下面是小编辛苦整理的关于“软件技术招聘”的一些推荐范文，主要包括：如何有效地招聘技术人员，java软件开发招聘可能会有哪些要求，事业单位招聘技术岗位软件开发维护专业科目测试试题考哪方面，真心求：腾讯2010实习生招聘笔试题目技术类，真心求腾讯2010实习生招聘笔试题目技术类，如何招聘软合适的件工程师等方面内容，值得借鉴。

如何有效地招聘技术人员？导读：作者Jean Hsu是一名软件工程师，他写了一系列关于招聘的文章，本文提取其中一篇《 Redesigning the Technical Hiring Process 》，作者舍弃传统的招聘模式，推陈出新自己的方法...

java软件开发招聘可能会有哪些要求？1、参与系统整体的架构设计、数据设计，技术方案的讨论和决策； 2、独立完成系统模块的分析、设计，独立研发关键模块、关键算法的程序； 3、能够独立维护现有技术框架，进行技术攻坚，...

事业单位招聘技术岗位软件开发维护专业科目测试试题考哪方面？这个我还真考过，12年初的时候考了一个市政系统的公路养护工程处的一个计算机岗位，大同小异，先笔试，然后专业考试，然后面试，成绩比例好像是4:1:5，忘了。因为当时不止找一个计算机的...

真心求：腾讯2010实习生招聘笔试题目技术类？你好，我是在电子科大笔试的，题目是没办法拿出来的，但是我记了一些，希望对你有所帮助，我大概列一下 1.第一题是软件工程中关于聚合在UML中的画法 2.有一个题是求一个图中最小生成...

真心求腾讯2010实习生招聘笔试题目技术类？你好，我是在电子科大笔试的，题目是没办法拿出来的，但是我记了一些，希望对你有所帮助，我大概列一下 1.第一题是软件工程中关于聚合在UML中的画法 2.有一个题是求一个图中最小生成...

如何招聘软合适的件工程师？软件工程师现在就业前景不错，所以比较紧俏，软件工程师掌握紧俏的编程技术，往往水涨船高，向HR狮子大开口，让企业不能完全适应，还有软件工程师对工作往往很挑剔，稍有不满意就离职，尤其...

招聘笔试问题现在招工作特别是IT软件行业面试第一多数都是要笔？笔试是一种常用考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技 术 要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术...

XXXX研究院2014年招聘通知？根据xxxxx研究院发展需求，我院拟招聘2014年本站6人，具体要求如下： 一、工作岗位 技术研发（4人）从事软件开发、广播电视技术研究开发工作 人力资源（1人）从事教育培训及文档管理等工...

中软国际校园招聘java笔试试题？考试范围： 1.逻辑推理题(共20分) 2.开发技术题(共60分) 3.软件工程知识题(共20分) 考试要求： 1.考试时间为60分钟，每个人独立完成考试 2.须在研发技术方向中勾选Ja或C#，并解答对...

VC软件开发面试要求？我在某大型IT公司当任技术总监时，招聘软件开发人员，主要从以下几点考虑： 1、应聘人员的专业技术知识结构是否符合公司的产品开发方向。 2、应聘人员的实际开发软件的能力。 3、...