨论下半学期工作（8/30）

2、各组室产生工会组长，进行班组业务培训，并布置工会工作（8/31）

九月份

1、2011年教师节庆祝活动（9/10）

2、组织开展教工读书交流活动（9/17）

3、完成《夕阳红》，组织退休教师活动

4、筹备学校十届二次教代会

5、新会员的入会教育，市总工会保险的投保

6、各组室“文明组室创建条例”交流

7、组织好校“三十年教育工作者”教职工参加区的活动（9/24）

9、迎国庆帮困慰问工作

10、工会委员、组长例会，组室卫生检查（9/24）

十月份

1、组织校教工厨艺大赛（10/14）

2、召开学校十届二次教代会

3、调整2011年预算工作

4、参加教育工会论文评比

5、交第三季度的报表

6、工会委员、组长例会，组室卫生检查（10/29）

十一月份

1、组织参加第六届“理大附中杯”教工乒乓球比赛（11/20）

2、迎接校务公开资料检查（校务公开、教工之家、女工、财务、经审）

3、筹备教职工冬季运动会及报名工作（11月30日截止）

4、女教职工的专项体检

5、工会主席的年终述职、考核

6、工会委员、组长例会，组室卫生检查（11/26）

十二月份

1、召开校教职工冬季运动会（12/3）

2、召开工会委员会会议，编制2011年学校工会经费预算

3、举办教职工迎新活动

4、整理上交十届二次教代会资料

5、工会委员、组长例会，组室卫生检查（12/31）

一月份

1、对部分教职工（退休、内退）进行送温暖家访活动

2、准备上报区“第六届模范佳侣”的事迹材料

3、工会组长交流文明组室创建活动情况，总结本年度学校工会工作情况