下面是小编辛苦整理的关于“工龄20年解除合同补偿”的一些推荐范文，主要包括：工作七年主动辞职想申请工龄补偿法律支持吗，孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿，员工主动辞职能获补偿吗，如何计算经济补偿的工龄年限，工龄及停产期间生活补偿，十年工龄想辞职可以拿到补偿吗等方面内容，值得借鉴。

工作七年主动辞职想申请工龄补偿法律支持吗？分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单...

孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿？、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...

员工主动辞职能获补偿吗？员工主动辞职能获补偿吗，工龄满25年自动离职怎么补偿：如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合...

如何计算经济补偿的工龄年限？经济补偿的工龄年限计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

工龄及停产期间生活补偿？这得看你所在地区的具体规定。这里提供俩个地方的规定供你参考：《深圳市员工工资支付条例》第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照...

十年工龄想辞职可以拿到补偿吗？网友的困惑： 我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）。这个合同已签了一年多了，但因为种种原因，我想离开这家公司（工作环境问...

我要申请劳动仲裁我想知道我的补偿金工龄工资应该怎样计算？按实际情况，工龄工资应该是指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

解除劳动合同如何补偿？不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明： （1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。 （2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济...

和单位解除合同有补偿？一、什么情况下要给予经济补偿 给予经济补偿具体包括以下12种情况： （一）用人单位违法解除劳动合同的； （二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； （三）用人单位提前解除...

解除劳动合同补偿？劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。...