下面是小编辛苦整理的关于“劳动法职工请假定”的一些推荐范文，主要包括：教职工请假制度，询问一些劳动法中关于请假制度的规定，企业有员工请病假4个月请问劳动法中对于员工请假时限有明确规定，劳动法病假请假，劳动法是否有规定企业单位：年度个人请假累计超过十天取消年休假资，按劳动法规定加班费怎么算请假扣工资怎么算等方面内容，值得借鉴。

教职工请假制度？为加强管理，提高教职工素质，根据《劳动法》、《广东省计划生育条例》、广东省人事厅粤人薪[1996]19号文的规定和精神，结合本校实际情况，制定请假制度如下： 1、教职工必须爱岗敬业...

询问一些劳动法中关于请假制度的规定？关键看你是否被扣薪了，如果没有扣薪则不享受当年的年休假，如果被扣薪了，则还可以享受。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享...

企业有员工请病假4个月请问劳动法中对于员工请假时限有明确规定？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病...

劳动法病假请假？一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...

劳动法是否有规定企业单位：年度个人请假累计超过十天取消年休假资？没有一年中请假10天不能享受当年年休假的规定。 国务院《职工带薪年休假条例》中规定，只有以下几种情况，不能享受年假。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职...

按劳动法规定加班费怎么算请假扣工资怎么算？【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法...

谁知道国家劳动法有关员工请假的具体规定是怎样的啊？一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...

请问2月份请假人员工资怎么计算？按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工...

劳动法对请病假有什么规定？劳动法规定：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但...

劳动法对请病假有什么规定？劳动法规定：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但...