下面是小编辛苦整理的关于“试用期单位解除合同”的一些推荐范文，主要包括：试用期内用人单位如何解除劳动合同，试用期解除劳动合同有什么限制，用人单位不得单方解除劳动合同的情形有那些，试用期解除劳动合同，单位能这样解除劳动合同吗，试用期解除劳动合同有补偿的吗等方面内容，值得借鉴。

试用期内用人单位如何解除劳动合同？试用期内用人单位如何解除劳动合同 试用期内用人单位解除劳动合同的程序 (1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的说明理由，法律并未规定一定得采取书...

试用期解除劳动合同有什么限制？试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳...

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有那些？（一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现1.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除...

试用期解除劳动合同？试用期解除劳动合同的条件试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失...

单位能这样解除劳动合同吗？2008年3月1日，我和上海某技术有限公司订立了为期二年的劳动合同，公司和我约定了6个月的试用期，试用期工资为税收9000元，试用期满月工资为11000元。2008年6月5日，公司发给我一份书...

试用期解除劳动合同有补偿的吗？用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

试用期解除合同？现实中，很多人都以为在劳动合同约定的试用期内，用人单位和劳动者均可随时解除劳动合同，其实这是一个误区。以下是小编为大家精心准备的：试用期解除合同相关内容。欢迎阅读与参考...

孕期单位可以解除劳动合同的情况有哪些？孕期单位可以解除劳动合同的六种情况 1、在试用期间 如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条...

试用期内不想干的如何解除合同！？1、依据相关法律规定，试用期期间只需提前3天通知用人单位，即可与其解除劳动合同关系； 2、不管是试用期还是在成为正式职员后，只要为用人单位提供了劳务，双方成立了劳动关系，用人单...

试用期被解除劳动合同离职证明吗？呵呵，你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。因为你是在试用期，适用以下条款：1.“第三十六条用人单位与劳动者...