下面是小编辛苦整理的关于“劳动者患病法律定”的一些推荐范文，主要包括：劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同，职工患病期间单位可以解除劳动合同吗，关于因患病解除劳动合同的问题，员工试用期内患病能否与其解除劳动合同，12劳动合同法四十条第一款劳动者患病或非因工负伤在规，职工患病期间能解除劳动合同吗等方面内容，值得借鉴。

劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同？公司为其支付了半年医疗费用后，拒绝继续支付，并以赵平非因工患病，长达半年不能工作，无法履行劳动合同规定的义务为由，予以解除劳动合同。赵平不服，认为自己虽然不是因工负伤，且不能...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

关于因患病解除劳动合同的问题？要看病是否是因为工作原因而患上的！ 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未...

员工试用期内患病能否与其解除劳动合同？不能解除劳动合同。 为了充分保障劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》第四十二条规定，动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

12劳动合同法四十条第一款劳动者患病或非因工负伤在规？《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作 叶赫那拉解答； 一、《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据...

职工患病期间能解除劳动合同吗？不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作...

能辞退试用期内患病员工吗？劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期...

劳动法对事业单位事假病假有什么规定？1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。 2、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...

大家员工在试用期内生病可以解除劳动合同吗？1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，劳动者在试用期内患病，依法享受三个月的医疗期； 2.《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定，劳动者患...

医疗期能随意解除劳动合同吗？医疗期能随意解除劳动合同吗，劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的用人单位能否解除：一、法律规定享有医疗的期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条...