下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同未满提出辞职”的一些推荐范文，主要包括：在单位合同未满提出辞职有没有经济补偿，提出辞职未满30日即走人公司怎么办，未满整年辞职可以要求补偿年假工资吗，劳动合同期限内辞职要承担什么后果，辞职信怎么写呀？需要什么格式来写，如何防止核心员工提出离职或者要求加薪水等方面内容，值得借鉴。

在单位合同未满提出辞职有没有经济补偿？在单位合同未满提出辞职有没有经济补偿，合同期满辞职单位不同意可以离职吗并且可以得到经济补偿吗：如果是劳动者主动提出辞职的，是没有经济补偿金的；如果是用人单位有违反劳动合...

提出辞职未满30日即走人公司怎么办？张先生是某合资企业的销售人员，长期从事销售工作，与单位签订有无固定期劳动合同。尽管企业对其非常器重，但张先生认为企业并未将其提升至领导层，还是萌生了跳槽到其他企业拓展业...

未满整年辞职可以要求补偿年假工资吗？2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付200...

劳动合同期限内辞职要承担什么后果？劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。员工提出离职通常有如下情况： 1、试用期内只需要提前三天通知用人单...

辞职信怎么写呀？需要什么格式来写？合同制职工，写辞职信的目的是——因为合同期未满，由个人提前30天提出解约行为的证明。 只要意思表达清楚，语言尽可简短。 辞职申请 本人XXX,X年X月参加本单位工作，劳动合同（期限...

如何防止核心员工提出离职或者要求加薪水？我工作于一所教育培训学校，现因学校过分施加压力以致于合同期未满想要解除劳动关系。如执意要辞职估计学校会不会返还我们的押金，同时还会找续班率等各种理由扣钱。老板甚至会...