下面是小编辛苦整理的关于“无效劳动合同的赔偿”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同无效是否还需要赔偿，劳动合同无效时劳动者是否可以主张损害赔偿，如果签订无效劳动合同工作三年买未保险怎样赔偿，合同在什么情况下成立但并不生效，劳动合同法做担保的保证人有什么责任，我要支付培训违约金吗等方面内容，值得借鉴。

劳动合同无效是否还需要赔偿？劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 一、下列劳动合同无效或者部...

劳动合同无效时劳动者是否可以主张损害赔偿？劳动合同无效时，劳动者除了要求劳动报酬之外，是否还可以主张损害赔偿，应区分过错方而定：如果是劳动者自身过错导致劳动合同无效，则劳动者应自行承担其过错导致合同无效的损失，一般...

如果签订无效劳动合同工作三年买未保险怎样赔偿？劳动合同是否有效是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果用人单位不依法缴纳社保，劳动者可以即时离职，要求补缴社保并支付经济补偿金。工作三年，经济补偿金为三个月工资。...

合同在什么情况下成立但并不生效？合同在什么情况下成立但并不生效，合同成立未生效要怎么赔偿求解：1、如果是劳动合同，根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘...

劳动合同法做担保的保证人有什么责任？仍属于缔约过失责任的性质，属于广义的缔约过失责任的一种，担保人承担连带赔偿责任，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的1/3。”主合同无效导致担保合同无效...

我要支付培训违约金吗？我要辞职可是单位要我赔偿违约金说是参加了21培训当时培训协：不用支付。首先合同中约定的“从工资中扣除800块的预备补偿金”违反了劳动合同法第九条的规定。属于无效条款，应...