下面是小编辛苦整理的关于“集体争议处理制度”的一些推荐范文，主要包括：工会在劳动争议协商中应该发挥哪些作用，集体合同争议的处理，集体合同争议的概念和类型，工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用，劳动争议有哪些处理制度，劳动争议的分类等方面内容，值得借鉴。

工会在劳动争议协商中应该发挥哪些作用？工资集体协商制度作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制，无论对于企业还是职工来说，都是公平的、合理的。那么，工会如何在推进工资集体协商工作中发挥作用呢？应当从以下三...

集体合同争议的处理？第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【解读】...

集体合同争议的概念和类型？集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。 我国《劳动法》第33条第一款以及第34...

工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用？工会与用人单位是集体合同的双方当事人。集体合同对企业所有劳动者（关系人）和用人单位、工会都具有约束力。在用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的时候，工会作为职工权益...

劳动争议有哪些处理制度？劳动争议处理制度： 劳动争议处理制度，是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来，用以处理劳动争议的一项法律制度。劳动争议处理制度，在法学...

劳动争议的分类？劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体...

简述中国劳动争议处理制度的具体程序？劳动争议处理制度： 劳动争议处理制度，是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来，e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361323563用以处理劳动争议...

劳动争议一裁终局制度适用问题研究？近年来我国劳动争议案件数量逐年增多，尤其是《劳动合同法》实施后，劳动争议案件处于突增的趋势。然而，我国以前对劳动争议案件采取一裁两审、先裁后审模式，造成劳动争议案件处理...

我国劳动争议仲裁制度的弊端有哪些呢？第一，随着市场经济的变革，劳动争议内容的复杂化，“先裁后审，一裁两审”的劳动争议处理体制已越来越不适应劳动争议处理工作的需要。当事人的诉讼权利受到限制，有的劳动争议因不能...

征地补偿安置争议协调裁决制度的基本内容是什么？根据国土资源部2006年发布的《关于加快推进征地补 偿安置争议协调裁决制度的通知》的有关规定，征地补偿安 置争议协调裁决制度，是一项具有自身特点、专门针对征地 补偿安置争...