下面是小编辛苦整理的关于“员工被案例”的一些推荐范文，主要包括：案例在外兼职被单位发现辞退是否有道理，如何激励小白兔式的员工的成功案例，管理案例分析成败的原因，员工被辞退后应该由谁来举证，辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职，求助：管理学案例分析题等方面内容，值得借鉴。

案例在外兼职被单位发现辞退是否有道理？有，但是需要单位提出纠正，如果员工没有及时纠正，是可以被辞退的。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

如何激励小白兔式的员工的成功案例？怎么管理新员工，让新人更好的融入集体呢？下面整理中国培训网关于如何管理新人的内容，希望能够提供帮助： 1）安排优秀的专人带新人。 有一个新人被安排到一个岗位，领导也没说谁来带...

管理案例分析成败的原因？提高生产率 提高生产率 ■ 提高生产率的益处 工作衡量计划通常显示出，没有加入激励方案的员工其表现只有正常员工标准的50%~60%。 一个已被普遍接受的事实是，对生产和分配活动...

员工被辞退后应该由谁来举证？案例介绍：2006年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位...

辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职？案例回放 员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说...

求助：管理学案例分析题？沟通的障碍是 ：语言和传递、掌握和理解 在现实工作和管理中，往往会出现和题目类似的沟通难题，比如针对员工的培训或督导。由于传达与被传达的高度不同，认识不同，理解能力各有差异...

试用期内并非随时可以让员工走人？【案例】 2011年10月，济南某家高科技公司因为业务拓展需要，决定招收一批技术人员。经过层层筛选，小张最终被该公司录用。入职后，双方签订了为其3年的书面劳动合同，其中约定了3个...

员工工作失误造成经济损失如何扣发工资用于赔偿？【案例】黄某在一家建筑企业工作时，因操作失误给单位造成两万余元的经济损失，单位让其承担这两万余元的经济损失。现在，黄某每月工资被单位全部扣除用于赔偿损失。法律人士指出...

员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务？[案例]2001年5月，谢某被A公司聘为总经理，合同期限未明确约定。2003年3月，谢某辞去了A公司的工作，2003年4月，A公司得知谢某去了同行业的B公司上班，职务是副总经理，负责产品的开发及...

离职时如何才能取得辞退证明？离职时如何才能取得辞退证明，社保局领失业金的辞退证明怎么写：案例：张某为朝阳区某饮食店的员工，被老板无故辞退。张某很不理解，便向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁...