下面是小编辛苦整理的关于“劳动力招工信息”的一些推荐范文,主要包括:招工难引发劳动力争夺战,企业招工最高奖励20万,企业招工最高奖励20万职场动态,县劳力资源企业招工现状的调研报告,招工表和劳动合同,我国劳动法一般餐厅招工年龄16岁等方面内容,值得借鉴。
招工难引发劳动力争夺战?2010年招工难牵动了企业高管的神经。在我省各地举办的春风行动中,一些大型企业的人力资源部长,甚至老总都来到现场揽才。尽管这样,还是难解招工难。招工难的背后,不仅是经济复...
企业招工最高奖励20万?4月8日,丰台区发布今年促进就业系列新政策,今年将投入5700万资金用于促进城乡居民就业,企业有规模招用本区劳动力最高可获得20万元的奖励。自主创业享无息贷款 丰台区劳动和社...
企业招工最高奖励20万职场动态?4月8日,丰台区发布今年促进就业系列新政策,今年将投入5700万资金用于促进城乡居民就业,企业有规模招用本区劳动力最高可获得20万元的奖励。自主创业享无息贷款 丰台区劳动和社...
县劳力资源企业招工现状的调研报告?**县作为一个拥有近百万人的人口大县,总人口达95万,其中18-60周岁的人口数占1/2,劳动力资源的丰富是毋庸置疑的,随着全县工业化进程的加快,经济发展对劳动力的需求日益增大,那么我...
招工表和劳动合同?一、计划经济年代,招工表是一种非常重要的用工文件。上面记载有劳动者的姓名,出生年月,参加工作时间等情况,有招工单位,招工单位的主管机关和劳动局同意接收录用该劳动者的意见,并...
我国劳动法一般餐厅招工年龄16岁?网上收的相关资料,供你参考:16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用...
劳动力商品的特点?劳动力商品的特点,劳动力商品的问题:1、劳动力商品具备和一般商品一样的价值和使用价值 2、维护劳动者本人的需要; 3、维护劳动者家属生活所必须的生活价值 4、劳动者接受教育...
农村富余劳动力劳动力转移工作经验交流材料?一、突出工作重点,推动劳动力有序转移 坚持从拓宽出路、凝聚合力、完善体系和基础联动四方面入手,夯实劳动力转移工作基础。 1、大力发展开放型经济,拓宽转移出路。坚持一手抓...
乡镇劳动力转移汇报?乡镇劳动力转移汇报 我们镇共有常住人口万,其中农业人口万。农村劳动力人,其中富余劳动力人。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源,促进农民增收,加快农村全面建设和谐、小康社...
快餐店招工要签的劳动合同需要签什么内容?是的,应当要明确具体才行。 第一,根据《劳动合同法》第十七条的规定,合同上必须体现的内容是: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身...