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劳动法辞退员工补偿标准?新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来就业指导网劳动法小编就为您收集了这方面...
劳动法辞退员工补偿标准?新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支...
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2016辞退员工补偿标准?2016辞退员工补偿标准全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人...
2019新劳动法辞退补偿标准规定有哪些?新劳动法辞退员工补偿规定: 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳...
辞退员工补偿标准是什么?辞退员工补偿标准是什么,劳动法规定辞退员工要怎样补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司辞退员工补偿标准?公司辞退员工补偿标准,新劳动法中主动辞职有没有经济补偿:否则视为违约。 如果单位直接辞退你,按一年计算如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,你可以要求违法解除劳动合同的经...
2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?我国劳动合同法规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...