下面是小编辛苦整理的关于“职工生病多久可以辞退”的一些推荐范文，主要包括：公司辞退生病员工如何赔偿，用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿，职工隐瞒怀孕能否被辞退，用人单位怎么辞退本单位员工，女职工孕期被辞退可以吗，女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退等方面内容，值得借鉴。

公司辞退生病员工如何赔偿？公司辞退生病员工如何赔偿，生病了公司提出解雇应该怎么赔偿：公司辞退生病员工： 1.符合《劳动合同法》第40条需要支付经济补偿金； 2.若劳动者无过错，用人单位辞退生病的员工属于非...

用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿？1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单...

职工隐瞒怀孕能否被辞退？问：小李（女）去某公司应聘，当时已经怀孕，但担心公司不录用她，便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内，被单位发现其怀孕，单位以该职工不诚实，不符合录用条件为由予以...

用人单位怎么辞退本单位员工？1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后...

女职工孕期被辞退可以吗？职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳...

女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退？《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...

女职工怀孕期能被辞退吗？女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...

职工生病捐款倡议书？职工生病捐款倡议书【1】 社会各界同仁们： 你们好! 拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。 当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工...

职工家属生病慰问信？职工家属生病慰问信一： 张大妈： 昨日妈妈和我到医院看您，因为您得的是传染病，医生 不让我们与您接近，所以我们只能隔窗探望您。 张大妈，我们走出医院大门后，我跟我妈说，您看上去很忧...

没有签劳动合同公司无故辞退员工应该赔偿多少？没有签劳动合同公司无故辞退员工应该赔偿多少，没签劳动合同企业将职工辞退企业应该赔偿职工：1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了...