下面是小编辛苦整理的关于“辞退职工经济补偿”的一些推荐范文，主要包括：关于辞退高薪员工经济的补偿标准，用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿，女职工孕期被辞退可以吗，用人单位辞退孕妇的话要怎么赔偿，解雇怀孕员工的赔偿，我这样的情况能拿到多少的补偿金等方面内容，值得借鉴。

关于辞退高薪员工经济的补偿标准？劳动合同法对高薪职工的辞退经济补偿金作出必要的限制，即月工资高于市级上年度职工平均工资三倍的，按三倍的标准支付，且期限最高不超过二十年。 《劳动合同法》第四十七条 经济...

用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿？1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单...

女职工孕期被辞退可以吗？职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳...

用人单位辞退孕妇的话要怎么赔偿？如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严...

解雇怀孕员工的赔偿？解雇怀孕员工的赔偿，辞退孕妇员工补偿标准是什么：如果该职工有严重违反用人单位的规章制度的行为，可以依据《劳动合同法》三十九条的规定，与其解除劳动合同，也无需支付经济补偿。...

我这样的情况能拿到多少的补偿金？我这样的情况能拿到多少的补偿金，什么是医疗期？1、这种因客观条件造成的辞退对你找工作应该没有什么影响 2、什么情况下，企业要向员工支付经济补偿金？ 一般情况下，如果企业在职工...