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未签订劳动合同双倍工资怎么计算及规定？用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资（实发工资+扣除的社会...

未签订劳动合同最多能够赔偿多少月的双倍工资？未签订劳动合同最多能够赔偿多少月的双倍工资，不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿吗：您好，根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人...

你好未签订劳动合同双倍工资怎么算的？付费内容限时免费查看 回答 您好，我是咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。 提问 未签订无固定期限劳动合同，双倍工...

未签订劳动合同双倍工资如何计算？《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

企业未和劳动者签订劳动合同双倍工资如何计算共计4400元以前？用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资，双倍工资最多不超过11个月。双倍工资，即按原工资的两倍计算。根据《工资支付...

未签订劳动合同双倍工资怎么算一我们公司未与我签订劳动合同工作？一 我们公司未与我签订劳动合同，工作之前与我签订了一份服务自愿书，但这份自愿书不符合劳动法的订立标准。想请问这属于劳动合同吗。 ：《劳动合同法》对劳动合同的定义是第十六...

未签订劳动合同的双倍工资怎么计算啊？是按基本工资么？《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢？首先，是计算二倍...

不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿？不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿，没有签订劳动合同期间可获二倍工资经济补偿吗：超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立...

特急！劳动合同中关于赔偿双倍工资的算法谢谢！？特急！劳动合同中关于赔偿双倍工资的算法谢谢！未签订劳动合同双倍工资如何计算：单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者赔偿二倍的经济补偿金，即二倍的工资。经济补偿金的计算按照《...

未签署劳动合同？申请劳动仲裁要求补偿双倍工资是可行的，只要未签订劳动合同的原因不在于劳动者本人基本于都能获得支持。因为诉讼时效的原因，你可主张双倍工资差额的时间段正在缩短，建议尽早及...