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辞退补偿金怎么算？1、公司的原因辞退你的，要支付你4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4*2=8个月补偿 3、...

公司辞退员工补偿？1、如果是公司的原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的4个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...

劳动法辞退补偿最新标准？新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢? 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如...

新劳动法辞退员工怎样补偿？新劳动法辞退补偿标准是什么?下面由就由小编为大家整理的新劳动法辞退员工怎样补偿，欢迎查看~ 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问...

辞退孕妇员工补偿标准是什么？需要看辞退理由，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此辞退，无需支付经济补偿。 a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人...

2016辞退员工补偿标准？2016辞退员工补偿标准全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人...

被公司辞退补偿金一般应该怎么计算？单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N; 2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳...

劳动合同法辞退补偿金其中借调别的单位2个月补偿怎么算？劳动合同法辞退补偿金其中借调别的单位2个月补偿怎么算，合同到期单位不续签可要求多少补偿金2007年1月工作后借调另一单：你被用人单位辞退了，应该按照一年的平均工资给你补偿，但...

哪种情况下被辞退有补偿金？哪种情况下被辞退有补偿金 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和...

劳动法辞退补偿金？一定要要到手，此时你可以得到社会救济，这很重要，不良单位会说你是自动离职，注意收集证据，如果听信用人单位一句话。 按照《劳动合同法》第50条规定，证明的内容应符合《劳动合同法...