下面是小编辛苦整理的关于“合同劳动法试用期定”的一些推荐范文，主要包括：劳动法中得试用期怎么定的啊，签劳动合同试用期是多久，劳动法有规定试用期也要签合同吗，劳动合同及社会保险，劳动法是怎样规定试用期制度的，试用期怀孕如何处理等方面内容，值得借鉴。

劳动法中得试用期怎么定的啊？劳动法中得试用期怎么定的啊，新劳动法有关试用期的规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...

签劳动合同试用期是多久？《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它...

劳动法有规定试用期也要签合同吗？《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...

劳动合同及社会保险？1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。...

劳动法是怎样规定试用期制度的？《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它...

试用期怀孕如何处理？国家对于女性劳动者在三期(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：劳动...