下面是小编辛苦整理的关于“公司员工招聘管理制度”的一些推荐范文，主要包括：公司员工招聘管理制度，员工招聘管理试行办法，员工的招聘与录用管理制度，招聘管理制度，2013职员招聘管理制度，面试招聘管理制度等方面内容，值得借鉴。

公司员工招聘管理制度？新员工招聘管理 第一条 本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需...

员工招聘管理试行办法？员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办...

员工的招聘与录用管理制度？1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。 2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用...

招聘管理制度？招聘管理制度 一总则 第一条目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。 第二条原则 公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚...

2013职员招聘管理制度？1总则 1.1为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本篇员工招聘管理制度。 1.2本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘...

面试招聘管理制度？第一条总则 1.本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度; 2.有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。 第二条面试考官应具备的条件 1.本公司人事部门工作人员...

招聘面试管理制度？第一条总则 1.本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度; 2.有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。 第二条面试考官应具备的条件 1.本公司人事部门工作人员...

集团招聘录用管理制度？第一章 总则 第一条：为了规范公司新进员工的招聘管理工作，完善招聘管理体系，促进招聘工作的规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。 第二条：适用范围：集团所有岗位的招聘录用...

人员招聘管理制度？一 总 则 第一条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。 第二条 原则 公司以 人才是企业之本为指导思想，坚持公开、公平...

什么是聘用制度和岗位管理制度？聘用制度就是关于聘用或招聘工作的规则或规定。 招聘制度 第一条 本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工...