下面是小编辛苦整理的关于“劳动者的一般解除权”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同解除证明，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同，单方解除劳动合同与协商一致解除劳动合同各自的法律后果是什么，劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些，工伤后解除劳动合同，能否随时解除劳动合同等方面内容，值得借鉴。

劳动合同解除证明？劳动合同解除证明，终止解除劳动关系证明：劳动合同解除证明是用人单位和劳动者解除劳动合同时由用人单位向劳动者出具的书面证明，当用人单位向劳动者出具劳动合同解除证明即证明...

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳...

单方解除劳动合同与协商一致解除劳动合同各自的法律后果是什么？用人单位单方解除劳动合同或是与劳动者协商一致解除劳动合同的，都应给付劳动者解除劳动合同补偿金；而劳动者单方或是提请解除劳动合同的就没有补偿。 参考现行《劳动合同法》...

劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些？劳动者单方解除劳动合同的情形，具体包括：第一，劳动者提前三十日书面通知解除。即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；第二，劳动者试用期内提前三天通知解除。...

工伤后解除劳动合同？工伤后解除劳动合同，工伤职工解除劳动合同可否得到经济补偿金：劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位是不能与其解除劳动关系的，用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除。...

能否随时解除劳动合同？站在劳动者的角度，劳动合同的解除有下面四种情况： ① 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ② 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ③ 劳动者提...

劳动法之劳动合同法定解除情形？《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动合同法定解除情形： 一、劳动者可单方解除劳动合同的情形 （一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单...

劳动合同的解除和终止流程？资料提示： 劳动合同的解除 ①劳动合同的合意解除 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 ②劳动者提前通知解除 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单...

解除劳动合同的条件？根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除合同的情形如下： (一)协商解除：劳动者提出，经与用人单位协商一致，可以解除劳动合同; (二)预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单...

新劳动合同的解除？劳动合同栏目为您提供《新劳动劳动合同的解除》最新范文，仅供大家参考! 一、解除劳动合同需办哪些手续劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合...