下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议调解”的一些推荐范文，主要包括：发生劳动争议当事人可以到哪些调解组织申请调解，劳动争议调解程序，劳动争议如何调解，什么是劳动争议调解组织，劳动争议调解的程序，如何办理劳动争议调解仲裁手续等方面内容，值得借鉴。

发生劳动争议当事人可以到哪些调解组织申请调解？发生劳动争议当事人可以到哪些调解组织申请调解，申请劳动争议调解的方式有哪些：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解...

劳动争议调解程序？劳动争议调解程序具体如下： 一、申请与受理劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只...

劳动争议如何调解？1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作...

什么是劳动争议调解组织？什么是劳动争议调解组织，什么样的企业有劳动人事争议调解组织：企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会...

劳动争议调解的程序？发生劳动争议之后，劳动者向劳动者仲裁委员会提交陈述自己意见和事实的劳动争议仲裁答辩书。劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，会指派调解员进行调解。 一、劳动争议调...

如何办理劳动争议调解仲裁手续？发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 当事人申请劳动...

如何申请劳动争议调解？调解是解决劳动争议的法定形式之一，为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点，便于解决矛盾，达成调解协议，当事人申请劳动争议调解，需要通过一定的表达方式，让...

劳动争议调解的原则？（一）自愿原则 劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限...

公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤？公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤，劳动争议调解协议书效力如何：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织...

劳动纠纷调解程序？劳动纠纷调解程序： （1）调解申请：指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请...