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不定时工作制如何计算加班时间和加班费？不定时工作制如何计算加班时间和加班费，关于劳动法不定时工作制加班费的计算方法有请高人指点急急急：现实中经常发生实行不定时工作制的劳动者主张加班费的情形，那么这种主张能...

关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法？关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法，符合哪些条件的职工可以执行定时工时制度：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 申请报告 申请人：（写明单位名称...

合理的休班制度？1、不定时工作制需要当地劳动保障局审批才能执行，你可以到劳动局查查，如果没有，就应该按标准工时制执行。 2、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办...

工作时间与加班时间？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...

我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定？1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...

企业申请实行综合计算工时工作制的工会的书面材料怎么写？企业申请实行综合计算工时工作制办理程序 一、核准依据 一《劳动法》第39条； 二原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工 时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。...

什么是特殊工时工作制？什么是特殊工时工作制，各位兄弟姐妹们我公司是酒店要申请特殊工时制度审批申请书该：特殊工时工作制： 关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的...