下面是小编辛苦整理的关于“劳动法试用期6个月”的一些推荐范文，主要包括：劳动法试用期，新劳动法试用期，劳动合同变更申请书怎么写，新劳动法关于试用期规定，新劳动法试用期辞退的补偿，劳动法是怎样规定试用期制度的等方面内容，值得借鉴。

劳动法试用期？劳动法试用期什么是试用期？试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 试用期是伴随着劳动法的出台...

新劳动法试用期？新劳动法 试用期什么是试用期？试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 试用期是伴随着劳动法的...

劳动合同变更申请书怎么写？依据劳动法规定，员工试用期为3个月，最长不得超过6个月，试用期满，经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请，人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意...

新劳动法关于试用期规定？所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动...

新劳动法试用期辞退的补偿？1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...

劳动法是怎样规定试用期制度的？《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它...

签劳动合同试用期是多久？《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它...

私立学校招生时说35满班开学却是42算违约吗？一、根据《劳动法》等有关法律规定，试用期是不能超过6个月的，如果达到6个月，合同期不得少于三年或者直接签订长期劳动合同。你学校的做法不合法，但现实情况是，学校对聘任的教师（特...