下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同签有效吗”的一些推荐范文，主要包括：签劳动合同有效吗，放弃签劳动合同的声明有效吗，签1年劳动合同试用期3个月的劳动合同合法有效吗，没有签劳动合同的试用期协议有效吗，单位可以只签试用期合同吗，个人能与个人签订劳动合同吗以个人名义与员工签订合同有效吗等方面内容，值得借鉴。

签劳动合同有效吗？签劳动合同有效吗，这份劳动合同有效么：【1】根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过单位和劳动者盖章，或者签字在合同文本上，生效。 劳动合同由...

放弃签劳动合同的声明有效吗？本报讯 羊城晚报记者鲁钇山、通讯员穗法宣报道：在处理劳动争议案件时，法院与仲裁机关的裁判标准不同，有可能造成同案不同判。为避免这种情况的产生，昨日上午，广州市两级法院和市...

签1年劳动合同试用期3个月的劳动合同合法有效吗？签1年劳动合同试用期3个月的劳动合同合法有效吗，签1年合同订3个月试用期：该合同无效。 新劳动合同法明确规定，劳动关系1-3年的合同，其试用期不超过1个月； 劳动关系3年（包含）以上的，...

没有签劳动合同的试用期协议有效吗？劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...

单位可以只签试用期合同吗？单位可以只签试用期合同吗，用人单位只签订单独的试用期合同是否有效：签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同...

个人能与个人签订劳动合同吗以个人名义与员工签订合同有效吗？个人能与个人签订劳动合同吗以个人名义与员工签订合同有效吗，用人单位可以和个人签劳务协议吗：劳动合同是存在于个人和单位之间的，需要有单位的主体存在。如果没有单位的主体存...

关于试用期的问题单独签订试用期合同合法吗？关于试用期的问题单独签订试用期合同合法吗，只签订试用期合同是否有效？是否是劳动合同：只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应...