下面是小编辛苦整理的关于“用人单位不给员工合同”的一些推荐范文，主要包括：用人单位必须给员工交社保不给上保险承担什么责任，试用期员工要辞职老板不给走还要压工资没签劳动合同，企业在签订合同时不给员工怎么办，公司不给签劳动合同怎么办，因公司原因造成的放假不给员工发工资怎么办，半年之内的劳动雇佣关系要不要签合同等方面内容，值得借鉴。

用人单位必须给员工交社保不给上保险承担什么责任？根据《劳动合同法》规定，公司不给劳动者缴纳社保，劳动者是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

试用期员工要辞职老板不给走还要压工资没签劳动合同？没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》...

企业在签订合同时不给员工怎么办？企业在签订合同时不给员工怎么办，劳动合同书不给员工怎么办：企业解聘巳签订合的员工有以下途径：rn 一、协商一致，可以解除（协商解除）；rn 二、有下列情形之一的，用人单位可以解除...

公司不给签劳动合同怎么办？公司不给签劳动合同怎么办，员工不愿与企业签订劳动合同怎么办：首先，应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公...

因公司原因造成的放假不给员工发工资怎么办？因公司原因造成的放假不给员工发工资怎么办：根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标...

半年之内的劳动雇佣关系要不要签合同？建立劳动关系就应该签订劳动合同。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动...

企业不给员工买社保法律后果是什么？公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社...