下面是小编辛苦整理的关于“被裁员怎么谈判”的一些推荐范文，主要包括：裁员时如何与老板谈判，裁员怎么和员工谈，求一则中外合资企业裁员谈判方案，什么是裁员裁员法律如何规定，企业裁员怎么赔偿，企业裁员怎样补偿员工等方面内容，值得借鉴。

裁员时如何与老板谈判？网友现实的困惑： 2009年和单位签订的一年的劳动合同，已经履行了七个月了，公司说亏损要裁员，陆续走了十来个同事了，昨天老板找我谈话。我开出的方案： 1、这个月的工资给我结清爽；2、...

裁员怎么和员工谈？1、知己知彼、百战不殆。 HR既要充分了解公司裁员的动机，又要了解被裁对象的详细情况，充分做好谈判前的准备工作，包括材料的搜集、谈判方案的制订、谈判场地和时间的安排、谈判...

求一则中外合资企业裁员谈判方案？月基本工资 a 12个月平均工资 b=a*12.84/12 小时工资 a/174 最后付薪日 03/31/09 支付清单 1.在公司服务每满一年支付一个月工资，对于2007年12月31日之前的部分，不满一年的按...

什么是裁员裁员法律如何规定？根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。 1、经济性减员：由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降...

企业裁员怎么赔偿？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

企业裁员怎样补偿员工？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

面临裁员员工该注意什么？员工裁员时需要注意，是否是合法裁员，以及经济性补偿的计算方式。 裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补...

富士康回应裁员富士康裁员的原因是什么？富士康回应裁员富士康裁员的原因是什么，什么是裁员裁员法律如何规定：对全球运营情况的检视 以下为事件新闻原稿，供参考： 11月初，苹果新机因销量低迷出现砍单情况，其中富士康被砍...

经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些？经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的...

如何申请仲裁员回避仲裁员回避产生何种法律？离婚诉讼哪些情形可以申请回避：简介是指符合法定回避情形的仲裁员退出仲裁案件审理的一项制度。1.仲裁员回避的法定情形。我国仲裁法第34条规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回...