下面是小编辛苦整理的关于“员工入职离职制度”的一些推荐范文，主要包括：离职员工重新聘用制度，人事的主要工作是，人事制度中单位接收新进员工时要求带上以前单位的离职证明书，公司规章制度和员工手册问题，人事部助理工作计划，酒店财务2012年上半年工作总结等方面内容，值得借鉴。

离职员工重新聘用制度？第一章 总则 第一条 目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程。 第二条 适用范围： 一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的; 二、离职时间在六个月以上的; 三、离职后在...

人事的主要工作是？人事主要做的工作主要有： 1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职...

人事制度中单位接收新进员工时要求带上以前单位的离职证明书？一般来说根本是不需要的，如果需要的单位，看来这家公司在用人制度中，还是很看重你个人经验的，在酒店，物流，保险，电子，生产，行业尤其缺人，流动量极大，每周都有辞职和入职的新员工，更不需要...

公司规章制度和员工手册问题？试读结束，如需阅读或下载，请点击购买> 原发布者：严辉467 公司管理规章制度（员工手册）山西广千木业有限公司第一章公司简介第二章总则第三章入职、试用期、转正、离职、解雇第四章...

人事部助理工作计划？一.培训方面 1、协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。 二.社会统筹保险方面 1、给新进员工及时办理社保 2、离职...

酒店财务2012年上半年工作总结？1、按照总经理室的安排，组织召开了3次员工大会，传达了酒店的工作思想和工作目标。 2、出台了《员工入职管理制度》、《员工离职管理制度》、《物资采购制度》、《物资领用制度...