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营销人员如何提高面试的有效性？面试也经常不能发挥其有效性。面试程序的内在缺陷，就是它过多地依赖面试者的行为。不幸的是，很多人并不知道如何有效地面试应聘者，也不知道如何 解释应聘者的反应。比如，面试者...

如何提高面试的有效性？一、用人单位和主考官角度需采取的措施 要提高面试的有效性，从用人单位和主考官角度，需采取以下措施： 第一，培训主考官，提高主考官的素质特别是人员面试方面的专业素质。 第二，变...

如何提高面试有效性？面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。 在面试...

如何提高面试的有效性和可靠性？的有效性是指面试在预测者未来业绩方面成功与否的准确程度；面试的可靠性是指对不同能力的应聘者采取相同的面试方法，得出评价的客观程度。它们是衡量面试效率的两个重要指标。...