下面是小编辛苦整理的关于“劳动者争议”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议的分类，劳动争议调解的程序，劳动争议处理方式，什么是劳动争议协商，公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤，劳动争议起诉状样本等方面内容，值得借鉴。

劳动争议的分类？劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体...

劳动争议调解的程序？发生劳动争议之后，劳动者向劳动者仲裁委员会提交陈述自己意见和事实的劳动争议仲裁答辩书。劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，会指派调解员进行调解。 一、劳动争议调...

劳动争议处理方式？劳动争议处理方式，劳动争议的处理方式：一、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双...

什么是劳动争议协商？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申...

公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤？公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤，劳动争议调解协议书效力如何：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织...

劳动争议起诉状样本？引导语：劳动争议是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。今天，小编为大家整理了关于劳动争议起诉样本，欢迎阅读与参考! 劳动争议起诉状样本...

请问劳动争议和人事争议的区别？请问劳动争议和人事争议的区别，劳动仲裁和人事仲裁有啥差别：1、主体之间的不平等 企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。 2、建立关系的合同的表现形式...

劳动纠纷劳动争议分别是什么？劳动合同中劳动合同的期限和劳动争议有哪些：劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动...

申请劳动争议仲裁指南？（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 （二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不...

试述我国劳动争议的范围？劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议以后，一种解决争议的方式，而且按照我国劳动法的相关规定，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，也就是说，发生劳动争议如果想通过诉讼的途径解决...