下面是小编辛苦整理的关于“劳动法定”的一些推荐范文，主要包括：劳动法之劳动合同法定解除情形，劳动争议的法定程序有哪些，劳动合同法定解除有哪几种情形，解除劳动合同的法定条件有哪些，什么是劳动合同中的法定义务和约定义务，法定工作时间劳动法如何规定等方面内容，值得借鉴。

劳动法之劳动合同法定解除情形？《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动合同法定解除情形： 一、劳动者可单方解除劳动合同的情形 （一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单...

劳动争议的法定程序有哪些？劳动争议的法定程序有哪些，劳动仲裁是否是诉讼的前置程序：劳动争议中，仲裁是必经程序.也就是仲裁前置.未经仲裁，人民法院不得受理. 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单...

劳动合同法定解除有哪几种情形？（一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）劳动者...

解除劳动合同的法定条件有哪些？具体见《劳动合同法》38、39条： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的...

什么是劳动合同中的法定义务和约定义务？权利和义务是统一的。劳动者在行使法定权利的同时，也应履行法定义务。 诚信义务。在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。 守法...

法定工作时间劳动法如何规定？工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作...

劳动法法定工作时间的具体规定？(一)法定工作时间的规定 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每...

法定节日可以调休吗？法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...

劳动合同终止的法定情形包括哪几种？1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通...

劳动合同解除的法定情形是什么？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...