下面是小编辛苦整理的关于“员工签了劳动合同辞退”的一些推荐范文，主要包括：签了劳动合同可是在试用期内被辞退能求赔偿吗，公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对等方面内容，值得借鉴。

签了劳动合同可是在试用期内被辞退能求赔偿吗？可以要求赔偿。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算...

公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对？【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有...