下面是小编辛苦整理的关于“员工离职公司不发工资”的一些推荐范文，主要包括：离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录，员工离职后未休年假要补3倍工资吗，员工15日离职几天后要求我们发放所有工资我们答应月底结清期间他，非正式员工离职需要多久，怎样的情况员工可自动离职，公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对等方面内容，值得借鉴。

离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录？带薪休假的会计核算 （一）非累积带薪休假 由于非累积带薪休假不存在递延性，权利和义务不能结转下期，也就不存在未来某笔支出与当期职工的权利有关联，所以无须在年末将其作为一项负...

员工离职后未休年假要补3倍工资吗？网友的困惑： 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？如果是这样的...

员工15日离职几天后要求我们发放所有工资我们答应月底结清期间他？办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者...

非正式员工离职需要多久？非正式员工离职需要多久，非正式职工辞工的三天怎么算：1、劳动合同法第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并...

怎样的情况员工可自动离职？你好，自动离职，是得不到任何的赔偿的。 1、不过可以要求用人单位进行赔偿，但前提是你必须得有证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记...

公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对？【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有...

员工离职通知客户的叫什么书？员工离职通知客户的叫什么书：我则是去公司要工资，我男朋友则在早上9点左右跟她打了个电话。问我工资怎么回事，那老板就说我随便请假，而后我男朋友说那你可以不批啊，那怎么能因为...

签订合同满一年后自动离职有工资吗？签订合同满一年后自动离职有工资吗，员工自离闪辞好任性 HR该如何预防：签订合同满一年后，自动离职如果没有办理离职手续，单位就没办法结算工资，因此当事人应该依法提出辞职和办理...

员工离职解聘退休管理制度？员工离职管理办法 第一条 员工离职类别 1. 1 辞职：职员辞职需提前一个月以书面形式通知公司，按到职日期结算工资，不结算福 利；特种岗位（例如：财务岗位）需提前两个月申请； 1. 2自动离...

国企员工离职有什么补助？国企员工离职有什么补助，国有企业工伤职工辞职有何补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...